![เรียนรู้น่าน](/img/default-banner.jpg)
- 468
- 44 751
เรียนรู้น่าน
เข้าร่วมเมื่อ 12 ม.ค. 2022
ชาตรี เจริญศิริ
พระครูพิทักษ์นันทคุณ เจ้าอาวาสวัดอรัญาวาส น่าน เล่าว่า มูลนิธิฮักเมืองน่านช่วยผู้ประสบอุทกภัยอย่างไร
พระครูพิทักษ์นันทคุณ เจ้าอาวาสวัดอรัญาวาส น่าน เล่าว่า มูลนิธิฮักเมืองน่านช่วยผู้ประสบอุทกภัยอย่างไร
มุมมอง: 67
วีดีโอ
วิทยาลัยชุมชนน่าน มาถึงจุดนี้เพราะทุกท่านทุ่มเท ผอ.ชาตรี เจริญศิริ ทำงาน 961 วัน จะพ้นวาระ 1 ต.ค.67
มุมมอง 573 หลายเดือนก่อน
วิทยาลัยชุมชนน่าน มาถึงจุดนี้เพราะทุกท่านทุ่มเท ผอ.ชาตรี เจริญศิริ ทำงาน 961 วัน จะพ้นวาระ 1 ต.ค.67
ศรัทธาสาธารณะชน เป็นผลจากการทำดีบ่อย ทำต่อเนื่อง ทำเป็นปกติ ผอ.ชาตรี เจริญศิริ สรุปการประเมิน 2 รอง
มุมมอง 593 หลายเดือนก่อน
ศรัทธาสาธารณะชน เป็นผลจากการทำดีบ่อย ทำต่อเนื่อง ทำเป็นปกติ ผอ.ชาตรี เจริญศิริ สรุปการประเมิน 2 รอง
วิทยาลัยชุมชนน่าน 961 วันที่ร่วมกันทุ่มเท จึงมีวันนี้ ผอ.ชาตรี เจริญศิริ ก็คือ หนึ่งในทีมพี่น้อง
มุมมอง 423 หลายเดือนก่อน
วิทยาลัยชุมชนน่าน 961 วันที่ร่วมกันทุ่มเท จึงมีวันนี้ ผอ.ชาตรี เจริญศิริ ก็คือ หนึ่งในทีมพี่น้อง
workshop เขียน IP ตอบ Feedback SAR-EdPEx ครั้งนี้ (28-29 ส.ค.67) จะเป็นต้นทุนเขียน SAR ver ถัดไป
มุมมอง 104 หลายเดือนก่อน
workshop เขียน IP ตอบ Feedback SAR-EdPEx ครั้งนี้ (28-29 ส.ค.67) จะเป็นต้นทุนเขียน SAR ver ถัดไป
ประสิทธิภาพ-ประสิทธิผล และการตอบผลลัพธ์ หมวด 7.1
มุมมอง 304 หลายเดือนก่อน
ประสิทธิภาพ-ประสิทธิผล และการตอบผลลัพธ์ หมวด 7.1
การตอบสนอง Feedback SAR-EdPEx หมวดผลลัพธ์ โดยกรอบ LeTCI และปรับกระบวนการ ครบถ้วนจบหมวด 7
มุมมอง 204 หลายเดือนก่อน
การตอบสนอง Feedback SAR-EdPEx หมวดผลลัพธ์ โดยกรอบ LeTCI และปรับกระบวนการ ครบถ้วนจบหมวด 7
Improvement Plan ซึ่งตอบ Feedback Report คิดเชิงยุทธศาสตร์ ผลระยะยาว ผศ.ดร.ธรรมนูญ รัศมีมาศเมือง
มุมมอง 224 หลายเดือนก่อน
Improvement Plan ซึ่งตอบ Feedback Report คิดเชิงยุทธศาสตร์ ผลระยะยาว ผศ.ดร.ธรรมนูญ รัศมีมาศเมือง
สิ่งที่จับต้องไม่ได้ แต่สำคัญที่สุด คือ การนำส่วนที่ดีที่สุดมาทำงานกับผู้อื่น ให้องค์กรจุดหมาย
