Decisões Empresariais
Decisões Empresariais
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INSURTECH - Decisões Empresariais.
Você já ouviu falar em Insurtech? Neste vídeo, falo o que é e como surgiu este termo.
0:00 - INTRODUÇÃO
0:25 - O QUE É INSURTECH
0:58 - O HÁBITO DE FAZER SEGURO
1:16 - AS EMPRESAS “TECH”
2:08 - O CRESCIMENTO DAS INSURTECHS
2:56 - SE INSCREVA NO CANAL
3:18 - USAR AS INSURTECHS. POR QUÊ?
5:11 - PORQUE ESCOLHI FALAR SOBRE AS INSURTECHS
6:04 - DESPEDIDA
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ความคิดเห็น

  • @RogerioDuarte
    @RogerioDuarte 21 วันที่ผ่านมา

    Muito bom

  • @vivianserranosanches9078
    @vivianserranosanches9078 2 หลายเดือนก่อน

    Estou assistindo hoje ! Em 2024 sensacional me ajudou muito com falas simples e de fácil entendimento 😊

    •  2 หลายเดือนก่อน

      Vivian Que bom! Fico feliz em poder ajudar. Esse assunto é atemporal. Espero você na página principal para maratonar nos outros vídeos do canal. Valeu! Obrigado! Sérgio Faleiro

  • @vivianserranosanches9078
    @vivianserranosanches9078 2 หลายเดือนก่อน

    Estou assistindo hoje ! Em 2024 sensacional me ajudou muito com falas simples e de fácil entendimento 😊

  • @Isaasi164
    @Isaasi164 2 หลายเดือนก่อน

    amei o vídeo, finalmente consegui entender esse tema❤

    •  2 หลายเดือนก่อน

      Fico feliz em poder ajudar. Da uma maratonada nos outros vídeos no canal. Tenho certeza que vai lhe ajudar. Valeu pela sua participação. Abs Sérgio Faleiro

  • @kynhogames2742
    @kynhogames2742 2 หลายเดือนก่อน

    FEEDBACK PARA FUNCIONÁRIOS É ASSIM: VAI TRABALHAR DESGROTA, PORQUE EU TÔ TE PAGANDO ÔÔÔ !!! 🤣😂😅

    •  2 หลายเดือนก่อน

      Kkk. O bom humor faz parte. Abs Sérgio Faleiro

  • @rosianealine2894
    @rosianealine2894 3 หลายเดือนก่อน

    Amei ,eu lidero Aprox uns 70 funcionário esse vídeo me ajudou bastante

    •  2 หลายเดือนก่อน

      Rosiane, fico feliz em poder ajudar. Um grande desafio em liderar 70 funcionários. Sérgio Faleiro

  • @atratisff8500
    @atratisff8500 3 หลายเดือนก่อน

    Faltou colocar o FGTS do décimo e das férias

  • @flavioflavio8990
    @flavioflavio8990 4 หลายเดือนก่อน

    A verdade e que os empresários não paga salário nenhum aos funcionários, na verdade o lucro dele já são CERTOS, porque já e tudo embutido nós PRODUTOS, o lucro do EMPRESARIADO já e LÍQUIDO que e colocado nas despesas, e o ganho deles já estão SEPARADOS, na verdade que pagar o salário do EMPREGADOS são a SOCIEDADE, o CONSUMIDOR FINAL, e quem consome e Usar. As pessoas!!!...., empresários não paga NADA!!!!!.....

  • @0Lalizinha0
    @0Lalizinha0 4 หลายเดือนก่อน

    Olha, parabéns para quem tem empresa viu. Eu só vim aqui coletar algumas informações pro meu TCC (é real, não é meme). Ta doido, um empregado custa o dobro do salário dele, dá não. Ainda mais que muitas vezes é um fulano desqualificado, uma mão de obra braçal fazendo algo que qualquer um poderia fazer, alguém totalmente substituítvel. Ter que gastar R$3.000, R$4.000 por mês com um zé qualquer é triste.

