- 85
- 62 109
De Managersacademie
เข้าร่วมเมื่อ 13 ก.พ. 2017
Voor managers die het verschil willen maken
U wilt uw medewerkers iedere dag inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Hoe ontwikkelt u zich tot een betere leider? De masterclasses, seminars en opleidingen van De Academie geven u verrassende inzichten, nieuwe invalshoeken, praktisch toepasbare technieken en inspiratie van dé topsprekers binnen het vakgebied.
U wilt uw medewerkers iedere dag inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Hoe ontwikkelt u zich tot een betere leider? De masterclasses, seminars en opleidingen van De Academie geven u verrassende inzichten, nieuwe invalshoeken, praktisch toepasbare technieken en inspiratie van dé topsprekers binnen het vakgebied.
Generatie-goeroe Aart Bontekoning over verschillen tussen generaties
Nog nooit moesten zoveel verschillende generaties het met elkaar zien te rooien op de werkvloer. En hoewel er wel eens irritaties zijn over en weer, kan dat ook tot prachtige vernieuwingen leiden. Waarom begrijpen generaties elkaar vaak niet? En waarom neemt verouderd gedrag werkenergie weg bij iedereen? Meer informatie via: managersacademie.nl/generaties
Aart Bontekoning doet al twintig jaar onderzoek naar de positieve kracht van generatie-diversiteit in vergrijzende organisaties. Volgens hem is het uw taak om de generaties zo te laten samenwerken dat u vernieuwingsprocessen worden geactiveerd
Aart Bontekoning doet al twintig jaar onderzoek naar de positieve kracht van generatie-diversiteit in vergrijzende organisaties. Volgens hem is het uw taak om de generaties zo te laten samenwerken dat u vernieuwingsprocessen worden geactiveerd
มุมมอง: 201
วีดีโอ
Generatie Z expert Martijn van Rossum: wat drijft deze generatie en hoe motiveer je ze?
มุมมอง 3234 หลายเดือนก่อน
Hoe zorgt u er als organisatie voor dat jongeren kiezen voor uw organisatie en vervolgens blijven? De nieuwe generatie heeft duidelijk een andere kijk op werkethiek, loyaliteit, communicatie en de balans tussen werk en privéleven. Wat drijft deze generatie? Wat is haar kracht? Hoe verbindt u de jonge met de oudere generaties, met al hun kennis en ervaring? Martijn van Rossum weet alles over wat...
Van ‘GenZ’ tot ‘babyboomers’; zo verbindt u verschillende generaties op de werkvloer
มุมมอง 5915 หลายเดือนก่อน
Van ‘GenZ’ tot ‘babyboomers’; iedere generatie heeft zijn eigen set aan normen, waarden en werkstijlen. Dat botst wel eens, maar kan ook heel krachtig uitpakken. Wat vraagt dit van u als leidinggevende? Tijdens de masterclass Leidinggeven aan generaties op de nieuwe werkvloer geven dé generatiegoeroes van dit moment antwoord op deze vraag. Meer informatie via: managersacademie.nl/generaties
Aan welke ‘knoppen’ kan uw organisatie draaien om werkgeluk te vergroten?
มุมมอง 479ปีที่แล้ว
'Geluksprofessor' en founding partner van het CHAP Happiness Institute Patrick van Hees vertaalt wetenschappelijke inzichten over geluk op een laagdrempelige manier, met humor, naar de praktijk. Van Hees laat zien dat werkgeluk en privé-geluk hand-in-hand gaan. Van Hees is spreker tijdens de masterclass Sturen op werkgeluk. Kijk voor meer info en actuele startdata op: managersacademie.nl/events
Masterclass Teamkracht - met hoogleraar Rini van Solingen
มุมมอง 71ปีที่แล้ว
Bouw een krachtig team Spanningen, werkdruk en interne conflicten staan het optimaal functioneren van het team vaak in de weg. Ervaart u weerstand als er veranderingen binnen de organisatie zijn? Heeft u het gevoel dat uw team niet het maximale uit de samenwerking haalt? Dan is deze masterclass iets voor u! Deze masterclass geeft u de kans om eens kritisch te kijken naar uw leiderschapsstijl en...