มุมมอง 94 หลายเดือนก่อน
สิ่งที่จับต้องไม่ได้ แต่สำคัญที่สุด คือ การนำส่วนที่ดีที่สุดมาทำงานกับผู้อื่น ให้องค์กรจุดหมาย
เทียบ Feedback Report กับ SAR-EdPEx ทีละหัวข้อย่อย หา "อย่างเป็นระบบ" และ "เกิดผล"
มุมมอง 174 หลายเดือนก่อน
เทียบ Feedback Report กับ SAR-EdPEx ทีละหัวข้อย่อย หา "อย่างเป็นระบบ" และ "เกิดผล"
วิธีอ่าน Feedback Report SAR-EdPEx และการหา gap เพื่อทำ OFI ผศ.ดร.นิรมล ปัญญบุศย์กุล หมวด 1 1.1 ก
มุมมอง 314 หลายเดือนก่อน
วิธีอ่าน Feedback Report SAR-EdPEx และการหา gap เพื่อทำ OFI ผศ.ดร.นิรมล ปัญญบุศย์กุล หมวด 1 1.1 ก
ค่านิยมหลัก Valuing People หลักฐาน คือ Engagement ขึ้นกับวัฒนธรรมองค์กร ทั้งนี้ ต้องมี 1, 2 และ 3
มุมมอง 184 หลายเดือนก่อน
ค่านิยมหลัก Valuing People หลักฐาน คือ Engagement ขึ้นกับวัฒนธรรมองค์กร ทั้งนี้ ต้องมี 1, 2 และ 3
ความเป็นระบบ ให้เราอธิบายโดย DRMP และ Effectiveness
มุมมอง 54 หลายเดือนก่อน
ความเป็นระบบ ให้เราอธิบายโดย DRMP และ Effectiveness
ออกแบบแผนงาน และจัดการด้วยข้อมูลจริง Management by FACTs เราทำจริงไหม? คือ โจทย์งานกลุ่ม
มุมมอง 94 หลายเดือนก่อน
ออกแบบแผนงาน และจัดการด้วยข้อมูลจริง Management by FACTs เราทำจริงไหม? คือ โจทย์งานกลุ่ม
Lagging indicators ตัวขี้วัดผลงานที่เราทำ และ Leading indicators ตัวช่วยบอกแนวโน้ม ก่อนลงมือทำ
มุมมอง 284 หลายเดือนก่อน
Lagging indicators ตัวขี้วัดผลงานที่เราทำ และ Leading indicators ตัวช่วยบอกแนวโน้ม ก่อนลงมือทำ
OFI EdPEx คือ การสร้างบ้าน ซึ่งผู้อาศัยได่เรีบนรู้และพัฒนาตน มีความสุขยาวๆ ชาตรี เจริญศิริ 27 ส.ค.67
มุมมอง 254 หลายเดือนก่อน
OFI EdPEx คือ การสร้างบ้าน ซึ่งผู้อาศัยได่เรีบนรู้และพัฒนาตน มีความสุขยาวๆ ชาตรี เจริญศิริ 27 ส.ค.67
Learning และ Integration ระดับองค์กร ให้คำนึงถึง เรื่องต่างๆ ดังนี้....ผศ.ดร.นิรมล ปัญญบุศย์กุล
มุมมอง 114 หลายเดือนก่อน
Learning และ Integration ระดับองค์กร ให้คำนึงถึง เรื่องต่างๆ ดังนี้....ผศ.ดร.นิรมล ปัญญบุศย์กุล
Deployment ให้ครบถ้วน ผศ.ดร.นิรมล ปัญญบุศย์กุล เน้นย้ำ
มุมมอง 94 หลายเดือนก่อน
Deployment ให้ครบถ้วน ผศ.ดร.นิรมล ปัญญบุศย์กุล เน้นย้ำ
