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Manfred
เข้าร่วมเมื่อ 26 ต.ค. 2020
If you are a candidate and wanna boost your career, we'll be happy to help you. If you're looking for the best talent to hire, too bit.ly/Manfred_offers
Ⓜ️ FredCon '24 - Evento completo
La FredCon '24 es una conferencia sobre talento, recruiting y recursos humanos que nace alrededor de la comunidad de recruiting.
Queremos que sea un punto de aprendizaje y encuentro al rededor del talento: recruiters, head of people, HR specialist, talent acquisition y también Tech Leads, Engineering Managers o CTO’s que trabajan en la construcción de equipos.
Un solo día. 6 charlas + 1 mesa redonda + 1 open space.
No hablamos de teoría. Vamos a tratar casos prácticos, con ejemplos y con consejos sobre cómo aplicarlo en tu empresa.
Con perfiles de HR y perfiles de tecnología que nos contaran cómo han implementado diferentes prácticas que han llevado a sus compañías a reducir la rotación, a mejorar la cultura o a contratar más y más rápido.
Starrring:
- Leo Poza - Recruiting Manager en Manfred
- Marina Molero y Borja López - Portoflio & Alliances Manager y Training Business Director en Tecnofor
- Julia Collado - Talent Acquisition Expert en Eventbrite
- José Antonio Gallego - Talent & Culture en BBVA
- Cristina Gascón - Head of People en Stay
- Leticia Galcón - Founder en BlueHope
- Irene M. Morgado - People, Culture & Brand Advisor
¡Esperamos verte en la FredCon '25! 💙 Gracias por hacerlo posible.
Queremos que sea un punto de aprendizaje y encuentro al rededor del talento: recruiters, head of people, HR specialist, talent acquisition y también Tech Leads, Engineering Managers o CTO’s que trabajan en la construcción de equipos.
Un solo día. 6 charlas + 1 mesa redonda + 1 open space.
No hablamos de teoría. Vamos a tratar casos prácticos, con ejemplos y con consejos sobre cómo aplicarlo en tu empresa.
Con perfiles de HR y perfiles de tecnología que nos contaran cómo han implementado diferentes prácticas que han llevado a sus compañías a reducir la rotación, a mejorar la cultura o a contratar más y más rápido.
Starrring:
- Leo Poza - Recruiting Manager en Manfred
- Marina Molero y Borja López - Portoflio & Alliances Manager y Training Business Director en Tecnofor
- Julia Collado - Talent Acquisition Expert en Eventbrite
- José Antonio Gallego - Talent & Culture en BBVA
- Cristina Gascón - Head of People en Stay
- Leticia Galcón - Founder en BlueHope
- Irene M. Morgado - People, Culture & Brand Advisor
¡Esperamos verte en la FredCon '25! 💙 Gracias por hacerlo posible.
มุมมอง: 44
วีดีโอ
Ⓜ️ FredCon '24 - Leo Poza: Cómo evitar problemas de equilibrio salarial
มุมมอง 66หลายเดือนก่อน
En esta primera charla de la FredCon '24, Leo Poza habla de cómo evitar desequilibrios salariales en una compañía y sus problemas asociados. Leo es desarrollador. O lo era, porque antes de venirse a Manfred estuvo liderando une quipo de Ingeniería en PayVision y posteriomente liderando las contrataciones técnicas de la empresa en el momento de escalado. Tiene la visión de un técnico, la de un m...
Ⓜ️ FredCon '24 - Julia Collado: Cómo inbound conoció a Outbound. Historia de un match en recruiting
มุมมอง 15หลายเดือนก่อน
Julia Collado es Talent Acquisition Expert en Eventbrite. Además de ser un ser de luz 💙. En recruiting, no es lo mismo contactar de manera proactiva que atraer talento. Las estrategias "push" no siempre funcionan y los candidatos han acabado hartos durante años de ellas. Sin embargo, conseguir crear una marca empleadora fuerte y atraer a esas personas a querer trabajar en tu compañía es una tar...
Ⓜ️ FredCon '24 - Marina M. & Borja L.: Adaptar las skills de tu equipo a lo que necesita la empresa
มุมมอง 30หลายเดือนก่อน
Marina Molero y Borja López son parte del equipo de Tecnofor y ayudan a cientos de empresas en sus planes de formación a través de itinerarios personalizados y adaptados a la empresa. Todo esto lo hacen con Udemy, una herramienta corporativa que te ayuda a transformar las habilidades de tu talento para adaptarlas a los que necesita la empresa. La formación siempre ha sido una asignatura pendien...
Ⓜ️ FredCon '24 - Leticia Galdón: Integrando el alento refugiado para impulsar el sector Tech
มุมมอง 12หลายเดือนก่อน
Leticia nos trajo la charla más insipiradora y con más preguntas de la FredCon '24. Cómo crear una empresa rentable haciendo una gran labor social. BlueHope ayuda a miles de refugiados a poder volver a empezar en los países que les acogen. Talento que muchas veces lo tiene imposible para volver a conseguir un puesto como backend developer, o como analista de sistemas. Por no conocer la cultura,...
