- 377
- 82 539
RB-Club ShamilGuseinov
เข้าร่วมเมื่อ 28 มี.ค. 2024
•КЛУБ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА ШАМИЛЯ ГУСЕЙНОВА
Бесплатное обучение для предпринимателей
№1 в обучении малого бизнеса в Дагестане
Обучил и подготовил более 3000 предпринимателей
Бесплатное обучение для предпринимателей
№1 в обучении малого бизнеса в Дагестане
Обучил и подготовил более 3000 предпринимателей
Структура доходов руководителя
Каждый, кто когда-либо задумывался о создании собственного бизнеса, рано или поздно сталкивается с вопросом: как правильно организовать свои доходы? В этом материале мы расскажем о ключевых аспектах финансового управления и поделимся некоторыми полезными советами.
Структура доходов руководителя
Руководитель компании получает доход из различных источников, и важно понять, как они работают:
• Зарплата за управленческую работу;
• Дивиденды от прибыли компании;
• Процент от оборотов компании.
Таким образом, ваша зарплата должна соответствовать среднерыночному уровню для специалистов вашего профиля. Однако это не всё! Не забудьте учесть также и те обязательства, которые у вас будут перед вашими сотрудниками.
Финансовые обязательства перед командой
Перед тем как открыть свою компанию, вам нужно учитывать все возможные расходы на персонал. Это значит, что вы должны заранее позаботиться о том, что ваш бизнес сможет генерировать достаточный объем оборота для покрытия всех ваших затрат.
Оптимальный процент с оборота
Разберёмся, сколько процентов можно и нужно забирать с оборота компании. Как правило, допускается следующие значения:
• 3-5% - стандартный диапазон для небольших компаний;
• 1% - минимальное количество средств для реинвестирования в развитие.
При этом важно учитывать такие моменты:
• Ваши расходы на ведение бизнеса;
• Чистую прибыль;
• Индивидуальные особенности вашего холдинга.
Создание финансового буфера
Как владелец бизнеса, вы должны создавать финансовый буфер. Это не только позволит вам уверенно платить своим сотрудникам, но и обеспечит устойчивость вашей компании в сложные времена. Поэтому всегда старайтесь оставлять определённый процент от оборота на развитие бизнеса!
Помните: мыслите стратегически и всегда анализируйте свои финансовые потоки - это поможет вашему бизнесу расти и процветать!
Структура доходов руководителя
Руководитель компании получает доход из различных источников, и важно понять, как они работают:
• Зарплата за управленческую работу;
• Дивиденды от прибыли компании;
• Процент от оборотов компании.
Таким образом, ваша зарплата должна соответствовать среднерыночному уровню для специалистов вашего профиля. Однако это не всё! Не забудьте учесть также и те обязательства, которые у вас будут перед вашими сотрудниками.
Финансовые обязательства перед командой
Перед тем как открыть свою компанию, вам нужно учитывать все возможные расходы на персонал. Это значит, что вы должны заранее позаботиться о том, что ваш бизнес сможет генерировать достаточный объем оборота для покрытия всех ваших затрат.
Оптимальный процент с оборота
Разберёмся, сколько процентов можно и нужно забирать с оборота компании. Как правило, допускается следующие значения:
• 3-5% - стандартный диапазон для небольших компаний;
• 1% - минимальное количество средств для реинвестирования в развитие.
При этом важно учитывать такие моменты:
• Ваши расходы на ведение бизнеса;
• Чистую прибыль;
• Индивидуальные особенности вашего холдинга.
Создание финансового буфера
Как владелец бизнеса, вы должны создавать финансовый буфер. Это не только позволит вам уверенно платить своим сотрудникам, но и обеспечит устойчивость вашей компании в сложные времена. Поэтому всегда старайтесь оставлять определённый процент от оборота на развитие бизнеса!
Помните: мыслите стратегически и всегда анализируйте свои финансовые потоки - это поможет вашему бизнесу расти и процветать!