Excellent Framwork? What & Why ? ผศ.ดร.ธรรมนูญ รัศมีมาศเมือง
มุมมอง 214 หลายเดือนก่อน
Excellent Framwork? What & Why ? ผศ.ดร.ธรรมนูญ รัศมีมาศเมือง
ผู้นำ+ผู้จัดการ วชช.น่านเริ่มขยับจากการอิงกฎ(Rule-based) มาสู่การแม่นในหลักการ (Principle-based)
มุมมอง 324 หลายเดือนก่อน
ผู้นำ ผู้จัดการ วชช.น่านเริ่มขยับจากการอิงกฎ(Rule-based) มาสู่การแม่นในหลักการ (Principle-based)
ผอ.ชาตรี เจริญศิริ วิทยาลัยชุมชนน่าน ระบุถึง core value และวัฒนธรรมองค์กร ที่นำพาเราเรียนรู้ EdPEx
มุมมอง 154 หลายเดือนก่อน
ผอ.ชาตรี เจริญศิริ วิทยาลัยชุมชนน่าน ระบุถึง core value และวัฒนธรรมองค์กร ที่นำพาเราเรียนรู้ EdPEx
ผศ.ดร.นิรมล ปัญญบุศย์กุล ม.บูรพา โค้ชแผนกลยุทธ์ EdPEx OFI ชื่นชมวิทยาลัยชุมชนน่าน 27-28 ส.ค.67
มุมมอง 94 หลายเดือนก่อน
ผศ.ดร.นิรมล ปัญญบุศย์กุล ม.บูรพา โค้ชแผนกลยุทธ์ EdPEx OFI ชื่นชมวิทยาลัยชุมชนน่าน 27-28 ส.ค.67
วิทยาลัยชุมชนน่าน Move On หลังอุทกภัย เพราะมีวัฒนธรรมองค์กร และ CORE VALUE ไม่ทอดทิ้งนักศึกษาและเรา
มุมมอง 94 หลายเดือนก่อน
วิทยาลัยชุมชนน่าน Move On หลังอุทกภัย เพราะมีวัฒนธรรมองค์กร และ CORE VALUE ไม่ทอดทิ้งนักศึกษาและเรา
EdPEx กับ EF เสนับสนุนกันและกัน นำความสำเร็จยั่งยืนมาสู่บุคคลและองค์กรอย่างไร? ถุงผ้านี้มีคำตอบ
มุมมอง 244 หลายเดือนก่อน
EdPEx กับ EF เสนับสนุนกันและกัน นำความสำเร็จยั่งยืนมาสู่บุคคลและองค์กรอย่างไร? ถุงผ้านี้มีคำตอบ
ทีม อพท.มาหารือ การเคลื่อน Unesco Creative Cities Network UCCN ผอ.ชาตรี เจริญศิริ วชช.น่าน เกริ่นนำ
มุมมอง 95 หลายเดือนก่อน
ทีม อพท.มาหารือ การเคลื่อน Unesco Creative Cities Network UCCN ผอ.ชาตรี เจริญศิริ วชช.น่าน เกริ่นนำ
เราพี่น้องวิทยาลัยชุมชนน่าน ดูแลห่วงใยกันและกัน คิด•ทำ•ทบทวน•พัฒนา เรามีชุดความคิด เป็นยุทธศาสตร์
มุมมอง 75 หลายเดือนก่อน
เราพี่น้องวิทยาลัยชุมชนน่าน ดูแลห่วงใยกันและกัน คิด•ทำ•ทบทวน•พัฒนา เรามีชุดความคิด เป็นยุทธศาสตร์
การประชุมสภาวิทยาลัยชุมชนน่าน ครั้งที่ 7/2567 วาระ 1.1 ผอ.ชาตรี เจริญศิริ ทำหน้าที่ประธาน แจ้งทราบ
มุมมอง 185 หลายเดือนก่อน
