วีดีโอ

管理組勾心鬥角😅

習慣了。畢竟學校更多

我那家店乾脆沒有點餐櫃檯了，櫃檯只有收錢跟出餐功能。

我遇過最奇怪的，一群人不用點餐機跑來跟我一個才實習兩天的說要點餐，然後我跟他們說可以用自助點餐機（我還指了一下）然後他就面有難色把頭扭過去，絲毫沒有想要用點餐機的意思，我當時真的一臉問號。

0:25 畢業後還在麥當勞打工，那你讀大學幹嘛？聽起來你自己也蠻多問題的，不滿意工作量和制度所以最後跑來當youtuber？

本來就是啊!有一定的經濟實力才生小孩, 窮人階級複製,自己的生活很苦,還要讓後代再過一次?何必呢?😂

我也看不懂..

你沒有錢生什麼小孩 每天為錢吵架 每天被逼討孝親費 還要承受學貸壓力 手機還是自己的賺的 家裡窮到連手機都買不起 死窮人死窮人生什麼小孩

太優質笑死🤣

觸。父大廠藍領一天工作12小時，母服務業開小工作室薪水不穩，雙親月收約6、7萬養2個孩子。我跟弟弟。 是還好我跟弟弟都成年了。但回想起我童年都是被班上89欺負，回到家聽父母為錢吵架打架，一路從我孩童吵到上大學…父母也是會把我當出氣筒😅國小想自莎，國中割腕，高中常常很想從學校樓上跳下去。吵架聲直到我大學才趨緩。我一直是一個內心很自卑的人，二十多歲了還是不會交朋友，家庭帶來的自卑真的會深入骨髓。

寶貝我是第二名我還想要摩斯寶寶

沒事的，我可以幫你生麥寶寶嗎😊

我第一名 要獎勵我一個subway寶寶嗎

我家到最近的麥當勞騎車要12km

我直接跟理髮師說剪平頭 因為最近真的太熱了

我做過不少餐飲業，餐飲業光是有冷氣我就覺得算環境很好了，他這種來做早餐店燒臘店絕對是一天就走的那種，甚至可能忙起來就直接走出去頭也不回

唉，看留言就知道，說了也是白說，簡單來說，是你自己爛，爛得徹底，只是同事主管不會說出你很爛，所以你不知道

我真想問 外帶外送的薯條 是不是都故意不裝滿 這個真的誇張到 我不再點外送或外帶 那個份量 根本詐騙 根本故意的 主管還會回覆 因為外送機車搖來搖去 薯條掉到下面了 下面是………………或是回覆我 外送時間長 薯條縮水了 干………………麥當勞把顧客當白痴 他這種做法明顯就是要偷 不是每個人都會抱怨 反正抱怨的他重新送一份 想想每天全台灣幾份薯條外送外帶 聰明人就知道我在說甚麼 真是不X臉 麥X勞

你說的情況超市都會有.........

還好你離職了，挑工作站、要做不做的冗員，服務態度差也可以候選GEL，現今大學生雷包真的一堆

蠻不錯的，再多一點智障的梗

麥當勞很吃工作環境 同事氛圍 新人新手保護期 大概1-2天 調薪0-3元 真的不知道高層是怎麼想的 反正就學期間當兼職訓練抗壓能力渡過還行 畢業後還是要找份正職 或其他額外收入

2:15 領養小孩都會要求 領養的人自己經濟能力也要足夠還有心理層面的狀態也可以 才能去領養 自己 made in 的反而就省略掉這個過程

1月份的水瓶座表示荣幸。

跩什麼跩 但我超愛

good job, 繼續拍片, 感覺是台灣的良心😅

6:34 因為通常會這樣講的喔有一種可能啊要嘛走狗不然就是他可能是一些小主管 他聽到你這樣講就覺得有些員工就是這樣 會挖自己前公司的牆角 雖然是 石化 沒有錯可是他也不想改可能會動到他一些潛在利益什麼的

