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Als Arbeitgeber Attraktiv
Germany
เข้าร่วมเมื่อ 30 ก.ค. 2020
Ich erkläre arbeitsrechtliche Zusammenhänge und wichtige Urteile für die Praxis.
In meinen Seminaren und Workshops zeige ich nicht nur die geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen sondern gebe Handlungsempfehlungen für die Praxis.
Häufige Fragen bekomme ich rund um eine Teilzeitbeschäftigung.
Es ist möglich, die Arbeitszeit zu reduzieren je nach Lebenssituation für einen befristeten Zeitraum in Teilzeit arbeiten und dann wieder zurück zur Vollzeit.
In meinen Seminaren und Workshops zeige ich nicht nur die geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen sondern gebe Handlungsempfehlungen für die Praxis.
Häufige Fragen bekomme ich rund um eine Teilzeitbeschäftigung.
Es ist möglich, die Arbeitszeit zu reduzieren je nach Lebenssituation für einen befristeten Zeitraum in Teilzeit arbeiten und dann wieder zurück zur Vollzeit.
Mit der Familienpflegezeit Beruf und Pflege vereinbaren - Attraktive Arbeitgeber
Vielen Beschäftigten und Arbeitgebern sind die Möglichkeiten der Pflegezeit und Familienpflegezeit unbekannt.
Das ist sehr schade, denn damit ist eine bessere Vereinbarkeit zwischen Job und Pflege von Angehörigen möglich.
In dieser Podcastfolge erkläre ich die Basics zur Pflegezeit und Familienpflegezeit.
Hier bekommst du zusätzlich eine Checkliste mit den jeweiligen Voraussetzungen als PDF.
shorturl.at/o2iSU
Das ist sehr schade, denn damit ist eine bessere Vereinbarkeit zwischen Job und Pflege von Angehörigen möglich.
In dieser Podcastfolge erkläre ich die Basics zur Pflegezeit und Familienpflegezeit.
Hier bekommst du zusätzlich eine Checkliste mit den jeweiligen Voraussetzungen als PDF.
shorturl.at/o2iSU
มุมมอง: 7
วีดีโอ
Mitarbeiter gewinnen, die bleiben!
มุมมอง 53วันที่ผ่านมา
Podcastinterview mit Sarah Böning von Talentcentric. In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber dreht sich alles darum, wie man die richtigen Mitarbeiter findet - und sie dann auch im Unternehmen hält! Ich spreche mit Sarah Böning, der Gründerin von TalentCentric und erfahrenen Recruiting-Expertin. Sarah erzählt, worauf Unternehmen bei der Personalauswahl wirklich achten sollten, warum klassisc...
Mitarbeiter gewinnen, die bleiben - Interview mit Sarah Böning von TalentCentric
มุมมอง 9วันที่ผ่านมา
n dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber dreht sich alles darum, wie man die richtigen Mitarbeiter findet - und sie dann auch im Unternehmen hält! Ich spreche mit Sarah Böning, der Gründerin von TalentCentric und erfahrenen Recruiting-Expertin. Sarah erzählt, worauf Unternehmen bei der Personalauswahl wirklich achten sollten, warum klassische Auswahlkriterien oft wenig aussagen und wie man mit...
Arbeit wieder lieben lernen mit Jobcrafting - Gespräch mit Ragnhild Struss - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 2514 วันที่ผ่านมา
In dieser Folge sprechen wir über Jobcrafting - ein Konzept, das dabei hilft, die eigene Arbeit aktiv zu gestalten und so wieder Freude am Job zu finden. Zu Gast ist Ragnhild Struss, Autorin des Buches "Jobcrafting: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen". Sie erklärt, wie Jobcrafting helfen kann, die Zufriedenheit im Job zu steigern und welche Rolle die Anpassung der eigenen...
Führungskräfte als Schlüssel zur Bindung von Eltern mit heyParents - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 2หลายเดือนก่อน
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Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 32หลายเดือนก่อน
füreinander & miteinander Johannes berichtet in dieser Podcastfolge, wie seine Steuer-Kanzlei als Arbeitgeber führt und was es bedeutet, im Team "Füreinander und Miteinander" zu leben. 💡Johannes berichtet über den familiären Charakter der Kanzlei, die er gemeinsam mit seinem Bruder leitet, und gibt Einblicke, wie sie Mitarbeiter einbinden und das Team weiter ausbauen. 🫶Außerdem erfahren wir, we...
Füreinander & Miteinander - Interview mit Johannes Lemminger - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 8หลายเดือนก่อน
In dieser Folge ist Steuerberater und Unternehmer Johannes Lemminger zu Gast. Bereits in einer früheren Episode haben wir über Nettolohnoptimierung gesprochen. Heute geht es weniger um Steuern, sondern darum, wie Johannes seine Kanzlei als Arbeitgeber führt und was es bedeutet, im Team "Füreinander und Miteinander" zu leben.
