Xavier Marcet: Consultor en Estrategia, Innovación y Transformación de Organizaciones
En este capítulo de "Principios para el Cambio", nos adentramos en la visión y experiencia de Xavier Marcet, un destacado consultor con más de quince años de trayectoria en estrategia, innovación y transformación de organizaciones. Marcet lidera Lead to Change, una consultoría con sedes en Barcelona, Madrid, Boston y Santiago de Chile. A través de su labor, ha asistido a grandes empresas, pymes, administraciones y universidades en más de 20 países, ayudándoles a adaptarse a los cambios y a desarrollar propuestas de futuro con sentido.
La carrera de Marcet no se limita únicamente a la consultoría. Es también profesor en la Barcelona School of Management de la Universidad Pompeu Fabra, donde comparte su amplio conocimiento con la próxima generación de líderes. Además, es el presidente fundador de la Barcelona Peter Drucker Society, una organización dedicada a promover la gestión efectiva y el pensamiento innovador en el ámbito empresarial.
Xavier Marcet es conocido por su habilidad para comunicar ideas complejas de manera accesible y práctica. Dicta un promedio de 50 conferencias al año, en las que aborda temas críticos sobre la innovación y la transformación organizacional. Es un colaborador frecuente de La Vanguardia y Sintetia, donde sus artículos reflejan su profunda comprensión de los desafíos y oportunidades en el mundo empresarial contemporáneo.
Entre sus obras publicadas se encuentran "Cosas que aprendemos después" (2010) y "Esquivar la mediocridad" (2018), ambos libros publicados por Plataforma Editorial. Estos textos encapsulan su filosofía y las lecciones que ha aprendido a lo largo de su carrera, ofreciendo a los lectores valiosas perspectivas sobre cómo navegar y prosperar en tiempos de cambio.
En este capítulo, exploraremos los principios fundamentales que Xavier Marcet considera esenciales para liderar el cambio en las organizaciones. Su enfoque práctico y su vasta experiencia proporcionarán a los lectores herramientas y estrategias para implementar transformaciones efectivas y sostenibles en sus propios contextos profesionales.