    •  2 หลายเดือนก่อน

      Pois é. A carga tributária em geral para uma empresa ajuda a inviabilizar muitas operações. E os encargos sociais fazem parte desta carga. De todo jeito não podemos desanimar e não empreender. As dificuldades estão aí e a ousadia em empreender faz parte de nossos desafios de vida. Espero ter ajudado em seu TCC. Um abraço. Sérgio Faleiro

    • @0Lalizinha0
      @0Lalizinha0 2 หลายเดือนก่อน

      Muito obrigada Sérgio, e sim, seu vídeo foi crucial ! Na banca elogiaram muito a profundidade com que eu elaborei toda a minha parte financeira, disseram que é muito incomum verem um trabalho tão detalhado e correto. Fico muito grata, foi de extrema ajuda !

  • @andreaeva8513
    @andreaeva8513 4 หลายเดือนก่อน

    Excelente!!!

    •  2 หลายเดือนก่อน

      Obrigado 😃

  • @CosmicVulcan
    @CosmicVulcan 4 หลายเดือนก่อน

    Gratidão pelo conteúdo!

    •  2 หลายเดือนก่อน

      Gratidão

  • @adandigital
    @adandigital 4 หลายเดือนก่อน

    em resumo a empresa gasta 100% pagando 1 salário de 1500 o custo desse funcionário será de 3000 ou seja é melhor acertar com o funcionário sem nada de carteira pagando 2500 do que esses negócios de "direitos" tá + pra assalto do governo

    •  2 หลายเดือนก่อน

      Boa tarde. Bem, esse seria um cenário onde o dinheiro iria todo para o funcionário sem os penduricalhos do governo. A empresa e o funcionário ficariam mais satisfeitos, com certeza. Porém é uma operação ilegal, ou seja, a empresa não pode deixar de pagar os impostos e obrigações ficando sujeita a multa e juros e outras sanções governamentais. De todo jeito, o custo do funcionário é real e não pode ser esquecido. Duas opções: É pagar ou pagar. Valeu por sua participação. Obrigado, Sérgio Faleiro

  • @deliciasdabelnacozinha8234
    @deliciasdabelnacozinha8234 5 หลายเดือนก่อน

    Vídeo muito bom,material exelente

    •  2 หลายเดือนก่อน

      Obrigado pelo elogio. Fico muito feliz em poder ajudar. Sérgio Faleiro

  • @gabriellainnig5702
    @gabriellainnig5702 5 หลายเดือนก่อน

    Oi! Recém conheci seu canal... Tem algum conteúdo sobre como lidar com funcionário com maus hábitos que não contrariam regras ou normas? Por exemplo, alguém que sempre bufa ao receber um retrabalho ou fala extremamente alto... Inclusive gostaria de encontrar conteúdo sobre problemas com uso indevido do banheiro.

  • @dbuenotv4983
    @dbuenotv4983 6 หลายเดือนก่อน

    Obrigado, me ajudou muito...sou cobrado por não dar feedback, e quero evoluir nesse tema...

    •  5 หลายเดือนก่อน

      Que bom que refletiu sobre esse assunto. Coloque você na posição de não ter um feedback, mesmo sendo o dono, se esse é o caso. Sinta a falta que faz. Todos precisamos de uma análise das nossa ações. Assim, crescemos. Fico feliz em ter ajudado Sérgio Faleiro

  • @user-oz6ti3sn6z
    @user-oz6ti3sn6z 6 หลายเดือนก่อน

    E muito dinheiro posso pagar de 50 a 100 por mês

  • @gabriellimapereiraborges4622
    @gabriellimapereiraborges4622 6 หลายเดือนก่อน

    Simples e objetivo gostei

    •  6 หลายเดือนก่อน

      Ótimo. A ideia é passar a mensagem de forma objetiva. Obrigado por me acompanhar Sérgio Faleiro

  • @jefersonsousasantos5054
    @jefersonsousasantos5054 6 หลายเดือนก่อน

    Vídeo muito satisfatório parabéns

    •  6 หลายเดือนก่อน

      Obrigado. Que bom que ajudou Sérgio Faleiro

  • @tiagopereiraferraz4670
    @tiagopereiraferraz4670 7 หลายเดือนก่อน

    Melhor explicação de todas!!! Obrigado!!! Ganhou um seguidor!!!