ESG heisst Verantwortung übernehmen - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 30หลายเดือนก่อน
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Arbeitzeitmodelle - Möglichkeiten und Grenzen - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 4หลายเดือนก่อน
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How to Build a Team - Interview mit Romy Riffel von Snocksulting - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 102 หลายเดือนก่อน
In der heutigen Folge habe ich Romy Riffel zu Gast, die Gründerin und Geschäftsführerin von "Snocksulting". Wir tauchen in das Thema "How to build a team" ein und erfahren exklusiv, wie Romy es geschafft hat, ihr Unternehmen innerhalb von vier Jahren auf siebenstellige Umsätze zu skalieren und ein Team von 30 Mitarbeitenden aufzubauen. Romy teilt ihre Erfahrungen zu den Herausforderungen beim T...
Faire Arbeit durch transparente Gehälter - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 92 หลายเดือนก่อน
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Corporate Influencing: Mitarbeiter als Markenbotschafter - Interview mit Kevin Scheuing
มุมมอง 62 หลายเดือนก่อน
In der heutigen Folge sprechen ich mit Kevin Scheuing, Co-Founder von Reputable People, über Corporate Influencer und ihre Bedeutung für kleine und mittelständische Unternehmen. Kevin gibt wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram einsetzen können. Wir diskutieren, wie man interne Influencer-Programme ...
Vorteile des Job-Sharing - Interview mit Esther Himmen Geschäftsführerin Joyntleading
มุมมอง 12 หลายเดือนก่อน
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Frauen in Führungspositionen als wichtiger Wirtschaftsfaktor - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 72 หลายเดือนก่อน
Vielfalt durch die Besetzung mehr qualifizierter Frauen in Führungspositionen bedeutet ein Gewinn für Unternehmen aus vielen wichtigen Gründen, wie Sabine Fischer, Aufsichtsrätin und Regionalvorstandin der FidAR Regionalgruppe Südwest in Interview erläutert.
KI Revolution der Arbeitswelt- - Interview mit Jörg Staff - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 152 หลายเดือนก่อน
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Mitarbeiter als Mitunternehmer beschäftigen - Interview mit Bernd Geropp - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 183 หลายเดือนก่อน
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Nettolohn, Prämien, Sonderzahlungen im Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
มุมมอง 173 หลายเดือนก่อน
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Mehr Netto vom Brutto - Interview mit Johannes Lemminger - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 93 หลายเดือนก่อน
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Sommerspecial - geht da noch mehr Urlaub? - Attraktive Arbeitgeber
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Schichtwechsel - Praxistipps für SchichtarbeiterInnen - Interview mit ShiftMaids
มุมมอง 274 หลายเดือนก่อน
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Integration und Beschäftigung von syrischen Mitarbeitern
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Beschäftigung und Integration syrischer Mitarbeiter - Interview mit Letta Siebert-Daniel
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Die richtigen Führungskräfte finden - Interview mit Dominik Roth - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 74 หลายเดือนก่อน
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Das Mitarbeitergespräch als das wichtigste Führungsinstrument - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 195 หลายเดือนก่อน
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Einvernehmliche Trennung im Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvertrag - Attraktive Arbeitgeber
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Wie Unternehmen Familien konkret unterstützen können - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 85 หลายเดือนก่อน
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Gehaltssysteme für mehr Gehaltstransparenz - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 25 หลายเดือนก่อน
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Mütter gegen Fachkräftemangel - Interview mit Saskia Dierkes von "Be Alice" - Attraktive Arbeitgeber
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(Inter)nationale Feiertage beim mobilen Arbeiten und Workations - Attraktive Arbeitgeber
มุมมอง 136 หลายเดือนก่อน
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Gehaltstransparenz, Auskunftsanspruch, Neuerungen
มุมมอง 21610 หลายเดือนก่อน
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Liebe Smaro, vielen Dank, dass ich bei Dir im Podcast zu Gast sein durfte.
Am besten integriert man ihn mit einem One-Way-Ticket in die Heimat ☝🏻
Ich habe eine bessere Idee: Der Syrer bleibt hier, dich schickt man fort. Leute wie du sind völlig unbrauchbar.
Erstmal wird er eingedeutscht, nach 10 jahren regeln und vorschriften lernen ist solangsam die lust wech 😄 Kein wunder das viele die straßen geld beschaffung bevorzugen...
Interessant
Danke für diese wertvollen Inhalte. Besonders gut gefällt mir der Satz "Das Mitarbeitergespräch ist für den Mitarbeiter". Genau so soll es sein.
Danke fürs Feedback!
Dann erkläre mal. Nach 30 Minuten bin ich immer noch nicht schlauer.
Es gibt Berufe, da kann man Frauen nicht das gleiche Bezahlen. Wenn sie noch ihre Tage bekommen, wird meistens ein Krankenschein eingereicht.