Volker Klärchen
Volker Klärchen
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Ein Vorstellungsgespräch an Halloween
Wie du mit deiner Bewerbung wirklich vorankommst: welcome.volkerklaerchen.de/klaerchens-karriere-werkstatt/
มุมมอง: 112

วีดีโอ

Bewerbungs-RAP
มุมมอง 2032 ปีที่แล้ว
Du sitzt im Vorstellungsgespräch und dir fehlen die Worte? Dann rappe doch einfach! Und noch besser: wusstest du, dass ich nicht nur diesen Unsinn hier poste, sondern auch wirklich gute Tipps zu allem rund um deine Bewerbung habe? Hier findest du alles, was du brauchst - yo: welcome.volkerklaerchen.de/werkstatt-2022-10/ #business #arbeit #jobmarkt #bewerbungsunterlagen #berufungfinden #karriere...
Keine Zeit? Kein Problem!
มุมมอง 1472 ปีที่แล้ว
welcome.volkerklaerchen.de/werkstatt-2022-10/
Klärchens Karriere-Werkstatt
มุมมอง 962 ปีที่แล้ว
Dein Link zum neuen Job: welcome.volkerklaerchen.de/werkstatt-2022-10/
Canva-Tutorial: Neue Bilder erzeugen dank KI / AI
มุมมอง 2.3K2 ปีที่แล้ว
Dieses Video hat nichts mit Bewerbungen zu tun, doch der Tipp war zu gut, um ihn nicht mit euch zu teilen: Als Nutzer von Canva Pro kannst du jetzt Bilder erzeugen, die es vorher noch nie gegeben hat. #canva #tutorial #canvatutorial #ai #ki
031 - Drei Tipps, die heute nicht mehr funktionieren
มุมมอง 1122 ปีที่แล้ว
Manche Ratschläge sind nur für einen begrenzten Zeitraum gut. In diesem Podcast stelle ich dir drei solcher Tipps vor - und eine grüne Giraffe ist auch dabei.
Drei Wahrheiten und ein Todesfall
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030 - Prof. Michael Tsokos | Jobs in der Rechtsmedizin
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Ein Interview mit Deutschlands bekanntestem Rechtsmediziner, Professor Michael Tsokos. Wir sprechen darüber, wie man als Nicht-Mediziner in seinem Bereich arbeiten kann, welchen Job er selbst niemals ausüben könnte und decken ganz nebenbei das Geheimnis von Erfolg auf. Impressum
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Du bist verwirrt und entmutigt, wenn du eine Stellenanzeige liest? Expertin Madeleine Kern verrät dir im Interview, woran du gute Stellenanzeigen erkennst. Madeleine Kern auf LinkedIn Ihre Webseite Impressum
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ความคิดเห็น

  • @Anni-o2i
    @Anni-o2i 6 หลายเดือนก่อน

    Ein fantastisches Video. Ich befinde mich gerade in einer ähnlichen Situation. Ihr Video hat mir deutlich gemacht, wie ich vorgehen sollte.

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 6 หลายเดือนก่อน

      Großartig, das freut mich!

  • @setrepdergroe195
    @setrepdergroe195 8 หลายเดือนก่อน

    sehr gut !

  • @oyunchimegdorj8240
    @oyunchimegdorj8240 9 หลายเดือนก่อน

    Ich danke Ihnen ❤

  • @EdgarLadwig
    @EdgarLadwig ปีที่แล้ว

    erstmal ein zweitgespräch bekommen... hatte am Freitag ein gepräch mit dem rekruter er sagte dass er sich ende der woche meldet bis jetzt kam nichts und die stellenanzeige ist weg aus dem portal....

  • @Scr3amapillar
    @Scr3amapillar ปีที่แล้ว

    Stand heute: Windows 11, onedrive, keine Fotovorlage vorhanden wie im Video beschrieben. Ich kann das Foto einfügen, vor den Text stellen, dahinter, etc. ABER nicht frei verschiebbar, sondern nur zB am Ende einer Zeile - dadurch verschiebt sich (wie am Anfang des Videos gezeigt) der gesamte Text. Weiß jemand, wie das nun heutzutage funktioniert?

  • @meltematc4681
    @meltematc4681 ปีที่แล้ว

    😮Wow Danke🎉

  • @chimaobigoodnewsekeomagood6000
    @chimaobigoodnewsekeomagood6000 ปีที่แล้ว

    Wirklich hilfreich

  • @jasminabajric4680
    @jasminabajric4680 ปีที่แล้ว

    👍

  • @unknownuser3920
    @unknownuser3920 ปีที่แล้ว

    Anleitung zu ungenau bin jetzt Schauspieler...