    •  6 หลายเดือนก่อน

      Valeu Tiago, que bom que gostou Sérgio Faleiro

    • @user-oz6ti3sn6z
      @user-oz6ti3sn6z 6 หลายเดือนก่อน

      Eu sou pobre não tenho condições pagar mais que isto por mês.minha vida e dura .prefiro largar Mozão pra mulher

    • @user-oz6ti3sn6z
      @user-oz6ti3sn6z 6 หลายเดือนก่อน

      Pensei fosse prestação de valor baixo Não tenho condições financeiras Amo você Gugu tenho confiança em você.e vc sempre me ajuda mas valor alto para mim

  • @julianasimao3185
    @julianasimao3185 7 หลายเดือนก่อน

    muito bom o vídeo, mas o som está muito alto.

    •  6 หลายเดือนก่อน

      Obrigado Juliana. Vou ficar atento nisso. Que bom que gostou! Sérgio Faleiro

  • @jurailsondantas799
    @jurailsondantas799 8 หลายเดือนก่อน

    Vídeo excelente. Obrigado

    •  8 หลายเดือนก่อน

      Obrigado Espero ter ajudado em alguma demanda na empresa. Sérgio Faleiro

    • @jurailsondantas799
      @jurailsondantas799 8 หลายเดือนก่อน

      @ com certeza ajudou . Grato

  • @user-xm9zc8lz3v
    @user-xm9zc8lz3v 8 หลายเดือนก่อน

    como sao feitos pagamentos dos funcionarios? e no dia exato ou agendado?

    •  8 หลายเดือนก่อน

      Tudo bem? Não sei se entendi a pergunta, mas o pagto dos funcionários tem que ser feito ATÉ o 5o.dia útil do mês, podendo o sábado ser contado se trabalhar aos sábados. Pode ser agendado no banco se assim quiser. Espero ter ajudado Sérgio Faleiro

  • @micheljosedosreis5992
    @micheljosedosreis5992 9 หลายเดือนก่อน

    Liked!!! 👏🏻 👏🏻 👏🏻 👏🏻

  • @fernandafaria6687
    @fernandafaria6687 9 หลายเดือนก่อน

    Sementinha do mal, rádio fakes news

  • @fernandafaria6687
    @fernandafaria6687 9 หลายเดือนก่อน

    Jogo limpo!!!! Motivacional diário é excelente

  • @fernandafaria6687
    @fernandafaria6687 9 หลายเดือนก่อน

    Preciosas dicas

  • @gabrielbarcelos9006
    @gabrielbarcelos9006 10 หลายเดือนก่อน

    Aomda não fiz nem a graduação mas estoi interesado em MBA em questões de empresa,se ajudar a ter uma empresa

    •  9 หลายเดือนก่อน

      Gabriel, tudo bem? Independentemente de qualquer objetivo, a graduação, pós graduação, cursos extras e complementares são muito importantes para a vida. Para abrir uma empresa ajuda muito, mas não necessariamente é uma condição. Abs, Sérgio Faleiro

    • @gabrielbarcelos9006
      @gabrielbarcelos9006 9 หลายเดือนก่อน

      @ Sem dúvidas

  • @threegangcelsonrossethreeg7002
    @threegangcelsonrossethreeg7002 10 หลายเดือนก่อน

    Muito obrigado pela explicação. Adorei bastante e me ajudou na elaboração . Excelente explicação prático e objectivo 🙏🫱🏼‍🫲🏾

    •  9 หลายเดือนก่อน

      Fico feliz em poder ajudar. O importante é elucidar a posição de cada um na empresa, fortalecendo a hierarquia e a organização. Abs Sérgio Faleiro

