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Sig Soluciones Empresariales
เข้าร่วมเมื่อ 12 ต.ค. 2018
วีดีโอ
Capacitaciones Ludicas
มุมมอง 119ปีที่แล้ว
Las capacitaciones ludicas dictadas por Sig Soluciones Empresariales refuerzan tres pilares básicos entre los colaboradores: motivación, equipo y experiencias. De esta forma mejoran la comunicación entre los participantes, fomentan una actitud positiva, construyen relaciones laborales a largo plazo y potencian el trabajo en equipo. 👩🏻💼👨🏻💼 👉 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀 con descuento especial por el mes de SST: 📞...
Seguridad basada en el comportamiento SBC
มุมมอง 4992 ปีที่แล้ว
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Programa de Orden y Limpieza Basado en las 5S
มุมมอง 5913 ปีที่แล้ว
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TEMA 18 - Habilidades Directivas en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
มุมมอง 3893 ปีที่แล้ว
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TEMA 17 - SBS - Seguridad basada en el comportamiento
มุมมอง 8533 ปีที่แล้ว
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CURSO 16 Fiscalización en Seguridad y Salud en el Trabajo
มุมมอง 6153 ปีที่แล้ว
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TEMA 15 Estadísticas e Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo
มุมมอง 13K3 ปีที่แล้ว
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TEMA 14 - Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
มุมมอง 3.2K3 ปีที่แล้ว
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Gestión de Incidentes y Accidentes de Trabajo
มุมมอง 1.3K3 ปีที่แล้ว
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TEMA 11 - COMITÉ, SUBCOMITÉ Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - DS 001-2021-TR
มุมมอง 7983 ปีที่แล้ว
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TEMA 10 - Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
มุมมอง 3.8K3 ปีที่แล้ว
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Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles
มุมมอง 7K3 ปีที่แล้ว
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TEMA 8 - Diagnostico y Línea Base del SGSST
มุมมอง 8K3 ปีที่แล้ว
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TEMA 7 - Ergonomía Laboral Durante la Pandemia de Covid-19
มุมมอง 3043 ปีที่แล้ว
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TEMA 6 ISO 45005-2020 - Directrices Generales para un Trabajo Seguro durante la Pandemia de Covid 19
มุมมอง 4453 ปีที่แล้ว
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Tema 5 - Bioseguridad para la Prevención del Covid 19 en el Trabajo
มุมมอง 2183 ปีที่แล้ว
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TEMA4-RM 972 2020 MINSA Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la COVID 19 en el Trabajo
มุมมอง 4403 ปีที่แล้ว
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TEMA 3 - Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
มุมมอง 4.9K3 ปีที่แล้ว
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TEMA 1 - Ley 29783 SGSST modificatoria DS 001.2021.tr
มุมมอง 7K3 ปีที่แล้ว
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HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
มุมมอง 1243 ปีที่แล้ว
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FISCALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
มุมมอง 3263 ปีที่แล้ว
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INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
มุมมอง 4643 ปีที่แล้ว
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GESTIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
มุมมอง 3483 ปีที่แล้ว
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PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA BASADO EN LAS 5S
มุมมอง 4553 ปีที่แล้ว
PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA BASADO EN LAS 5S
Hola muy buena el tema.
ALGUIEN ME PODRIA ORIENTAR TENGO QUE ELABORAR LINEA BASE DE SGSST, QUIERO SABER SI TENDRE QUE ELABORAR DOS O SOLO UNA YA QUE LA EMPRESA TIENE DOS DIRECCIONES UNA OFICINA DE EXPORTACION Y UN CAMPO DE CULTIVO,DISTINTOS LUGARES, NO PROCESA SOLO MAQUILA, COMO LO PODRIA MANEJAR, LOS LEO. GRACIAS
11:26
PREGUNTA DE CASO REAL. Sucedió dentro de un hospital. Se accidentö (ROTURA DE BRAZO por caida de escalera) un trabajador que pertenece a una servis. Los medicos del hospital no quisieron atender porque era un servis. Y el medico de turno tampoco quiso autorizar la salida de la ambulancia porque era un servis. Al final de tanto padecer, llamaron al director quien autoriza la salida de la ambulancia pero con la condicion, que la empresa servis tendrīa que reembolsar los gastos. ¿¿ES CORRECTO ESO???...
