วีดีโอ

Специально для Вас, видео 7 летней давности, а Вы пишите сейчас, но ладно. 1. Обучение не в рамках 323 фз, а в рамках порядка 1/29 где еще понятие доврачебной имелось, сейчас действует 2464, а также куча изменений с 1 сентября по 323 фз, которые пока Минтруд не учел в 2464. 2. 70% информации изменилось, ПРИЧИНЫ никто не устанавливает, только состояние, НО для того чтобы люди имели понимание в результате чего происходят эти состояния исключали их риски, поэтому и дается понимание, что такое КОМА, но опять причины бывают разные в данном случае имеется ввиду когда человек бьется затылочной частью черепа и в результате этого происходит разрыв сосудов головного мозга, одна из причин. Опять же для общего понимания, как и структура кровеносной системы и скелета человека. Более того сейчас готовим изменения и записываем новые видео, а так обновленные курсы и видео в системе Школа Экспертов, в общем доступе их нет.

@@АлексейАнохин-н4н Вы путаетесь в документах....ФЗ 323 ст.31 Первая помощь, закреплено само понятие первая помощь, а Постановление Правительства РФ N2464 "О порядке обучения по ОТ и проверке знаний ОТ" , так же с 2012г пока еще действует Приказ Минздрава N477н "О состояниях и мероприятиях по оказанию ПЕРВОЙ ПОМОЩИ", так же существует УМК(учебно методический комплекс)Минздрава по "Первой Помощи", а еще с 1 сентября 2024г. вступает в силу Приказ Минздрава N220н "Об утверждении порядка оказания ПЕРВОЙ ПОМОЩИ"...вот я и задаюсь вопросом, где в действующих и планируемых нормативных документах вы видете слово "ДОВРАЧЕБНАЯ"???

th-cam.com/video/r5gJSQ_Flu4/w-d-xo.html

Сам ты треш

Как и такие кто деньги рубит а даже не являются экспертом

пшнх йододифицитный

-ответ- здесь имеется ввиду (обобщенно) большие штрафы, которые могут суммироваться - и будет сумма 50, если ошибся - спасибо за поправку. Если Вы заметите, я не читаю и не перечитываю НПА как многие другие, моя задача донести до руководителей и специалистов важность понятия охраны труда в каждой организации и на каждом рабочем месте, чтобы максимально оградить работников от вредных и (или) опасных факторов - постараться исключить НС - приблизиться к травматизму , а статьи из ТК РФ, ФЗ и т.д., могут вычитывать любые и для этого есть юристы, практически в ЛЮБОМ НПА -ЕСТЬ ДВОЯКОЕ ТОЛКОВАНИЕ-ЧЕМ БОЛЬШЕ У ВАС ЗНАНИЙ В ОХРАНЕ ТРУДА-ТЕМ БОЛЬШЕ ШАНСОВ ПЕРЕУБЕДИТЬ СУДЬЮ (ХОТЯ Я СОМНЕВАЮСЬ, ЧТО ЭТО ПОЛУЧИТЬСЯ). К сожалению четкость в каждом слове не дает понимания -ЧТО ЕСТЬ ТАКОЕ ОХРАНА ТРУДА - руководителям скучно слушать выдержки-им вообще сложно воспринимать охрану труда. 5. В видео, при освещении обязанности работодателя вводить должность специалиста по ОТ... ЛИБО назначать ответственного, прозвучала фраза "Назначать ответственного за ВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА". Специалист по охране труда в рамках должностных обязанностей и профстандарта ОРГАНИЗУЕТ РАБОТУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА и КОНТРОЛИРУЕТ СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Выполняют требования охраны труда непосредственные исполнители работ. -ответ- полностью согласен-но ЕСЛИ МЫ БУДЕМ ПРИДЕРЖИВАТЬСЯ ТАКОГО ПОДХОДА -ТОЛЬКО КОНТРОЛЬ И ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТ - БЕЗ ПРЯМОГО ИЛИ ЧАСТИЧНОГО УЧАСТИЯ В ПРОЦЕССЕ ИСПОЛНЕНИЯ РАБОТ - КАК СПЕЦИАЛИСТ СМОЖЕТ ОЦЕНИТЬ РИСКИ НА КАЖДОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ - И ТЕМ БОЛЕЕ СОЗДАТЬ ГРАМОТНУЮ СУОТ, А НЕ СДЕЛАННУЮ ПО ШАБЛОНУ??? БОЛЕЕ ТОГО-В ТАКИХ РАМКАХ УСТАНОВЛЕННЫХ НПА -СПЕЦИАЛИСТ ПО ВСЕГДА ОСТАНЕТСЯ В ТЕМИ - ЕСЛИ БУДЕТ ТОЛЬКО ОРГАНИЗОВЫВАТЬ. Много можно писать и рассуждать по этой теме -много написано мною статей -которые упрощают задачи специалистам по ОТ и руководителям структурных подразделений-читайте -может и Вам будет интересно. 6. Хотелось бы уточнения, в каком НТД прописано, что для обучения работников по охране труда в своей организации, необходим в штате преподаватель с опытом работы? -ответ- давайте так поступим-Вы мне ответите на вопрос, а если не поймете тогда я Вам полностью в ЛС напишу :-). 1. Кто в организации проводит обучение ? -не аттестацию, а именно обучение-опыт работы-переподготовка в качестве преподавателя по ДПО и тд., 2. Откройте должностные и проф стандарт специалиста От и преподавателя ??? Специалист может обучать как преподаватель без проф.,переподготовки - НЕТ. - думаю Вы понимаете о чем я. Кабинет у Вас еще должен быть с плакатами и тд, полностью оборудован.