มุมมอง: 19
วีดีโอ
Зачем заботиться о личном времени?
มุมมอง 204 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Личное время - это не просто часы на часах, это ваш капитал, который требует стратегического подхода к распределению. Давайте разберёмся, как сделать своё время максимально продуктивным. Зачем заботиться о личном времени? В нашем быстро меняющемся мире важно найти баланс между различными аспектами жизни. Временной капитал включает в себя: • Сон: необходим для восстановления сил и концентрации. ...
Определяем свою финансовую стабильность
มุมมอง 64 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Найм сотрудников - это сложный процесс, который требует тщательного анализа возможностей предприятия. Ведь увеличивая команду, вы берете на себя множество обязанностей и рисков. Давайте разберем, какие шаги помогут вам правильно подойти к этому вопросу. Определяем свою финансовую стабильность Перед тем как взять нового сотрудника, важно понять, можете ли вы себе это позволить. Многие бизнесмены...
Типы инвестиций
มุมมอง 157 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Когда речь заходит об инвестициях, многие из нас теряются в разнообразии подходов и стратегий. Однако основа всех инвестиций можно свести к трем типам: краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные. Давайте подробнее разберем каждую из категорий и выясним, какое соотношение капитала подходит именно вам. Типы инвестиций Как и в самом организме человека, где каждая рука или нога играют свою роль, т...
Заработная плата как основа функционирования команды
มุมมอง 179 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Управление финансами является важнейшим аспектом успеха любой компании. В этом материале мы разберем, как правильно формировать заработный фонд и почему это так важно для развития вашего бизнеса. Заработная плата как основа функционирования команды Представьте себе ситуацию: вы - руководитель, который в начале своего пути выполняет множество ролей. Бухгалтер, кассир, менеджер - все эти функции ...
Отзыв участницы клуба Фариды Магарамовой, владелицы косметики и парфюмерии, и компании GreenWay.
มุมมอง 5212 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Отзыв участницы клуба Фариды Магарамовой, владелицы магазина косметики и парфюмерии, и также топ-лидер сетевой компании GreenWay.
Газ и тормоз: два аспекта успешного бизнеса
มุมมอง 412 ชั่วโมงที่ผ่านมา
В современном мире бизнеса многие стремятся к стремительному росту и достижению максимальных результатов. Но стоит ли всегда давить на газ? Давайте разберёмся в этом вопросе подробнее. Газ и тормоз: два аспекта успешного бизнеса Каждый бизнесмен знает, что без «тормоза» невозможно избежать проблем. Как вождение автомобиля, так и в бизнесе важно уметь контролировать скорость своего движения. Осн...
Отзыв участника клуба Малика Салимханова директора по развитию федеральной компании 2ГИС в Дагестане
มุมมอง 1012 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Отзыв участника клуба Малика Салимханова, директора по развитию федеральной компании 2ГИС в Дагестане.
Отзыв участника клуба Магомедова Магомедшарипа, HR-менеджера компании «Зеленый маркет».
มุมมอง 2216 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Отзыв участника клуба Магомедова Магомедшарипа, HR-менеджера компании «Зеленый маркет».
Отзыв участницы клуба Каринэ Рамазановны, владелицы «Сумах-принт» швейно-печатного производства.
มุมมอง 1819 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Отзыв участницы клуба Каринэ Рамазановны, владелицы «Сумах-принт» швейно-печатного производства.
Основные принципы планирования возврата инвестиций
มุมมอง 1719 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Основные принципы планирования возврата инвестиций
Отзыв участницы клуба Саиды Шамиловы , владелицы студии интерьерного дизайна и архитектуры «Квадрат»
มุมมอง 285วันที่ผ่านมา
Отзыв участницы клуба Саиды Шамиловы , владелицы студии интерьерного дизайна и архитектуры «Квадрат»
Как правильно планировать выдачу средств?
