- 58
- 20 955
Vervangingsfonds Participatiefonds
เข้าร่วมเมื่อ 15 พ.ค. 2014
Voor goed functionerende scholen in het primair onderwijs waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft
Inspiratie, advies of praktische ondersteuning
VfPf heeft als specialist in de sector een unieke positie in Nederland. We combineren expertise op het gebied van HR en strategie met inzicht in de praktijk van het primair onderwijs. We zijn gesprekspartner en helpen schoolorganisaties met allerhande vraagstukken: als adviseur, coach of op projectbasis. Zo richten we verandertrajecten in, maken we risicoanalyses, helpen we bij het maken van beleidskeuzes en een strategische personeelsplanning. We werken mee aan het vergroten van werkplezier en vitaliteit, geven trainingen en ondersteunen bij het invullen van vacatures. We weten wat een goed van-werk-naar-werk traject inhoudt en begeleiden mensen bij hun re-integratie en start als beginnende leerkracht. Loopt het toch spaak? Dan vergoeden we de financiële gevolgen van werkloosheid en vervanging bij verzuim.
Inspiratie, advies of praktische ondersteuning
VfPf heeft als specialist in de sector een unieke positie in Nederland. We combineren expertise op het gebied van HR en strategie met inzicht in de praktijk van het primair onderwijs. We zijn gesprekspartner en helpen schoolorganisaties met allerhande vraagstukken: als adviseur, coach of op projectbasis. Zo richten we verandertrajecten in, maken we risicoanalyses, helpen we bij het maken van beleidskeuzes en een strategische personeelsplanning. We werken mee aan het vergroten van werkplezier en vitaliteit, geven trainingen en ondersteunen bij het invullen van vacatures. We weten wat een goed van-werk-naar-werk traject inhoudt en begeleiden mensen bij hun re-integratie en start als beginnende leerkracht. Loopt het toch spaak? Dan vergoeden we de financiële gevolgen van werkloosheid en vervanging bij verzuim.
Ontdek VfPf: jouw partner in het primair onderwijs
Welkom bij VfPf, dé specialist in HR en strategie voor het primair onderwijs. Wij geloven dat goed onderwijs begint bij leraren die met plezier in het onderwijs werken, nu en in de toekomst. Vanuit die overtuiging helpen we schoolorganisaties toekomstbestendig en veerkrachtig te worden én natuurlijk te blijven. Samen zoeken we naar duurzame oplossingen voor jouw uitdagingen. En we bieden tools waarmee je ook zelf aan de slag kunt gaan. Iedere keer een stapje vooruit.
Volg VfPf
Ga naar VfPf.nl
Volg VfPf
Ga naar VfPf.nl
มุมมอง: 178
วีดีโอ
#12 - De Nederlandse Arbeidsinspectie: Ontdek hoe je jouw school moeiteloos door een inspectie lo...
มุมมอง 93 หลายเดือนก่อน
HELP! De Arbeidsinspectie is langs geweest! Waar moet je op letten, wat is belangrijk en hoe overleef je zo'n inspectie zonder knikkende knieën? In aflevering 12 van PO praat schuiven John Blonk, inspecteur bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) en Caroline van Dijk, beleidsadviseur bij VfPf aan bij Gerard Poot, regiocoördinator bij VfPf. Samen bespreken ze belangrijke vragen zoals: Wat is h...
Code 4.10 | Gebruik voor werk alleen een beveiligd wifi-netwerk | Codes van Kat&Co
มุมมอง 577 หลายเดือนก่อน
Be aware be like Pluis! Gebruik dus altijd voor werk een beveiligd wifi-netwerk of hotspot. Code 4.10 uit onze gedragscodes. Meer weten? Lees alle gedragscodes in het Personeelshandboek in Willems woonkamer.
#11 - Mentor on the job: steun in de rug voor (her)startende leerkrachten l Aart Wouters en Marja...
มุมมอง 598 หลายเดือนก่อน
Aflevering 11 staat in het teken van de mentoren on the job en benadrukt de onschatbare waarde van goede begeleiding voor (her)startende leerkrachten. We gaan dieper in op de cruciale rol van de ervaren mentoren van VfPf, de uitdagingen van nieuwkomers voor de klas en bespreken de rol van een mentor van VfPf versus een bovenschoolse schoolopleider. En moet begeleiding door een mentor standaard ...
#10 - Goed werkgeverschap: een goed wapen tegen personeelstekort l Marloes van Grevengoed
มุมมอง 469 หลายเดือนก่อน
Een aflevering die in het teken staat van duurzaam werkgeverschap in het primair onderwijs, want hoe geef je daar nu in de praktijk handen en voeten aan? Ook staat deze aflevering bomvol goede tips en mooie voorbeelden. En hebben we het over werkgeluk, De Focusclub, Generatiemanagement en zelfs Grease. Je hoort het allemaal in PO praat! Onze VfPf regiocoördinator Verona van de Graaf gaat in ges...