7. Каким нормативным актом установлено, что для утверждения инструкций по охране труда, кроме подписи работодателя, необходима печать организации? -ответ- копии выданные руководителям структурных подразделений -Чем заверяете ? инструкции считаются ЛНА? Инструкции при НС прикрепляются к делу о НС, а дальше суд и дополнительные вопросы. Это рекомендация-чтобы избежать ухудшения ситуации при расследовании НС инспектором. www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/850161.html 8. По поводу вводного инструктажа не совсем точно дана информация о том, что его проходят у специалиста по охране труда. Вводный инструктаж, согласно 1/29 может проводить специалист по охране труда либо работник, на которого приказом РБТ возложены эти обязанности. -ответ- МОЖЕТ-но открываем требования проф стандарта - и 238 ФЗ и все его подзаконные акты, на кого возлагают ??? Требования ??? Такое же как и к специалисту по ОТ наличие профильного образования (переподготовки по ОТ) - тут я еще много могу рассказывать - соответствую программы -прошли они общественную аккредитацию при комиссии (группе) Совете за котором закреплен проф стандарт и т.д., (Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защите и занятости населения) и опыта работы и т.д., на кого возлагаются обязанности -должен соответствовать требованиям. Выворачивать можно всегда. 9. Информация про повторный инструктаж тоже дана не совсем верно. Согласно 1/29 повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 мес ( в вашем обучающем видео звучит периодичность или раз в 6 мес или раз в год). При это есть ряд правил по охране труда (на автомобильном транспорте например), в которых прописано требование проходить повторный инструктаж не реже 1 раза в квартал. -ответ - нет -наверное не так меня поняли - я всегда говорю 1 раз в 3 месяца или в 1 раз в 6 месяцев- в правилах написано 1/29 1 раз в 6 если иными не установлено. всем советую 1 раз в 3 месяца-кроме офисов. пишите на почту -vcott@mail.ru обменяемся телефонами - многое так не пояснить. А сейчас проще - открываете Проверочные листы ГИТ и все - ВЫ готовы к проверки на 100% тем более к сокращению нс - если работать по листам. Создавайте свою систему обучения в рамках СУОТ и т.д., будет все по другому и понимания работодателя в области охраны труда измениться. Спасибо

Здравствуйте! Это прямая трансляция вебинара со спикером, которого мы часто приглашаем на наши семинары. По поводу использования материалов лекции, подозреваю, что нужно согласовывать со спикером напрямую. Спасибо!

@@hsa-1834 Согласовывать надо не со "спикером", а с авторами ))) Приглашаю на обучение в Центральный офис ГКУ ДПО "УМЦ ГО и ЧС" на ул.Живописную, д.28 - и будет у вас последняя версия, и не только этой лекции!

Вся тема охраны труда - сплошная вода.

Здравствуйте! Спикера приглашали, в следующий раз пригласим и спросим.

в УМЦ ГО и ЧС ;-)

У начальника подразделения организации

В журнале для инструктажей должна быть графа "наименование инструкции", вот там и пишете название инструкции, которым вы его назвали и пронумеровали

Инструктажи по ОТ проводятся по утвержденным программам, включающим в себя комплект необходимых инструкций. Проведение инструктажей регистрируется в соответствующих журналах.

Личная карточка работника, которая находится у начальника

В журнале

Добрый день, дорогой-(уважаемый) Алексей Борисович! Напишите пожалуйста Ваш отзыв более развёрнуто. Поясните, то что Вам не понравилось или понравилось, если Вы в данных вопросах компетентны и имеете хоть какой-то опыт работы на производстве любой сферы деятельности,а также в написании нормативно-правовых актов в области охраны труда, хотя бы локальных, имеете высшее профильное образование в области охраны труда, а не в области (....... юридической , экономической, проф., переподготовки по ОТ). И вы не являетесь шар..таном (юри...м). Ещё раз прошу, напишите Ваш отзыв более подробно, а если занимаетесь-(так) конкуренты, то мы тоже можем подарить Вам подарок, большое спасибо. Вот моя почта vcott@mail.ru и номер телефона 89295080148 Алексей, постараюсь ответить на все Ваши вопросы более развёрнуто , надеюсь на взаимопонимание. А если развёрнутых вопросов не будет, прошу удалить комментарий, большое спасибо.

Приказ с датами проведения повторных инструктажей с 1-го по 15-ое это бред.