มุมมอง 14วันที่ผ่านมา
Как правильно планировать выдачу средств?
Отзыв участницы клуба Джамили Моллаевой , которая является селлером на WB.
มุมมอง 12วันที่ผ่านมา
Отзыв участницы клуба Джамили Моллаевой , которая является селлером на WB.
Отзыв участника клуба Малика, учредителя компании «Даг.Барс»
มุมมอง 10วันที่ผ่านมา
Отзыв участника клуба Малика, учредителя компании «Даг.Барс»
Финансовое планирование: с чего начать?
มุมมอง 29วันที่ผ่านมา
Финансовое планирование: с чего начать?
Отзыв участника клуба Ибрагима , который занимается увеличением дохода через работу с мышлением .
มุมมอง 14วันที่ผ่านมา
Отзыв участника клуба Ибрагима , который занимается увеличением дохода через работу с мышлением .
Отзыв участника клуба Абдуллы Гусейнова, ювелира и владельца общепита.
มุมมอง 1414 วันที่ผ่านมา
Отзыв участника клуба Абдуллы Гусейнова, ювелира и владельца общепита.
Инвестиции от поставщиков: что это такое?
มุมมอง 1414 วันที่ผ่านมา
Инвестиции от поставщиков: что это такое?
Ты их еще найди екарный бабай
С начал подумал что это нейтронные звезды
Создавать систему самое трудное
Баракаллах за ценные советы !
Благодарю
Чо
Человек проявляет инициативу и говорит, что хочет расти, что является прямой задачей руководителя, а тут 2 "предпринимателя" сидят и говорят, что этим курьерам нужно сидеть и инициативу в жопу себе засунуть. "Надо позволять расти, но надо проверить компетенцию", не видите подмены понятий? А откуда у человека сразу возникнет компетенция, если вы сами же являетесь основным фактором сдерживания роста его компетенции? При этом замечу, что если вы его руководитель и он с вами уже давно, то лояльность у вас к нему есть, а если у вас в бизнесе компетенция сотрудника важнее лояльности, то и бизнес у вас таким же будет. Все такие ахуеть компетентные, а текучки кадров, ахуевания сотрудников и кортизола, который пропитал ваш мозг, вы в упор не видите Очень надеюсь, что вас, Шамиль, ни один управленец/предприниматель не послушает, ибо вы тупо убиваете бизнес такими советами. А вам самим бы сначала базовую информацию по управлению людьми изучить. Не по менеджменту, а именно по управлению. Может, высокомерие и эго свое поубавите и не заметите сами, как жизнь улучшится у вас и окружающих вас людей.
Отдельно замечу, что у меня был кейс, где один из моих программистов проявил инициативу пойти в управление проектами. У него не было навыков управления людьми от слова совсем изначально, но у него была огромная лояльность с моей стороны. Через 8 месяцев парень управлял командой из 12 человек на проекте с оборотом в >2млн$ в год. Это так, к слову, если вдруг поспорить захотите и гордыню свою показать :)
Очен баракатный бизнес тренер спасибо тебе
Здравстуйте ,а когда в городе Оше или в Бишкеке будете?
Бомба 👍
Салом устод онлайн тренинг нестай?
6,лет,прошло и досихпор стратегия одного из успешных силой воли да верою в себя,,,верно действует и проявляеться в лучшем цвете
Благими делами занимаетесь.
Классно у тебя все получается брат
Оренбург ба омадани нестед малим, ман всегда мечтать мекунам, ки дарсои шумоба бошам ё иштирок кунам
Салом алейкум бародар Шумо чавоб дода метоненки баьди Махачкала Москва омадани нестен?
Чоплуси қнғрот. Не тоҷикира ҳалол гап зада метони не русӣ. Милионери мошенник!
Эй , инсон, мумкин бародар боши ë хохар, лекин мошенникии вайба кордор нашав, ту бояд худат худата гайбат куни😊
Машеник
чи гуфти машен к😮
Он не машенник
Это просто Ты неудачник)
Салом алох нигахбонат бод
.