2:32 麥當勞嚴格來說 是年輕人來累積基本的社會打工經驗而已 根本不可能 一直 從事除非是真的有興趣或者家裡有人做這個就算了

想當初19歲剛退伍，第一份打工就是M 也是我見識過的第一個職場黑暗面，也是我離職後此生不會再想踏入的地方! 面試了一間離我家有點距離的分店 面試主管說我家附近那邊有新店在籌備，有無請調的意願，我當然同意了 就像影片說的一樣，我的訓練員第一天就把全部東西都塞給我.. 根本也沒來的及吸收...第二天也一樣 到了第三天，大姊跟我說明天加油..她休息 可想而知，我果真變成了雷包 但我依舊抓著其他同事在下班詢問工作事項 好不容易有稍微進步了 沒幾天後我就被調去新分店去... 報到後又因為新店還沒辦法正式營業，所以等了一個月後才上線 好不容易有起色，結果又隔一個月就忘記了 新店的值班經理給我的班也只有每週一天4H... 我甚至請願能不能不支薪練習 結果從後來的櫃台新人得知 背後遭到管理組(副理、值班經理、當班組長)跟其他同事嘲笑我工作能力，甚至上升到我的私人問題 所以都不喜歡跟我搭班 管理組後來也有稱讚我拉比很好，所以都會叫我去拉比，我還單純的認為是不是我有受肯定了 結果只是因為"他什麼都不會，你叫他去拉比算了啦 這邊不需要他" = =(新人聽到轉述給我) 比較窩心的是廚房的計時組長有跟副理、值班經理靠杯說 "你給人家一週排4小 人家會進步嗎 ! 會不會排太少? " 即便工作氣氛非常差，需要人來幫忙的時候找我，我一定都會支援! 做特清也好，穿薯條裝在路上發傳單也行... 我都隨叫隨到 有些同事看到我的表現，他們的態度有比較緩解，也會開始聊天釋出善意 但是管理組仍然依依不饒得靠杯我的工作能力，甚至酸我 "你想想...人家問你你有哪個崗位比較擅長?你要說哪裡...拉比喔???" 後來撐了半年跟櫃台新人一起提離職，值班經理真的是現實兩樣情 對新人說: 說我們這要簽約欸 沒有一年不能走欸?你這樣要付違約金喔 對我說: 你要離職嗎? 喔好啊?什麼時候? --- 但我還是要感謝仗義直言的組長，跟我離職當天偷塞薯條給我的同事 我也憑藉著以上的經歷，警惕自己不要變得跟他們一樣 ! 🙄

高級護膚品加唇膏很貴的

高級護膚品加唇膏很貴的

還好，問題不大。

社會很現實。 比這還不合理的工作多的是。 這分工作，如果你只有抱怨，你很難找到滿意的新工作。

錢也是很重要我覺得主要是要給小孩足夠的家庭溫暖

麥當勞的員工大體上比摩斯最近這3年找來的還要好。印象中只有林森北路東光百貨分店的一位老阿婆對客人大小聲而已。其它我遇到的大部分的禮貌度是夠的，所以不清楚這影片所提的客訴是指什麼。

很棒 我支持你 我也有同感 我覺得小孩是類罪 養小孩很花錢 而且我絕對不生小孩 這世界就已經夠幸苦夠累了 為什麼還要讓小孩出生 人世間那麼險惡那麼現實 為何讓小孩步入自己無限苦的後路 而我也覺得小孩麻煩又吵又難顧 你說的很好 我也很不想當人 有時候我在想為什麼要有人的存在

硯宇的聲音很好聽，口條好，加油支持你🎉

喜歡你的影片。👍

你說也是我的心聲

我上輩子是造什麼孽才當人的😅

認同

1:30 有啊都是學校的經驗而已 2:48 真的 2:54 你的影片 那個新聞的有些留言也很好笑 還說什麼有些有錢人 以前也是窮小孩啊怎樣怎樣的 我就吐槽那個網友 那個有錢人是因為剛好沾上時代紅利才有這個機會 不然就是他剛好選對那個職業所以才發家致富 3:46 不過有些長輩也很奇葩都不準別人抱怨說什麼怨天怨地怨別人就是不會怨自己 4:02 就是說啊 現在的社會都已經有這麼多避孕的方法了 又不是說以前的年代 4:41 我記得柬埔寨的捐贈器官列表裡面好像也沒有腦這個東西啊所以腦是不值錢的😂 4:58 超過100分 5:23 這應該是那個傳統思想的擁護者 5:40 因為你撼動到他的價值觀了啊 所以他玻璃心碎掉胡言亂語， 不然就是你剛好已經說中他現在所身處的狀況 他不爽 5:45 應該是可能講了太多難聽的話怕被你賺年終啊

1:02 那你賺他的骨灰罈本好了

0:46 最經典的就是那個五寶爸

0:41 他這樣的言論還吸引了122人按讚真是不可思議😂

0:31賺年終啊

你其實也沒錯啊也沒有說謊 本身就是 血淋淋的事實 他們的心態就是 我已經已經陷下去了我也要抓一個交替才行

以後你的看法就會改變.... 成長會使人成熟

我覺得會生小孩的人要麼是控制不了自己情慾，要麼抵拒不了外在壓，要麼人生太無聊硬帶個人來填滿時間，絕對不是真心為孩子好，卻一副自以為自己很偉大，辛苦養育，不計回報，但只要收不到孩子的家用就惱羞成怒，到處抱怨孩子不孝順的怪物

很多人都在說你草莓不該批評前東家，我倒謝謝你出來說實話， 現代人都太奴了，不合理的工作制度都不能抱怨