  • @fernandafaria6687
    @fernandafaria6687 10 หลายเดือนก่อน

    Essa dica é importante aprendendo muito com Sérgio Faleiro

  • @fernandafaria6687
    @fernandafaria6687 10 หลายเดือนก่อน

    Dica de milhões

  • @fernandafaria6687
    @fernandafaria6687 11 หลายเดือนก่อน

    Entende tudo

  • @sr.dabliu5583
    @sr.dabliu5583 11 หลายเดือนก่อน

    Obrigado Sergio, otima explicação. Utilizarei como base e apresentar à minha diretoria.

    •  11 หลายเดือนก่อน

      Que bom poder ajudar em sua demanda. Abs Sérgio Faleiro

  • @viniciusaugusto3606
    @viniciusaugusto3606 11 หลายเดือนก่อน

    Eu acho que ele se equivocou no aviso indenizado, o trabalhador ganha 3 dias a cada ano trabalhado e não 1 mês, então deve-se considerar 3 dias de salário a cada ano, se a empresa demite o funcionário o mesmo pode optar em sair 7 dias antes, pode-se incluir no custo tbm...

    •  11 หลายเดือนก่อน

      Vinicius Tudo bem? O aviso indenizado corresponde a 30 dias de salário após o período de experiência, independentemente do período trabalhado. Os 3 dias a mais são acrescidos se ele tiver mais de um ano de trabalho no limite de 60 dias. Somando, daria 90 dias de aviso indenizado, ou seja, 20 anos trabalhados para chegar ao limite.

    •  11 หลายเดือนก่อน

      Os 7 dias que ele pode sair é por causa das duas horas que ele pode sair mais cedo. Oi seja, trabalha 30 dias saindo duas horas mais cedo ou trabalha 23 dias no horário normal, a escolha do empregado. Isso não altera o valor do aviso Obrigado pelos comentários. A participação ajuda na interação Abs Sérgio Faleiro

  • @victorsouza471
    @victorsouza471 ปีที่แล้ว

    O melhor 🎉

  • @wandersonsilvadantas9169
    @wandersonsilvadantas9169 ปีที่แล้ว

    Terminei uma graduação gestão de segurança privada,fiz um MBA em segurança privada,MBA em administração de empresa

    •  ปีที่แล้ว

      Parabéns Wanderson, quanto mais nos especializamos, mais qualificados ficamos. Sérgio Faleiro

  • @sofiafaleiro220
    @sofiafaleiro220 ปีที่แล้ว

    Vdd. Gostei.

  • @fabriciorodrigues5485
    @fabriciorodrigues5485 ปีที่แล้ว

    Meus parabéns

    •  ปีที่แล้ว

      Obrigado Fabrício. Sérgio Faleiro

  • @fabriciorodrigues5485
    @fabriciorodrigues5485 ปีที่แล้ว

    Boas dicas

  • @joanitarodriguess4415
    @joanitarodriguess4415 ปีที่แล้ว

    Hiper e super esclarecedor, gratidão!!!

    •  ปีที่แล้ว

      Obrigado Joanita. Fico feliz em ajudar. Sérgio Faleiro

  • @joanitarodriguess4415
    @joanitarodriguess4415 ปีที่แล้ว

    Sérgio ficou claro sua explicação, mas como fica no caso de horas extras?

    •  ปีที่แล้ว

      Joanita, Esse assunto é complexo e sua pergunta é importante. Mas, a intenção é mostrar os custos obrigatórios. As horas extras não são. O importante é saber como levantar os números e somar o que 'extra'. Muito obrigado pela sua participação. Sérgio Faleiro

    •  ปีที่แล้ว

      ... somar o que for 'extra'...