  • @gudrunhaase8877
    @gudrunhaase8877 2 ปีที่แล้ว

    Ich schmeiß mich weg, jetzt rappt er auch noch. Klasse! Aber genauso denken wohl die Firmen heutzutage...

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 2 ปีที่แล้ว

      Was kommt als nächstes? Tanzen?

    • @gudrunhaase8877
      @gudrunhaase8877 2 ปีที่แล้ว

      @@volkerklaerchen Solange ich nicht mittanzen muss, ist alles gut. Oder willst du einen Happy Hippo Rap Dance sehen???

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 2 ปีที่แล้ว

      @@gudrunhaase8877 klar!

  • @svennolino
    @svennolino 2 ปีที่แล้ว

    Wow! Großes Kino. 👍🙂

  • @m.furrier9141
    @m.furrier9141 2 ปีที่แล้ว

    danke für den Mutmacher (Tipp der Woche 7:58). Habe mich hausintern auf eine andere Stelle beworben die mit 100% ausgeschrieben ist, obwohl ich weiterhin 75% arbeiten will. Habs schlichtweg vergessen vor lauter Begeisterung über die Stelle mich total anspricht. War jetzt verunsichert ob ich mir da gleich mal sauber ins Knie geschossen habe. Aber vielleicht ist das ja gar nicht mal so schlecht. Die Argumente im ganzen Podcast fand ich sehr hilfreich für die Vorbereitung auf mein Vorstellungsgespräch kommende Woche... Danke für die Mühe.

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 2 ปีที่แล้ว

      Dann drücke ich dir ganz fest die Daumen für dein Gespräch!

  • @jacquelinesa4787
    @jacquelinesa4787 2 ปีที่แล้ว

    Wieder ein Leben gerettet, danke! Der Weg bei mir in Word ging zwar ganz anders, aber der Weg führte auch nach Rom ;)

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 2 ปีที่แล้ว

      Ich bin ein Lebensretter, wie cool!

  • @marcojung2044
    @marcojung2044 2 ปีที่แล้ว

    Danke!

  • @noname676
    @noname676 2 ปีที่แล้ว

    Ist es nicht inzwischen üblich, Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in eine einzige PDF-Datei zu packen, damit der Personaler nicht drei Dokumente öffnen muss? Oder ist das Geschmackssache, die man am besten im telefonischen Gespräch vor der Bewerbung erfragt? Für die Firma, für die ich zuletzt gearbeitet habe, war es dann noch besonders wichtig, dass die Gesamtdatei nicht zu groß ist. Wenn eine Firma in Deutschland keinen superschnellen Glasfaseranschluss hat, freut sich jeder Personaler, wenn er nicht 12MB sondern nur 2MB herunterladen muss. Ich habe daher meine sämtlichen Zeugnisse in maximaler Qualität als .bmp gescannt, aber sie danach mit irfan view bestmöglich als .png oder .jpg komprimiert, damit sie in der anschließenden PDF-Datei möglichst wenig Speicher kosten. War bestimmt eine Stunde Arbeit, aber wenn die eine Stunde Arbeit hinterher dazu führt, dass der Personaler begeistert ist und mich einstellt, dann lohnt sich das.

  • @judithpuhlmann6723
    @judithpuhlmann6723 2 ปีที่แล้ว

    Tolle Tipps, Danke :)

  • @gothwifey1912
    @gothwifey1912 2 ปีที่แล้ว

    Tolles Video, fand ich mega aufschlussreich! Weiter so :)

  • @AndreasWollin
    @AndreasWollin 2 ปีที่แล้ว

    Jaja, der gute, alte "Scope" darf nie fehlen.

  • @SteffenSilberbach
    @SteffenSilberbach 2 ปีที่แล้ว

    Brüller, wie bei uns.. ;)

  • @boulemzaoudatef1598
    @boulemzaoudatef1598 2 ปีที่แล้ว

    Hallo, ist es möglich, aus Algerien zu kommunizieren?

  • @aidabano3332
    @aidabano3332 3 ปีที่แล้ว

    Vielen Dank

  • @burkhardstratmann4829
    @burkhardstratmann4829 3 ปีที่แล้ว

    Sehr schön....:)

  • @luzisantos5979
    @luzisantos5979 3 ปีที่แล้ว

    Super erklärt ! Ich habe es endlich geschaft ! vielen dank dafür !