#9 - Aan de slag met arbo en de RI&E in het primair onderwijs l Mario Gubbels
มุมมอง 2910 หลายเดือนก่อน
Een aflevering die in het teken staat van arbo in het primair onderwijs. Over de meerwaarde van de bovenschoolse preventiemedewerker, het maken van een RI&E en wilde dieren. Maar ook over wat doe je als niemand preventiemedewerker wil worden binnen je school en kun je een RI&E nu beter wel of niet uitbesteden aan een externe partij? Je hoort het allemaal in PO praat! Onze VfPf regiocoördinator ...
Code 4.11 | Open nooit een link of bijlage van een onbekende afzender | Codes van Kat&Co
มุมมอง 18510 หลายเดือนก่อน
Be aware be like Pluis! Open dus nooit een link of bijlage van een vreemde of onbekende afzender. Code 4.11 uit onze gedragscodes. Meer weten? Lees alle gedragscodes in het Personeelshandboek in Willems woonkamer.
#8 - Generatiepact in het primair onderwijs l Gert Broekhuizen
มุมมอง 2211 หลายเดือนก่อน
In deze aflevering van PO praat, gaat VfPf adviseur Arbeid & Vitaliteit Eelke Solle in gesprek met Gert Broekhuizen, P&O adviseur bij Stichting Voila. Een aflevering boordevol tips over het Generatiepact. Alle voordelen op een rijtje met tal van sprekende voorbeelden en duidelijke uitleg. Je hoort het allemaal in PO praat! Volg VfPf • www.vfpf.nl • nl.linkedin.com/company/vfpf
Arbomeester - Zorgen dat bestaande gebruikers kunnen inloggen in de nieuwe versie van Arbomeester
มุมมอง 1.5Kปีที่แล้ว
Heeft u de rol van werkgever binnen Arbomeester? Dan ziet u de gebruikers als op uw scherm staan. Deze zijn overgenomen uit de vorige versie van Arbomeester, maar hebben nog geen inlogmiddel toegekend gekregen. Die kunt u hier toevoegen. Klik op de knop Gebruiker toevoegen, vul het e-mailadres in en klik op Gebruiker aanmaken. Dat klinkt een beetje onlogisch, het is tenslotte al een gebruiker m...
Arbomeester - Inloggen eHerkenning rol werkgever
มุมมอง 1.7Kปีที่แล้ว
In dit instructiefilmpje laten we zien hoe u kunt inloggen met eHerkenning in de rol van werkgever. Klik op de gele knop Direct inloggen. En kies vervolgens voor Inloggen werkgever met eHerkenning. In de volgende stap kiest u de leverancier waarbij uw organisatie is aangesloten. Tip: klik op Onthoud mijn keuze, dat is wel zo makkelijk voor de volgende keer. Klik op Verder en vul uw gebruikersna...
Arbomeester - Nieuwe gebruiker toevoegen
มุมมอง 382ปีที่แล้ว
In dit filmpje laten we u zien hoe u een nieuwe gebruiker kunt toevoegen binnen Arbomeester. Ga bovenin naar het kopje Beheer - Klik vervolgens op de knop Gebruiker toevoegen. Hier vult u het e-mailadres en ook de overige gegevens in van de gebruiker - Maak voor de gebruiker een keuze om wel of niet in te loggen met eHerkenning U kunt alleen kiezen voor zonder eHerkenning als u zelf bent ingelo...
Arbomeester - Als nieuwe gebruiker registreren en inloggen met authenticator-app
มุมมอง 1.6Kปีที่แล้ว
Als gebruiker heeft u per e-mail een uitnodiging gekregen om in te loggen op Arbomeester. Klik op de link in de e-mail en vul vervolgens uw naam in en bedenk een wachtwoord. Daarna klikt u op de groene button Aanmaken. Uw registratie is Geslaagd! U wordt nu automatisch doorgestuurd naar de inlogpagina. Hoe u kunt inloggen als gebruiker met de authenticator-app, laten we u nu zien. Klik op Inlog...
Arbomeester - Koppeling met de Arbocatalogus PO
มุมมอง 243ปีที่แล้ว
De Arbomeester heeft een koppeling met de Arbocatalogus PO (ACPO). In dit instructiefilmpje laten we zien hoe deze koppeling eruit ziet en waar u deze kunt vinden. In het voorbeeld kiezen we een RI&E uit het overzicht en klikken we op het onderdeel personeel en gezondheid U ziet naast de 1e vraag in het groen staan Lees meer over 4.1.1.0 op Arbocatalogus PO. Als u op deze link klikt, ziet u de ...
