วีดีโอ

Sie können dich schonmal zu garnichts zwingen! Und nein dürfen sie nicht. In Österreich gibt es dafür die Arbeiterkammer in Deutschland weiß ich gerade nicht wer zuständig ist

Wie funktioniert die Kalkulation der Verrechnungssätze?

Das Arbeitsamt darf mit Sicherheit niemanden zwingen, alles blind zu unterschreiben, was einem von einer Zeitarbeitsfirma vordiktiert wird. Ein Vertrag ist eine beidseitige Willensbekundung, die im beidseitigen Einvernehmen geschlossen wird und nicht von einer Seite vorgegeben wird. Du darfst natürlich auf der anderen Seite auch nicht alles von vornherein abblocken; dann kann es in der Tat Ärger mit dem Arbeitsamt geben. Wenn du aber ernsthaft Interesse an einem Job bei einer Zeitarbeitsfirma hast, dann hast du durchaus auch das Recht, über einige Punkte im Vertrag zu verhandeln! Falls sich die Zeitarbeitsfirma querstellen sollte und sagt: "Nein, wir ändern da grundsätzlich nichts", dann darf dir das Arbeitsamt nicht pauschal einen Strick daraus drehen, wenn du den Vertrag dann nicht unterschreibst. Du hast es ja versucht, und irgendwo gibt es auch Grenzen.

@@didimeisenkaiser und was soll ich dann als Begründung zum Arbeitsamt sagen wen die mich fragen warum es das Arbeitsverhältnis nicht zu stande gekommen ist??

@@MB-se3uq Wichtig ist, dass das Arbeitsamt merkt, dass du wirklich engagiert bist und arbeiten willst. Wenn ein Arbeitsverhältnis nicht zustande kommt, weil du den Arbeitsvertrag nicht unterschrieben hast, dann musst du eine Begründung dafür geben. Wenn der Arbeitsvertrag in mehreren Punkten sehr negativ für dich gestaltet ist, du versucht hast, diese Punkte zu verhandeln, der Arbeitgeber aber grundsätzlich nicht bereit war, Klauseln zu ändern, dann kann ich mir nicht vorstellen, dass das Arbeitsamt dann deine Leistungen kürzt! Es hängt halt immer von den konkreten Umständen ab. Auch auf dem Arbeitsamt arbeiten Menschen, und dann müsstest du das nachvollziehbar darlegen.

Zeitbuden sind allessamt schlecht, da gibt es keine guten oder normalen. Es sind parasitäre Einrichtungen, die Gewinn auf Kosten anderer Menschen machen. Sie zeigen dabei keinerlei Leistung oder Wertschöpfung. Ihr einziges Anliegen besteht darin, möglichst viel an Gewinn pro Arbeiter abpressen zu können. Die Tricks dazu sind bekannt, kurz vorm Equal Pay einfach woanders einsetzen und nach 3 Monaten wieder zurück zur alten Stelle ist dabei schon USUS.

@@Ghnf848 10000 Leiharbeitsfirmen in De. In Russland seit 5 Jahren verboten *lol* .

@@a.bro.2851 warum verboten?

Bauhauptgewerbe in DE auch. In Fleischindustrie auf dem Weg. In Frankreich kriegen Zeitarbeitnehmer 20% als Festangestellte

Vor allem kann man sich als Käufer nicht auf ein 100% positives Bewertungsprofil eines Verkäufers verlassen, weil man ja nicht weiß, wie viele negative Bewertungen E-Bay gelöscht hat.

Ich weiß nicht, woher du diese Info hast, aber ich kann dir versichern, dass mein Verrechnungssatz zweifelsfrei bei etwas über €42 plus USt. lag. Ich war bei größeren Firmen und Banken eingesetzt. Ich hatte diesen Betrag auf dem Angebotsbogen gesehen, da dieser beim Vorstellungsgespräch im Einsatzunternehmen auf dem Tisch lag. Ich war im Bereich der Buchhaltung tätig und hatte außerdem meine eignen Kosten in der Budgetplanung gesehen, und alles passte auf Heller und Pfennig. Deswegen war ich ja auch so sauer und kam mir ziemlich verarscht vor. Da ich aber weder bei anderen Zeitarbeitsunternehmen, noch auf dem freien Markt, etwas besseres gefunden hatte, blieb mir nichts anderes übrig, als das zunächst so mitzumachen.