  • @tom_9301
    @tom_9301 3 ปีที่แล้ว

    Ich muss aber das Bild erstmal auf die Festplatte bekommen wie tue ich das

  • @sirinvestalot
    @sirinvestalot 3 ปีที่แล้ว

    Ein Tipp an Dich: Das Video endet ziemlich abgehackt. Man erwartet eigentlich dass da noch weitere Infos kommen. Aber trotzdem Daumen hoch für die Infos!

  • @equilibrium2543
    @equilibrium2543 3 ปีที่แล้ว

    Gleichstellen heißt demnach also ungleiche Chancen für die Bewerber zu schaffen. Hervorragend Dazu fällt mir noch ein : Alle sind gleich, nur ein paar sind gleicher

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 3 ปีที่แล้ว

      Du meinst also, ein Geschlecht müsste auch dort die gleichen Chancen bekommen, wo das jeweils andere eh schon die überragende Mehrheit hat?

    • @equilibrium2543
      @equilibrium2543 3 ปีที่แล้ว

      @@volkerklaerchen Nein ich meine, dass der, der für Job am besten geeignet ist, auch eingestellt werden sollte. Nur so hat jeder Bewerber tatsächlich die gleichen Chancen. Indem man eben nicht nach Geschlecht einstellt, sondern nach der Leistung. Es ist ja nicht so, dass Frauen weniger in den Bereichen arbeiten, weil sie Frauen sind. Sondern weil sie sich entweder weniger häufig bewerben, oder weniger gut geeignet sind. Soll vorkommen. So ist es nunmal Und es müssen auch nicht in allen Bereichen gleich viele Frauen wie Männer arbeiten, verstehe gar nicht wo diese Idee herkommt.

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 3 ปีที่แล้ว

      @@equilibrium2543 ich befürchte, das ist zu kurz gedacht. Das würde Sinn machen, wenn es nicht Menschen wären, die andere Menschen einstellen. Und die entscheiden immer subjektiv. Die Wahrscheinlichkeit, in einem frauen-dominierten Bereich wieder eine Frau einzustellen, ist hoch. Umgekehrt genauso. Weil Menschen Ähnlichkeit mit Passung verwechseln. Wie fühlst Du Dich in deiner Laufbahn von solchen Regelungen behindert?

    • @equilibrium2543
      @equilibrium2543 3 ปีที่แล้ว

      @@volkerklaerchen Worauf stützt du deine These, dass die Wahrscheinlichkeit höher ist wieder eine Frau in einem frauendominierten Bereich einzustellen? Bzw wenn es so ist, liegt es hier wieder an dem Geschlecht, oder halt doch an der Anzahl der Bewerber und deren Befähigungen ? Krankenpfleger sind häufiger Frauen. Warum ist das so? Weil Männer nicht die selben Chancen haben? Oder weil sich mehr Frauen bewerben und eventuell diese nunmal auch einfsch vom Wesen her häufiger besser geeignet sind? Ich weiss nicht, ob du dich schon mal im Staatsdienst beworben hast, Aber als ich den Einstellungstest gemacht habe, waren dort mehr Frauen als Männer und ebenfalls gab es die Regelung Frauen bevorzugt zu behandeln. Somit hat ja nun leider ein männlicher Bewerber schlechtere Chancen auf eine Einstellung. Das ist genau der Punkt, den ich kritisiere. Reeler Seximus, Einstellung aufgrund des Geschlechts, nicht wegen der Leistung bzw Befähigung. Ich denke nixht, dass ich hierbei zu kurz gedacht gehabe, sondern eher, dass man diese Dinge zu oft überdenkt. Und man am Ende eine Regelung findet, die fair sein soll, aber dann faktisch diskriminierend ist. Ich möchte mich aber auch gar nicht beschweren. Ich habe den Ausbildungsplstz erhalten und kann zufrieden sein.

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 3 ปีที่แล้ว

      @@equilibrium2543 Ich stütze das aus der Erfahrung von über 1.000 Menschen, die ich bei ihren Bewerbungen begleitet habe. Bewerbungen auf allen Hierarchieebenen bei Firmen im Mittelstand, Konzernen, dem Öffentlichen Dienst bis hin zu NGOs oder den UN. Dadurch habe ich sehr viele Einsichten gewonnen. Und das Thema, warum z.B. in manchen Branchen häufiger Frauen arbeiten ist ein ganz eigenes Thema, bei dem ich dir ganz aktuell das Buch "Kleinste gemeinsame Wirklichkeit" von Mai Thi empfehlen möchte. Da gibt es ein ganzes Kapitel zu dieser Frage, nach dem Du sehen wirst: Die Antwort ist viel, viel komplexer, als Du ahnst. Aber ich freue mich, dass Du Deinen Weg gefunden hast.