Arbomeester - RI&E Aanmaken
มุมมอง 350ปีที่แล้ว
Een RI&E aanmaken gaat als volgt. Selecteer een school waarvoor u een RI&E wilt starten. Klik vervolgens op de gele button RI&E aanmaken. U ziet nu vijf verschillende mogelijkheden. In dit voorbeeld kiezen we voor RI&E inclusief Quickscan. Geef de RI&E een herkenbare naam, dan is deze altijd makkelijk terug te vinden. Bij stap 3 ziet u welke vragenlijsten zijn (voor) geselecteerd en welke hoofd...
#7 - Vitaliteitsmanager van het jaar l Chantal Engels
มุมมอง 34ปีที่แล้ว
#7 - Vitaliteitsmanager van het jaar l Chantal Engels
#6 - Eigentijds leiderschap, visiegerichtheid, de Kaspische Zee en een bezoek aan de moskee l Man...
มุมมอง 14ปีที่แล้ว
#6 - Eigentijds leiderschap, visiegerichtheid, de Kaspische Zee en een bezoek aan de moskee l Man...
#5 - Werkgeluk in het onderwijs l Leo van Marrewijk
มุมมอง 105ปีที่แล้ว
#5 - Werkgeluk in het onderwijs l Leo van Marrewijk
VfPf als werkgever: een leuke, open organisatie waar iedereen in de meewerkstand staat
มุมมอง 107ปีที่แล้ว
VfPf als werkgever: een leuke, open organisatie waar iedereen in de meewerkstand staat
VfPf als werkgever: een leuke, open organisatie waar iedereen in de meewerkstand staat
มุมมอง 27ปีที่แล้ว
VfPf als werkgever: een leuke, open organisatie waar iedereen in de meewerkstand staat
#4 - Mentorschap voor directeuren, generatiemanagement en technologie in het basisonderwijs l Ann...
มุมมอง 16ปีที่แล้ว
#4 - Mentorschap voor directeuren, generatiemanagement en technologie in het basisonderwijs l Ann...
#1 - Verplicht mentorschap, festivals en duurzame inzetbaarheid l Marit Dries
มุมมอง 24ปีที่แล้ว
#1 - Verplicht mentorschap, festivals en duurzame inzetbaarheid l Marit Dries
#2 - CS Lewis, kerstmarkten en duurzame inzetbaarheid in het onderwijs l May Berben
มุมมอง 22ปีที่แล้ว
#2 - CS Lewis, kerstmarkten en duurzame inzetbaarheid in het onderwijs l May Berben
#3 - De zin en onzin van duurzame inzetbaarheid in het basisonderwijs l Wieke van Hoek
มุมมอง 52ปีที่แล้ว
#3 - De zin en onzin van duurzame inzetbaarheid in het basisonderwijs l Wieke van Hoek
Ben je erbij? VfPf-sessie Succesvol Slapen op 31 okt
มุมมอง 24ปีที่แล้ว
Ben je erbij? VfPf-sessie Succesvol Slapen op 31 okt
Werkdrukarm onderwijs zonder lerarentekort | Zo organiseert Dorpsschool Halle het
มุมมอง 3.2Kปีที่แล้ว
Werkdrukarm onderwijs zonder lerarentekort | Zo organiseert Dorpsschool Halle het
Besturen doet ertoe - mobiliteit in het onderwijs
มุมมอง 149ปีที่แล้ว
Besturen doet ertoe - mobiliteit in het onderwijs
Richting geven aan een loopbaan | Omdenken in het onderwijs
มุมมอง 214ปีที่แล้ว
Richting geven aan een loopbaan | Omdenken in het onderwijs
Samen taken verdelen | Omdenken in het Onderwijs
มุมมอง 446ปีที่แล้ว
Samen taken verdelen | Omdenken in het Onderwijs
De vervangingspool slim samenstellen | Omdenken in het onderwijs
มุมมอง 291ปีที่แล้ว
De vervangingspool slim samenstellen | Omdenken in het onderwijs
IK BEN LANA EN IK ZIT OP DEZE SCHOOL EN DEZE SCHOOL IS DE BEST 🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉❤❤❤❤❤❤❤❤❤
IK BEN LANA EN DEZE SCHOOL IS DE BESTE 🎉🎉🎉🎉🎉❤❤❤
Ik begrijp je gevoel volledig omdat ik ook in het Rotterdamse werk en toch kijk ik met een open en positieve houding naar dit mooi voorbeeld en verhaal! De kracht zit hem erin dat we kunnen leren en samenwerken en zo komen we steeds dichter bij een oplossing voor iedere situatie! Growth mindset is nodig nu! Together we Can!
Ja en nu in de randstad met 50% anderstaligen, 2 tos leerlingen ,5 adhders in een achterstandswijk. Hartstikke leuk hoor dit project maar dit werkt alleen op plekken waar al geen lerarentekort was. Anders nodig ik het hele team uit om volgend jaar eens met ons team in Almere te ruilen kijken of het daar ook werkt, want daar is het echte lerarentekort aan de hand!
Juf eline is een topper xxxxx daan en tjarda