Ⓜ️ FredCon '24 - Cristina Gascón: Cómo montar un equipo sin recursos
มุมมอง 27หลายเดือนก่อน
¿Qué sucede cuando eres la única persona a cargo de un departamento? ¿Cómo lo haces? Cris Gascón nos cuenta en esta charla cómo afrontar la creación de un equipo desde cero y sin equipo a tu lado. Cómo convivir con las dudas, los éxitos y los fracasos. Y cómo salir airosa de todo ello. Y en el trayecto, conseguir no descuidarnos a nosotros. Porque quien cuida a los demás, es quien más debe de c...
Ⓜ️ FredCon '24- Irene M Morgado: Cómo no tener un mal viaje en tu estrategia de HR
มุมมอง 14หลายเดือนก่อน
Mucho se habla del "Employee Journey" pero pocas explicaciones tan buenas como la de Irene vas a ver nunca. Desde el principio hasta el final, Irene hace un recorrido por todos los puntos de contacto de una empresa con las personas de la compañía, dando consejos y trucos para hacer que ese viaje no sea un auténtico infierno, sino un camino de rosas. Y recordad como diría Irene: "Tratar bien es ...
Ⓜ️ FredCon - Jose Antonio Gallego: Solo las empresas diversas sobrevivirán
มุมมอง 10หลายเดือนก่อน
Jose Antonio Gallego es Head of Culture en BBVA. Durante años, ha impulsado estrategias de diversidad dentro de la compañía que les han llevado a ser reconocidos por el Financial Times como una de las empresas españolas más diversas, estando en el top 3 nacional y siendo el primer banco en encabezar la lista. Jose Antonio habla, sin pelos en la lengua, sobre acciones reales con impacto, sobre p...
Resumen FredCon'24 by Manfred
มุมมอง 164หลายเดือนก่อน
¿Cómo? ¿Te perdiste la FredCon'24? 😯 Pff... Mira, lo siento. Pero igual con este vídeo te haces una idea de lo que fue uno de los mejores eventos del año. Buenos ponentes, ambiente increíble, mucha gente buena entre los asistentes y dosis de buen humor y risas. Si quieres saber más, tienes la web por aquí: www.fredcon.io/ y ya estamos empezando a preparar la FredCon'25. Así que STAY TUNED, ANTU...
After Manfred #01 - ¿Las empresas son reticentes a trabajar con empresas como Manfred?
มุมมอง 1154 หลายเดือนก่อน
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Charlando con Engineering Managers - A Manfred VideoPodcast #02
มุมมอง 2.4K5 หลายเดือนก่อน
Hoy nos sentamos con ni uno, ni dos, ni tres… Si no con CUATRO Engineering Managers de diferentes empresas, para hablar con ellos (y ella) de la actualidad del sector… Y de los retos de futuro. 🚀 ¿Quieres conocer a nuestros invitados? Permíteme hacer las presentaciones: · Bea Domínguez, de Factorial. · Javier de Arcos, de Celonis. · Félix López, de Tinybird. · Jaime Muñoz, de Marketgoo. Todo el...
Escalando un equipo técnico con AIDA - A Manfred VideoPodcast #01
มุมมอง 2.3K7 หลายเดือนก่อน
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¿Cómo crear un producto con IA y petarlo muy fuerte? Freepik ft. Manfred
มุมมอง 679 หลายเดือนก่อน
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Happy 5th Birthday!! 🥳 | A story about the first 5 Manfred employees
มุมมอง 1.6K9 หลายเดือนก่อน
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¿Qué es Talent Engine?: Así funciona por dentro
มุมมอง 26210 หลายเดือนก่อน
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Talent Engine by Manfred: súmate al «Recruiting on Rails»
มุมมอง 22610 หลายเดือนก่อน
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Charlando con Cris Busquets: ser diseñadora en 2023
มุมมอง 219ปีที่แล้ว
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Haciendo nuestro calendario de eventos públicos con NoCode - Con Vaughtton
มุมมอง 81ปีที่แล้ว
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IA: ¿Nos vamos a morir todos? - Con Javier López y Antonio Triguero
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Cómo cuidar del talento técnico CON SENTIDIÑO - Con Javier de Arcos, Karen Terceros y Juan López
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Sobre comunidad y creación de contenido con Brais Moure
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Cómo hacer un CV que DESTAQUE - Con Marina Ramos y Ramón Junco
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La Brújula Salarial: así se construyó y así funciona
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Lo que debes saber sobre métricas en Producto - Carlos Sánchez, Jefe de Producto Real Madrid
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Cómo dar tus primeros pasos en Producto - Carlos Sánchez, Jefe de Producto Real Madrid
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¡mola!