  • @markus_3_2_1_0
    @markus_3_2_1_0 3 ปีที่แล้ว

    daaaaanke, meega klasse !!!!!

  • @clashgamer8782
    @clashgamer8782 3 ปีที่แล้ว

    Boahr Danke! Super erklärt! Problem gelöst! 😊

  • @alexbeyene5628
    @alexbeyene5628 3 ปีที่แล้ว

    Kann mir jemand weiter helfen bei mir gibt es dieses Anordnen nicht amk

  • @angehorig-zugehorig5954
    @angehorig-zugehorig5954 3 ปีที่แล้ว

    Schön gesagt. Danke. :o)

  • @randomguy4989
    @randomguy4989 3 ปีที่แล้ว

    Ehrlich gemeinte Frage, versetzt man dann dieses Problem aber nicht auf ein Generationen-Problem und benachteiligt dabei insb. jüngere Männer? Weil das in der Vergangenheit Männer öfters eingestellt wurden und somit mehr Positionen im ÖD haben mag ja sein, aber der Ausgleich dazu ist ja dann, dass genau bei jüngeren Bewerber jüngere Männer jetzt weniger eingestellt werden um dies wieder auszugleichen. Müsste man das auch nicht bei Neueinstellungen berücksichtigen? Es darf ja letzten Endes auch nicht gegen Alter diskriminiert werden, wenn also vorab für neue Stellen (die disproportional jüngere Treffen würden und nicht unbedingt diejenigen die bereits unbefristet arbeiten) hauptsächlich jüngere Frauen berücksichtigt werden und jüngere Männer bei gleicher Eignung stets benachteiligt werden, ist dass dann auch nicht ggü. der jüngeren Generation ungerecht? Man müsste ja eigentlich meinen, dass wenn in der vergangenen Generation, sagen wir mal, 70% Manner und 30% Frauen eingestellt worden sind, dass es ja mindestens genauso ungerecht für die neue Generation wäre, wenn jetzt zum Ausgleich jetzt 70% jüngere Frauen eingestellt werden um das vorherige ungleichgewicht wieder auszugleichen. Das vor 20 Jahren mehr Männer eingestellt wurden hilft einen Berufseinsteiger heute doch auch nicht, damit wird ja das eine Ungleichgewicht mit dem nächsten Ungleichgewicht behoben.

    • @equilibrium2543
      @equilibrium2543 3 ปีที่แล้ว

      Guter Kommentar

    • @Leon-gr2oo
      @Leon-gr2oo 2 ปีที่แล้ว

      Der Videoinhaber hat einen knacks mach dir keine Sorgen

  • @peterzwegert897
    @peterzwegert897 3 ปีที่แล้ว

    Klasse Video, vielen Dank!

  • @Aaron-rl7cg
    @Aaron-rl7cg 3 ปีที่แล้ว

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  • @eu7captain
    @eu7captain 4 ปีที่แล้ว

    Super vielen Dank

  • @pebo7195
    @pebo7195 4 ปีที่แล้ว

    Welches Word ist das? In meinem Word 2007 gibt es kein "Bild einfügen" sondern nur '"Grafik einfügen" , allerdings sind unter den Grafikformaten auch Bildformate dabei. Soweit wäre das also noch lösbar. Aber Die Funktion "Bildformat" und "Bild zuschneiden" oder eine entsprechende Funktion "Grafik zuschneiden" finde ich nicht. Komischer Weise sind diese Funktionen aber im "Libre Office Writer" enthalten. Wenn nicht oben links in Ihrem Programm "Word" stehen würde, hätte ich vermutet, dass Sie mit Libre Office Writer" arbeiten. Nicht ganz klar ist mir, warum links vom Wort "Word" der angebissene Apfel von Apple ist. Handelt es sich vielleicht um eine Wordversion für einen Apple PC oder Mac Book?

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 4 ปีที่แล้ว

      Ich benutze jeweils die aktuellste Version von Word auf dem Mac.

  • @chantal_iseemore
    @chantal_iseemore 4 ปีที่แล้ว

    Sie haben die Überschriften von Social Media und Pssst. Vertraulich vertauscht :)

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 4 ปีที่แล้ว

      Ach du je... Danke für den Hinweis!