Hoogleraar Rini van Solingen over adaptief leiderschap
มุมมอง 589ปีที่แล้ว
Adaptief leiderschap. Wat betekent dat nou eigenlijk? Hoogleraar Rini van Solingen geeft een krachtige uitleg in de vorm van een inspirerend mini-college. Meer weten? Rini spreekt tijdens de masterclass Teamkracht van de Academie. Bekijk hier de actuele agenda: managersacademie.nl/events/
De nieuwste psychologische inzichten op het gebied van gedragsbeïnvloeding
มุมมอง 1.4Kปีที่แล้ว
In de overgang naar nieuwe organisatievormen krijgt u als manager te maken met medewerkers die vol voor de verandering gaan en medewerkers die voortdurend weerstand bieden. Tegelijkertijd merkt u dat mensen vaak nog in oude gedragingen en denkpatronen blijven hangen. Tijdens de masterclass De psychologie van het beïnvloeden krijgt u de nieuwste psychologische inzichten op het gebied van gedrags...
Waarom het stellen van vragen bijdraagt aan meer verbinding binnen organisaties
มุมมอง 2.3Kปีที่แล้ว
Genieke Hertoghs is auteur van het boek Don’t push me, hoe je mensen wél beweegt. Zij legt uit hoe u door niet te pushen maar te ‘pullen’ uw impact vergroot en meer verbinding creëert. Genieke Hertoghs is spreker tijdens de masterclass Meesterlijk vragen stellen. Meer info en startdata: managersacademie.nl/events/
Van ratio naar intuïtie: Hoe u empathie inzet als coachend leidinggevende
มุมมอง 856ปีที่แล้ว
Als leidinggevende wilt u een effectief team dat zelf nadenkt, beslist en verantwoordelijkheid neemt. Een team dat elkaar durft aan te spreken op resultaten en gedrag. Maar hoe stimuleert u persoonlijk leiderschap bij uw medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf en het team halen? Hoe geeft u coachend richting en stelt u toch duidelijke grenzen? Coachingstechnieken op basis van empathie Tijd...
Krachtige interventietechnieken voor een effectiever team
มุมมอง 35ปีที่แล้ว
Als leidinggevende wilt u een effectief team dat zelf nadenkt, beslist en verantwoordelijkheid neemt. Een team dat elkaar durft aan te spreken op resultaten en gedrag. Maar hoe stimuleert u persoonlijk leiderschap bij uw medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf en het team halen? Hoe geeft u coachend richting en stelt u toch duidelijke grenzen? Coachingstechnieken op basis van empathie Tijd...
Verhalen delen bevordert samenwerking en besluitvorming
มุมมอง 6372 ปีที่แล้ว
Om zich echt verbonden te voelen met de organisatie en met elkaar, is het volgens meesterverteller Gabriël Anthonio noodzakelijker dan ooit om stil te staan en op verhaal te komen. Storytelling is daarbij een onderschatte kracht, die als het goed en oprecht wordt ingezet bijdraagt aan meer waardecreatie en betere resultaten. Gabriel Antonio is spreker tijdens de masterclass De kracht van verhal...
Waarom het luisteren naar verhalen essentieel is om mensen mee te krijgen
มุมมอง 8282 ปีที่แล้ว
Wat drijft uw medewerkers om iedere dag het beste uit zichzelf te halen? Daar komt u alleen achter door ervaringen te delen, te vertellen én te luisteren. Storytelling en storylistening zijn krachtige instrumenten om te ontdekken waar uw mensen iedere dag tegenaan lopen en hoe deze ervaringen hun gedrag beïnvloeden. Tijdens de masterclass De kracht van verhalen leert u van 4 excellente verhaalm...
Welk excuus ‘verzint’ u om niet de confrontatie aan te gaan?