  • @itamaraesantos3261
    @itamaraesantos3261 ปีที่แล้ว

    sou muito grata pelo conhecimento, me ajudou e muito na minha atividade

    •  ปีที่แล้ว

      Que bom Itamara, fico muito feliz em ajudar. Convido a maratonar a página principal do canal. Há vários vídeos que podem acrescentar. Obrigado Sérgio Faleiro

  • @antoniodacostasilva3161
    @antoniodacostasilva3161 ปีที่แล้ว

    Gostei muito do vídeo

    •  ปีที่แล้ว

      Obrigado Antônio. Há várias opções de vídeos no canal. Não deixe de ver. Valeu! Sérgio Faleiro

  • @lucianaassis5773
    @lucianaassis5773 ปีที่แล้ว

    Muiti bom!

    •  ปีที่แล้ว

      Obrigado Luciana. Não deixe de maratonar na página principal do canal para ver todas as opções de vídeos. Valeu! Sérgio Faleiro

  • @lhenriki
    @lhenriki ปีที่แล้ว

    Excelente conteúdo do vídeo, parabéns. Só tenho uma dúvida em relação às férias, sobre o 1/3 ok eu entendo, mas não entendi o pq calcular as férias, sendo que se ele ficar os 30 dias em casa, ele vai receber o valor integral do salário + o 1/3 antes de sair das férias, e quando voltar ele não vai ter o salário pelos próximos 30 dias, não é? Então se ele não terá o salário quando voltar, por que é considerado

    •  ปีที่แล้ว

      Frederico, É isso mesmo, no mês subsequente às férias não recebe, pois é uma antecipação. Mas, para efeito de cálculo de rescisão, sempre se coloca, pois logo que acaba um período de férias, inicia o direito às próximas, mês a mês. Como não se sabe quando pode ser uma demissão, faz-se o cálculo do próximo período por completo. Lembrando que é um percentual para provisão. Valeu pela participação. Obrigado Sérgio Faleiro

  • @alexandreklein3752
    @alexandreklein3752 ปีที่แล้ว

    👍👏

    •  ปีที่แล้ว

      Obrigado Alexandre. Fico feliz em saber que gostou. Valeu! Sérgio Faleiro

  • @thalitatomedealmeida8537
    @thalitatomedealmeida8537 ปีที่แล้ว

    Bom dia

    •  ปีที่แล้ว

      Oi Thalita

  • @beteeugenio8329
    @beteeugenio8329 ปีที่แล้ว

    Boa dicas.

    •  ปีที่แล้ว

      Obrigado Bete, o importante é ter ajudado em suas decisões. Sérgio Faleiro

  • @clarapereira5873
    @clarapereira5873 ปีที่แล้ว

    O difícil é decorar e lembrar

    •  ปีที่แล้ว

      Clara, tudo bem? Não precisa "decorar". Toda vez que ver uma sigla nova, anote e crie um mini dicionário. Assim, use para consultar sempre que escutar alguma sigla. De forma automática, você vai acabar "decorando". Espero ter ajudado. Obrigado por acompanhar o canal. Sérgio Faleiro

  • @rodrigomendesguedes7331
    @rodrigomendesguedes7331 ปีที่แล้ว

    Se o próprio dono da empresa está desmotivado, reclamando de tudo, e chorando que está lucrando pouco?

    •  ปีที่แล้ว

      Rodrigo, Se o próprio dono está desmotivado, acredito que tudo deve ser revisto. Sempre digo que todo tipo de negócio da lucro, desde que seja feito com ORGANIZAÇÃO e MÉTODOS. Mas, o mais importante mesmo é fazer aquilo que realmente GOSTA. A motivação é alcançada quando se faz algo com amor, desejo e satisfação. Sem isso, não há como prosperar.

    •  ปีที่แล้ว

      Este vídeo resume o que acho: th-cam.com/video/rr8N_kXKMoo/w-d-xo.html

  • @grazielecosta6969
    @grazielecosta6969 ปีที่แล้ว

    Bem explicado

    •  ปีที่แล้ว

      Obrigado Graziele Costa. Convido a ver os outros vídeos do canal. Sérgio Faleiro