  • @kingcedric7120
    @kingcedric7120 4 ปีที่แล้ว

    Hatte das einen Grund, warum sie mit schwarz unterschrieben haben und dann blau neu einfärbten anstatt gleich mit blau zu unterschreiben und dan einzuscannen?

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 4 ปีที่แล้ว

      Ja: Manche Menschen haben ihre Unterschrift bereits eingescannt - für die zeige ich eine Möglichkeit, wie sie die Farbe später noch korrigieren können.

  • @emre2693
    @emre2693 4 ปีที่แล้ว

    Bitte Hilfe, wie mach ich das ganze direkt am handy?? Danke

  • @markgottfert1468
    @markgottfert1468 4 ปีที่แล้ว

    wenn ich die Sachen einscanne ,bekomme ich sie nur unter PDF, ansonsten danke für den TIPP

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 4 ปีที่แล้ว

      Das ist nur eine Einstellung am Scanner: Modus "Dokument" ergibt ein PDF, Modus "Foto" ergibt ein JPG!

  • @endriasmenge
    @endriasmenge 4 ปีที่แล้ว

    Wirklich 😳 das ist hilfreich 100% Vielen Danke

  • @Danny-bd9uk
    @Danny-bd9uk 4 ปีที่แล้ว

    funktioniert das auch mit libre office?

  • @papaeusmaximus7107
    @papaeusmaximus7107 4 ปีที่แล้ว

    Sehr informativ, danke!

  • @mailasimons7341
    @mailasimons7341 4 ปีที่แล้ว

    Supper! Danke🍀 Haben Sie auch ein Video wie man z. B.mehrere PDF dokumente für eine Bewerbung zusammen pakt? Danke im voraus

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 4 ปีที่แล้ว

      Maila Simons j habe ich sogar! In einem Kurs mit über 40 Videos, die von A bis Z wirklich alles erklären: volkerklaerchen.de/start/

    • @mailasimons7341
      @mailasimons7341 4 ปีที่แล้ว

      @@volkerklaerchen Danke nochmal🍀

  • @HeyCutie-pu2ux
    @HeyCutie-pu2ux 4 ปีที่แล้ว

    Braucht man dann eine CD von den Passbildern oder wie bekomme ich die Passbilder auf denn Computer

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 4 ปีที่แล้ว

      Ja, die Fotografen geben Dir in der Regel die Fotos auf CD oder USB Stick mit. Wahlweise kannstg Du natürlich auch ein Foto einscannen.

  • @almanseinvater4681
    @almanseinvater4681 4 ปีที่แล้ว

    unglaublich ich habe mir vor jahren mal deine Videos angeschaut zum Präsentation, richtig amüsante informative Videos hast du dazu gemacht allerdings auf einem anderen Kanal wie ich sehe

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 4 ปีที่แล้ว

      Und du hast es wiedererkannt? Ja, diese anderen Videos haben auch viel Spaß gemacht!

    • @almanseinvater4681
      @almanseinvater4681 4 ปีที่แล้ว

      @@volkerklaerchen ich habe die Stimme sofort wieder erkannt und als ich dann Klärchen gelesen habe hat's Klick gemacht

  • @timstoriger3927
    @timstoriger3927 5 ปีที่แล้ว

    Bedingt gut der Tipp. Das bläht die Word Datei auf. Denn das Bild vergrößert auch die Dateigröße. Wenn man dann die anderen eingescannten Unterlagen etc. hinzufügt überschreitet man schnell die Dateigröße von Maximal 5 MB.

    • @volkerklaerchen
      @volkerklaerchen 5 ปีที่แล้ว

      Tim Storiger nicht, wenn man es richtig macht. Beim speichern „Dateigröße optimieren“ nicht vergessen und eine wirklich gute Umschrift nimmt nur ca. 100 kB ein!

  • @izidor
    @izidor 5 ปีที่แล้ว

    Ok halt geholfen.

  • @mosk4378
    @mosk4378 5 ปีที่แล้ว

    Besten Dank! Das hat mir sehr geholfen!

  • @amazingexperiments9794
    @amazingexperiments9794 5 ปีที่แล้ว

    Diese Video hat mein Leben gerettet. Danke man

  • @hassiALfaraj
    @hassiALfaraj 5 ปีที่แล้ว

    ich danke dir tausend mal hast mir wirklich geholfen