Это прям в точку ❤
Капитан очевидность…..
Дагестанских маркетологов явно нехватка. Боже, какой дебил... К 2030году нехватка людей моей специальности достигнет 35-40%. И я так далек от маркетологов, что между нами пропасть и в знаниях и компетенциях.
мне в армии еще говорил, не связываться с товарищами у которых рот не закрывается...
Этого человека ждет много открытий в ближайшие годы. Но в целом хорошо, что его дети отучатся на маркетологов, будет кому на кассе работать.
Я что ворую или зарабатываю ? Почему такие как он говорят , что нужно скрывать - потому что закон прибавочной стоимости . В объявлении не скрывают , а тот жулик говорит что надо скрывать . Как я таких ненавижу.
Маркетологов выпускают каждый год тысячами, как остальных профессий и у женщин с грудью 5 размера топ менеджмент сразу начинается. Учиться нужно себя продавать, а всё остальное придёт со временем.
Сокрытие зарплат всегда в интересах работодателя, фонд удержания персоонала всегда беднее чем фонд найма. Старым сотрудникам чаще всего недоплачивают, относительно найма на теже позиции новых сотрудников. Манипулятивный пример с разными должностями не доказывающий ничего кроме того что за разную работу и квалификацию платят по разному.
Подождите, ИИ всем покажет кто сколько реально работает...
Пока понял и все же заработал ! Я не менеджер конечно,но в курсе про суперопт
Если зарплаты не известны, то работодатель кого-то на%;бывает.
Потому что можно не доплачивать😂
Если учесть то, что простой работник в смену работает на себя только 1/10 времени... то мега не доплачивают... Ведь нужно платить маркетологу, если не платить, то он уйдёт... Я эту историю уже слышал с "эффективными менеджерами" в гос. корпорациях. И все они в минусах почему то.
Это не мотивация, а розовые очки
Воу воу воу почему так мало лайков
Может проще её обойти ?
Красивая женщина 👍
За 5 лет можно было медицинский закончить.дерматологию.
Ваше утверждение: машина стоит лимон. раз вы на 5 лимонов продали машин и заработали по 200 рублей с каждой, то значит ваша цена покупки была 800. итого на 5 вы берете 6 машин и 200к у вас осталось на руках. будут накапливаться пока не сможете прыгнуть на +2 вместо +1
👍
Каждое видео, это какой-то новый инсайт! Без тетрадки и ручки не смотрю теперь ваши видео! Благодарю Вас, Шамиль!
Спасибо вам за обратную связь , всегда приятно читать 🙌
@@RBClubShamilGuseinov случайно нарвался на Ваш канал. Очень странно что при таком количестве, очень ценных и полезных видео, так мало подписчиков. Виделись с вами в Москве на ММКП.
Кстати поздравляю Вас с победой сына! Уверен что ваши сыновья будут чемпионами не только в спорте, но и в жизни!
Создавать причины, что бы не было возможности воровать! Исключить возможность соблазна, искушения 👍
Фирмы которые имеют смысл, имеют успех!💥
Ни от одного богослова не слышал что в подобных примерах человек будет отвечать перед Всевышним
Нормальные кадры в такую компанию просто не пойдут. И с каждой итерацией будет все хуже и хуже. Т.к. уходить будут не только 10% отстающих, но и топы, которые видя такое отношение, будут искать что получше, где отношение к сотрудникам ни как к скоту.
Раньше все так и работали, сейчас рынок определяет работник, а данный менеджер не успел перестроить свою психологию, поэтому стал ютубером.
Сказочник , а супер топ менеджеры не будут искать себе место получше ? ))) все в итоге приходит к равновесию или у Вас суперзарплаты ?))
противоречия , они такие.
Да нахуй этим менеджерам вообще платить
Хорошее предложение в условиях сжимающегося предложения на рынке труда
в дупло себе план засунь