Donde encuentro el Excel??
excelente amigo
Que empresas están obligadas a tener un plan y cuál es la base legal, si lo puede precisar por favor.
Una consulta soy miembro del CSST y me falta mí gestión 1 año todavía y i contrato de ni trabajo se termina en 3 neses eso merecería ni vacancia o me seguirán contestando asta q cumpla mí mandato
gracias
comite
Excelente video 👏
gracias muy buena la informacion compartida
Comparta el documento porfavor
Podria pasar su excel por favor, gracias.
1:35, por fin, recién entra realmente al tema, muy bueno ,ahí recién entendí todo. Gracias
En obras públicas por contrata quien aprueba el plan?
Ingeniero Colonia, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo no me obliga a hacer Planes de SST por año. Una Empresa puede implementar su Sistema de Gestión de SST en 2, 3, 4 y la ley de SST no me lo impide. Digo esto porque de lo que se tiene que hablar es de Programas Anuales en el caso de Empresas que terminaran en 4 años la implementación de su SG-SST
COMO PODRIA OBTENER TU EXCELL
MINUTO 1.26 TAREA: INGRESO DE DATOS EN COMPUTADOR; PELIGRO: MOVIMIENTO REPETITIVOS; RIESGO: DESGASTE MUSCOESQUELETICOS
Hay alguna interpretación para la severidad ??
Según los resultados obtenidos de la línea base, para el programa anual sst, para cada punto no cumplido se debe tener un objetivo específico plasmado en el programa anual?. Saludos.
Depronto no podrías compartir la plantilla en excel
Hola en la empresa que trabajo son 57 trabajadores, para obtener el índice Frecuencia usaria la metodología OSHA???
me gustaria saber como estan considerando las horas hombre trabajadas, tenia entendido que se calcula con la planilla me refiero al numero de trabajadores como base.
NTC 3701 lo puedes consultar.
Excelente exposición muchas suerte.
Excelente colega
BUENAS NOCHES, ACTUALMENTE BUSCO CERTIFICARME EN EL ISO PASS 45005ALGUN CENTRO DE ESTUDIOS QUE BRINDA ESTE ESTOS CERTIFICADOS
Si se entiende si duda es obligatorio en simultáneo
Una consulta cómo se realiza el programa de vigilancia ocupaciónal
BUEN DIA PARA LOS FORMATOS Y EL CURSO CONTACTO??? SALUDOS
Buenas tardes es posible compartir la tabal de excel, muchas gracias
Excelente
buen dia que pasa si me contratan en una empresa donde no hay un sistema de gestion SST , con que fecha se registra a los formatos de capacitacion y de induccion o check list en general.. desde que se empezo a trabajar o desde que se hace en realidad ?
Buenas tardes, por favor su ayuda ¿Cómo envío el informe de vigilancia de la salud de los trabajadores a la DIGESA?
Mi consejo sería que se presente el informe en físico en la DIGESA a través de carta firmada por el representante legal de la empresa, es decir carta + informe. El informe lo firma el medico del servicio de salud ocupacional.
saludos tsu David desde Vzla.
Si , pero un pizarra te ayudaria
Lidearzgo Transformacional
Trabajar con Indicadores permite avanzar KPis
El reglamento tiene concordancia con la ley
Los objetivos a cumplir estan establecidos en forma indirecta en la Politica
El reglamento dice el como
La ley 29783 es un Sistema Gestion
Saludos desde Nicaragua, excelente tema
Excelente y gracias 🙂
Excelente ingeniero.
Muchas gracias!!
Gracias me sirvió de ayuda en mi diplomado
Estimado buenos días, me podría por favor facilitar la informacion en EXCEL, Muy agradecido.
Actualizacion e innovacion.
Excelente ponencia Ing. .. . Lo ví hasta el final ....Éxitos 20/20!
Te felicito, tienes un don para explicar secillo lo que quieres transmitir.