@@didimeisenkaiser Hmm okay. Hast Du in dem Bereich denn eine Ausbildung gemacht oder "zugearbeitet"?

@@IngwerAufAmphetamin BWL-Studium

@@didimeisenkaiser BWL Studium erfolgreich beendet? Hätte mit weitaus mehr gerechnet!!

unzulässig. Der Vertrag dort wurde gekündigt.

Da hätte ich meinen Hut sofort genommen

@@felixbeyer6618 Meines Wissens nach, viele Leibuden haben eine gewisse Sperrefirst mit den Kundnunternehmer. z.B jetzt habe ich eine 1 Jahr sperre wo der Kundenunternehmer mich nicht einstellen darf ohne dabei höher Vertragestrafe zuzahlen.

Du meinst wahrscheinlich nicht den Entleiher (das ist ja das Zeitarbeitsunternehmen), sondern das Einsatzunternehmen. Und ja, das ist er. Einsatzunternehmen zahlen an die Zeitarbeitsklitsche viel mehr, als sie einem eigenen Festangestellten zahlen würden. Dafür können sie den Zeitarbeiter aber kurzfristig und schnell wieder loswerden. Außerdem zählt der Zeitarbeiter für die Unternehmen als Sachkosten und nicht als Personalkosten. Darum machen die das.

@@didimeisenkaiser Entleiher = Einsatzbetrieb Verleiher = Leihfirma Danke für die Antwort!

Ich habe einfach nur meine persönlichen Erfahrungen nach vier Arbeitsverhältnissen mit Zeitarbeitsfirmen zusammengetragen. Die hier aufgezählten Punkte würde ich heute nicht mehr einfach so hinnehmen und denke daher, dass meine Erfahrungen anderen helfen können. Wenn du Ergänzungen hast, wie man von Zeitarbeitsfirmen sonst noch über das Ohr gehauen wird, dann kannst du diese gerne hier nennen.

@@didimeisenkaiser Kann Sie ja nicht, Sie gehört doch zu den Leuten die glauben, dass alle Zeitarbeiter nur zu Faul sind für die Festanstellung und Andere gerne auch für menschenunwürdiges Gehalt arbeiten sollten um der "Gemeinschaft" nicht zur "Last" zu fallen. Der typische Mittelständler ist eben so blöd, dass er nicht merkt wenn er am eigenen Ast sägt. Nicht mal wenn es schon kracht und man fällt.

@@bogeydope3022 Ja, man kann ganz schnell bei der Zeitarbeit landen, da Firmen immer zurückhaltender mit Direktanstellungen sind. Die Politik unterstützt das, weil es die Arbeitslosenquote verringert, dem Staat Geld spart und auch noch die Wirtschaft ankurbelt. Dass das oft nur von kurzer Dauer ist und an Zuhälterei grenzt, spielt da für die Politik wohl eher eine untergeordnete Rolle, und die Arbeitsämter vermitteln ja auch größtenteils nur Zeitarbeit! Ich schätze, dass die Kommentatorin bei einer Zeitarbeitsfirma als Personalvermittlerin o.ä. beschäftigt ist und deswegen diesen Kommentar hinterlassen hat.

Dann klär uns mal auf! Oder passenden Link wenn zu faul

Danke für deinen KOmmentar!!!! das hilft mir beim meinen letzten arbeitgeber!!!! wir sollten freunde werden und lade dich gerne auf Bier ein! Grüße aus Berlin

Man muss aber ehrlicherweise schon sagen, dass die Gutschrift auf dem Zeitkonto noch keine Veruntreuung oder Vorenthaltung darstellt. Das kann es nur werden, wenn sich die Zeitarbeitsfirma rechtswidrig vom Zeitkonto bedient - was leider viel zu häufig passiert.