วีดีโอ

@@janetsalinas1012 es importante que digas lic en algo titulado, pero no pongas los números de cédulas o números de identificaciones, eso cuando te soliciten documentos lo entregas

@@JC-op6km no, realmente no, los responsables son los candidatos al no leer, al tener mal hecho su cv, al no seguir instrucciones, al postularse sin leer, al no analizar y decir no soy apto, al hacer perder el tiempo al reclutador y las empresas por pagar una miseria, por no tener procesos de capacitación, todos somos responsables pero las ats fijo no son

@@Rizotebusca le estás transmitiendo la culpa al candidato por tener un CV de toda la vida que antes sí se esforzaban en valorar los reclutadores... Ese es el problema en la actualidad, muchos filtros por software ATS desvalorizan perfiles bastante interesantes, más allá de que como trabajador te va a interesar actualizarlo para que tenga un buen score por ATS, es un fallo de selección, y que sea tan sensible de "chocar" con cosas tan elementales con la tipografía, o uso de tablas, ya indica que todavía está inmaduro para poder realizar un análisis y filtrado ideal de candidatos (Lo que te interesa es el contenido, el perfil, no la implicancia de anular a un prospecto de candidato por una deficiencia del software que se emplea). No digo que lo que digas está mal tampoco, ya no queda de otra de actualizar nuestros CV, por bien de nuestras búsquedas, pero no deja de ser un problema generado por malas integraciones...

​@@RizotebuscaSigo en desacuerdo contigo!! Porque tu post "Autoriza" al reclutador a hacerme perder MI TIEMPO pero yo NO puedo NI tengo el derecho de hacer perder el tiempo al reclutador!! Mira. . .como profesional de IT me enseñaron en la Universidad que: SI A UN SISTEMA LO ALIMENTAS CON BASURA, PROCESARA BASURA Y RESPONDERA BASURA! Igual un ATS es un sistema de selección, el cual MUCHOS lo programan con parámetros BASURA, Luego el ATS empieza a PUNTUAR como deficientes a los candidatos y la impresión del reclutador es: QUE NO HAY CANDIDATOS Idóneos para un puesto ofertado!! Mejor CAPACITENSE O exijan que el "Operador" del ATS tenga el suficiente criterio para solicitar COHERENCIA en los Job Descriptions!

​@@vcalderondevExacto!! Hoy las personas de RRHH ya no leen los CV's, y no INDAGAN en los candidatos!! PRE-JUZGAN por muchas situaciones ABSURDAS como: - no mencionas maestrias. - no tienes experiencia. - has estado desempleado. Cuando en verdad UNA EMPRESA debe darte las capacitaciones NECESARIAS para desempeñar un cargo!! Ninguna empresa UTILIZA los mismos procesos para manufactura de alimentos! Entonces, si buscas un candidato que TRAIGA EXPERIENCIA EN TUS PROPIOS PROCESOS. . .No habrá candidato que los cumpla!! Es así de sencillo! Pero es mas fácil decir: TE RECHAZÓ EL ATS. En lugar de decir NO REVISÉ TU CV!!

@@alejandra_lopez las ats leen sin importar idioma, pero sigue instrucciones honestamente si la vacante está en inglés mándalo en inglés

@@Rizotebusca Muchas gracias

Para eso es la entrevista para revisar que dice la verdad, creeme que los reclutadores buscamos siempre corroborar que las personas nos comprueben lo que pusieron en su c.v. ¿Para que mentir?

Pues es hora de cambiarla, busca tomar una foto en dónde no te veas de esa manera y te veas bien proo en ella

@@lautarodonati8656 ¿Qué hago en Word? ¿Cuál cv?

@@Rizotebusca si, su pregunta es si la haces en word o en el docs de drive.

Si es lo ideal o en Pages si tienes Mac y de ahí lo haces formato PDF

@@federicobosia4729 si, como en todo si no tienes nombre en el medio o conocidos habrá que picar piedra, te recomiendo empezar a trabajar desde yaaaa!!! Incluso aún estudiando en ese mundo, si estás en GDL te puedo contactar con algunos a ver si tenemos suerte y te dan chamba

@@lucreciahernandez7492 ya vivirán las consecuencias lo positivo es que personas mayores que antes eran ya "obsoletas" están siendo tomadas nuevamente en cuenta

@@gameplaysdls22 creo que deberás de agradecerle a ese o esa reclutadora, al final no fuiste seleccionado y te dijo la verdad, en ocaciones no nos gusta y más por qué estás buscando empleo, pero decirle a alguien no continuas considero es lo mejor que se puede hacer, se que pronto encontrarás empleo, saludos.

Estas haciendolo desde el celular?

Buscarás primero en la zona donde quieres el empleo remoto y después pondrás en el buscador trabajo remoto, me di a entender? El objetivo es que primero pongas la zona o país y después el tipo de emplo

si se puede, solo necesitas identificar si tu diseño tiene algun recurso de la versión pro, te saldra con la marca de agua de canva, pero si tienes recursos gratuitos sin problema se puede hacer en la versión gratuita

Mientras más mientas, más facil es para el reclutador detectarlo en la entrevista, al final se trata de obtener el empleo, pero si quieres mentir en tu C.V. adelante, cuand el reclutador lo detecte seras descartado y ya, te suguiero ampliamente no hacerlo.

Hola como estas? lamento mucho lo sucedido, las estafas suceden en todos lados, no solo en las paginas de busqueda de talento, te sugiero siempre seas muy analitico, para mi es una gran plataforma pero no puedo cambiar tu manera de pensar debido a tu mala expericnia, espero que hayas hecho el reporte correspondiene para que efectivamente tenga esa persona sus consecuencias.

Que bueno que te fue de utilidad

En la descripción

Hola perdón por la tardanza, si vale la pena que pongas los anteriores como referencia, pero el de los 10 años lo es todo, ahí explica con palabras clave que haces, recuerda las palabras clave están en la vacante, de tu actual empleo si aún no sabes que te vas pues no pongas el número, pues puede generar mucho conflicto una llamada y si aún no tienes algo seguro pues ni le muevas, la carta suena bien pero después, ahorita solo haz bien tu documento y a buscar, saludos, gracias por tus buenos comentarios

Gracias !!!

Hola cómo estás? Espero que bien, pronto haré un vídeo explicando tu duda pues es algo sumamente importante de explicar.

Si claro que es importante ponerlos y más si suman a la postulación. Ejemplo: Lic en administración de empresas / Titulado Maestría en desarrollo organizacional / Trunca 5/7 semestres.

Que bueno que te sirvió, espero pronto encuentres empleo