มุมมอง 1.5K2 ปีที่แล้ว
U hoort dit vast wel eens in de wandelgangen: “Gezeur en gezever met die collega’s, daar heb ik dus écht geen zin in….” • Aannames • Opgekropte irritaties • Praten óver in plaats van mét anderen creëren vaak verstoringen in de samenwerking. • Confrontatie • Reflectie • Feedback zorgen dat de lucht wordt geklaard en er ruimte is voor samenwerking en innovatie. Wanneer u welke vorm van confrontat...
Wouter Hart: Van regels en kaders terug naar de bedoeling
มุมมอง 2.5K2 ปีที่แล้ว
Soms verliezen we uit het oog waar we als organisatie voor staan. We werken dan niet vanuit de bedoeling maar volgen systemen, regels en protocollen. Weet u waarom u er als organisatie bent? En hoe u het werken vanuit de bedoeling kunt gebruiken voor bevlogen medewerkers en meer werkplezier? Wouter Hart, bestseller auteur en één van de topsprekers van de Masterclass Regelrek, geeft antwoord op ...
Kevin Weijers: ‘om sprongen te kunnen maken, is het nodig om nieuwsgierig te zijn’
มุมมอง 6212 ปีที่แล้ว
Kevin Weijers: ‘om sprongen te kunnen maken, is het nodig om nieuwsgierig te zijn’
Karen Reichert: 'Geef een optimistische kijk op wat er al goed gaat'
มุมมอง 3152 ปีที่แล้ว
Karen Reichert: 'Geef een optimistische kijk op wat er al goed gaat'
Waarom de kracht van storytelling vele malen effectiever is dan een beleidsnotitie
มุมมอง 1.4K2 ปีที่แล้ว
Waarom de kracht van storytelling vele malen effectiever is dan een beleidsnotitie
Erik Scherder: 'Werk aan de duurzaamheid van het brein'
มุมมอง 8662 ปีที่แล้ว
Erik Scherder: 'Werk aan de duurzaamheid van het brein'
Marcel Levi: 'Geef zelf het goed voorbeeld als het gaat om cultuur'
มุมมอง 1.5K2 ปีที่แล้ว
Marcel Levi: 'Geef zelf het goed voorbeeld als het gaat om cultuur'
Met Ben Tiggelaar in 3 stappen naar succesvolle gedragsverandering
มุมมอง 2.1K2 ปีที่แล้ว
Met Ben Tiggelaar in 3 stappen naar succesvolle gedragsverandering
Waarom 'kampvuurgesprekken' zo belangrijk zijn voor een goede organisatiecultuur
มุมมอง 1173 ปีที่แล้ว
Waarom 'kampvuurgesprekken' zo belangrijk zijn voor een goede organisatiecultuur
Waarom Hilverzorg stopte met volledige zelfsturing en wat daarvoor in de plaats kwam
มุมมอง 1.3K3 ปีที่แล้ว
Waarom Hilverzorg stopte met volledige zelfsturing en wat daarvoor in de plaats kwam
Wouter Hart: werken vanuit de ‘bedoeling’
มุมมอง 7K3 ปีที่แล้ว
Wouter Hart: werken vanuit de ‘bedoeling’
Kevin Wijers: ‘om sprongen te kunnen maken, is het nodig om nieuwsgierig te zijn’
มุมมอง 5403 ปีที่แล้ว
Kevin Wijers: ‘om sprongen te kunnen maken, is het nodig om nieuwsgierig te zijn’
Wat gaat er nu typisch mis bij een organisatieverandering?
มุมมอง 183 ปีที่แล้ว
Wat gaat er nu typisch mis bij een organisatieverandering?
Wat gaat er nu typisch mis bij een organisatieverandering?
มุมมอง 1.4K3 ปีที่แล้ว
Wat gaat er nu typisch mis bij een organisatieverandering?
Gen Z: werken is zinloos. Gewoon burgeroorlog 🔫 en huizen innemen.
Geweldige man!👍👍👏👏🫶
Goed verhaal Karen! Veel succes en positieve, warme groet uit Rome.