¡Tú más!
Yo conozco una empresa así, salvo por la comida 😅 y la verdad que no he escuchado nunca nada malo ,muy bien allí
Buen trabajo con el recorte, te has cargado medio texto
Cambia de teléfono. Se ve perfecto
Este es el típico trabajo que por fuera se ve bien pero que al final te tratan como esclavo, verdad (por cierto, que lugar es que pese a todo necesito plata xd)
Gracias a DOS es una oferta ficticia, hemos recopilado los mejores redflags para el vídeo. Ánimo con el curro, apúntate a Manfred a ver si te podemos ayudar :D
Soy el like número 100
Alguien me puede explicar que es esta mamada?
@@Dant3TuT ª, gracia
No había visto tantas banderas rojas juntas desde mi ex 😂😂😂
🫂
Yo sí lo agarro gente 🤑🤑🤑 (💀)
Si😎😎
Wellcome to freddy fazber pizza
Hay un poquito de oferta en el humo rojo XD
😂
Las cárnicas low cost😭
Me ha hecho gracia mu bueno😂😂
Gracias 🦜 Próximamente, más episodios!
Kudos! Super creativa la idea 😂🎉
Gracias! Se viene más episodios próximamente
😂😂😂😂😂
😂😂😂😂😂
Con respecto a la transparencia en los procesos creo que hay muchas empresas donde se blanquean mucho los proyectos. Por ejemplo, haces una entrevista pensando que vas a trabajar con X tecnologías y luego estas trabajando día a día con tecnologías completamente obsoletas que no tienen nada que ver, o que en la oferta se indique que se trabaja con SCRUM solo porque hacen dailys. Y en cuanto al rol de Engineering Manager, ¿no se parece mucho a un SCRUM master? Puede que en el caso del scrum master no se requiera experiencia previa como desarrollador pero hay muchas cosas que se comentan en la charla que me sonaban como el rol de facilitador del equipo
👏👏👏 Celebro esta iniciativa de reunir a personas que son referencia y tienen autoridad en un tema de debate dado, es provechoso escuchar el contraste de sus opiniones y sus insights individuales según sus experiencias. Me gustaría ver mas contenido como este, explorando diferentes temas y variedad de invitados 👍
Voy por la mitad del vídeo y hace rato que me he enamorado de la compañía. El sueño de cualquier desarrollador: pair programming, TDD, automatización, remoto 100%, flexibles, buenas prácticas, formación intensiva... ¡madre mía! Si algún día dejo mi empresa, contacto con ellos de cabeza. Pues nada, ya me lo he terminado. Definitivamente, una empresa con una cultura que me ha encantado. No la perderé de vista.
You were right!! it's addictive!!😂
Maravilloso vídeo en línea de los grandes Pantomima. Ser Recruiter y ver esto es una fantasía.
🤣🤣🤣Buen video!
Ha faltado el "Developers, Developers, Developers..." pero todo bien.
No se puede tener todo en esta vida... 😂
Muy chula la historia. !A multiplicar esos 5 años por un número entero múltiplo de 5 como mínimo!
¡Eso! ¡Mínimo!
jo...qué bonito!! Larga vida a Manfred 🖖🏾🖖🏾
¡Y que tú la compartas con nosotros!
Vaya, Juan Antonio es un fenómeno!! Si fuera su jefa, le subiría el sueldo😉
Jordi mirando el chat en 3... 2... 1...
Lo hice, lo hice!
Super interesante! Me parece una visión muy acertada formar a perfiles juniors.... creo que es una manera muy buena de conseguir profesionales adaptados completamente al funcionamiento de una empresa!
Que tarados...
Formación pagada... El tiempo que gaste en la formación que me lo paguen
Vacacion Extra y Formacion pagada ;d
Vacaciones extra
𝔭𝔯𝔬𝔪𝔬𝔰𝔪 😡
Menuda fantasia
Wooooow, en serio, muy muy buena idea. Y gracias por hacerla posible.
Thank you Zembo SO much!
Me encanta, David. La sincronización con GitHub es justo lo que lo convierte de idea buena a ideaza
Hay alguna manera de que sea compatible con TEX? El normalizado por el Ministerio de España. Se que es más para rollo científico, pero bueno...
Dame algún link con info sobre eso y lo implementamos.
Me ha encantado!!! Enorabuena por la idea
Excelente. Si además se tuviera un editor amigable y open source del CV en local se cerraría el círculo.
Fabulosa idea, solo tengo una pregunta ... porqué solo tienes abiertas TREINTA Y DOS pestañas del navegador si aún caben más ? 😂😂
Y cerré algunas para el video porque ME DABA VERGUENZA :P
Puta pasada, muy muy bueno lo que habéis hecho, enhorabuena
Excelente idea! Y muy útil! Gracias!