การประชุมสภาวิทยาลัยชุมชนน่าน ครั้งที่ 7/2567 วาระ 1.1 ผอ.ชาตรี เจริญศิริ ทำหน้าที่ประธาน แจ้งทราบ
เปิดหารือ stateholder ระบุความต้องการที่แท้ วางหลักสูตรดิจิตัลกับชีวิต ให้สร้างโอกาสรายได้แก่คนน่าน
มุมมอง 155 หลายเดือนก่อน
เปิดหารือ stateholder ระบุความต้องการที่แท้ วางหลักสูตรดิจิตัลกับชีวิต ให้สร้างโอกาสรายได้แก่คนน่าน
อนุ กก.วิชาการ ให้ความเห็นต่อหลักสูตรจัดการเมล็ดพันธุ์ข้าว และหลักสูตรรับมือ climate change ตอน 2
มุมมอง 85 หลายเดือนก่อน
อนุ กก.วิชาการ ให้ความเห็นต่อหลักสูตรจัดการเมล็ดพันธุ์ข้าว และหลักสูตรรับมือ climate change ตอน 2
อนุ กก.วิชาการ ให้ความเห็นต่อหลักสูตรจัดการเมล็ดพันธุ์ข้าว และหลักสูตรรับมือ climate change ตอน 1
มุมมอง 55 หลายเดือนก่อน
อนุ กก.วิชาการ ให้ความเห็นต่อหลักสูตรจัดการเมล็ดพันธุ์ข้าว และหลักสูตรรับมือ climate change ตอน 1
จะมีเปิดสอนอีกเดือนไหนครับ
ทุกตรงค่ะ
🙏🙏💐
บวร บ้าน วัด วิทยาลัย มาถูกทางแล้วล่ะ คณะสงฆ์มาจากวัด ดอนมูล หมดเลย ชื่นใจจัง
ใช่ทุกคำพูดครับพี่😊❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
สุดยอดครับความจงรักภักดีไม่น้อยหน้าจังหวัดอื่น
วางกลยุทธ์
🤝🎯🧩🪞
อาหารเช้า ทบทวนค่ะ
คลิปนี้จะเป็นอมตะครับ
จะเขย่ากล้องทำไม ภาพมันสั่นตาลาย 🤨
❤ #ชื่นชมครับ..คณะจ่างซอพื้นบ้านล้านนา ผู้อนุรักษ์สืบสานจิตวิญญาณงานคีตศิลป์ & ลำนำบทกลอนพื้นบ้านล้านนาไทย..ขอให้มีแต่ความสุข ความเจริญยิ่ง ๆ ขึ้นไปครับ.. 🙏❤😊
สนใจเรียนครับเรียนได้ที่ไหนครับ
สุดยอดค่ะ
แก้ขื้อร้าน ที่ถูกต้องคือ ร้านจ๊างน่าน ครับ กราบขออภัยด้วย
🌱🌳
ขอบคุณข้อมูลดี ๆ เกี่ยวกับกาแฟน่านค่ะ
ขอบคุณ ผอ วชช น่านที่ทุ่มเทพละกำลังสรรพกำลังจากหลายภาคส่วนมาร่วมพัฒนาในองค์ความรู้ที่แต่ละแห่งมี ร่วมด้วยช่วยกันเดิาหน้าเพื่อคนน่านค่ะ
ชื่ยชม สถาบันวชช มากมายแต่ที่ วชช น่านทีทรัพยากรธรรมชาติและทรัพยากรบุคคลที่เอื้อต่อกันอย่างลงตัวในด้านไม้ไผเครื่องจักสานหลากหลาย0ชิ้นงาน
🎉❤
แนวคิดดีเยี่ยมมากครับ ปลูกป่าในใจคน ลดความจน
รูปข้างหลังคือรูปอะไรหรอครับ ผมเคยเห็นในหนัง
ยอดเยี่ยมมากๆค่ะ
🙏ขอขอบพระคุณค่ะไพเราะด้วยบริสุทธิ์งดงามด้วยเจตนา☺️🇹🇭
สุดยอดแต้ๆๆๆ
ต้นน้ำน่าน
ไม่ค่อยเข้าใจ พูดวกไปมา ไม่ตรงกัที่อยากรู้