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María Marta Salazar Abogada
เข้าร่วมเมื่อ 24 มิ.ย. 2020
Entrevista para Telediario: Investigación sobre fuga de especialistas de la CCSS
Tras la fuga 💨 de especialistas de la CCSS, la Ministra de Salud pretende realizar una auditoria interna.
Además, muchos especialistas pretenden ser recontratados recibiendo salario global.
Sin embargo, toda contratación 🤝de cualquier plaza se debe hacer mediante un concurso público.
En entrevista para 📽️ Multimedios explico sobre este tema.
❇️Puede consultar por nuestras asesorías individualizadas y para empresas.
📞WhatsApp 7020 3201
📩info@puntomediocr.com
📍San Pedro, San José
#salario #derecho #laboral #trabajo #rh #recursoshumanos #abogada #abogado #abogados #puntomedio #empresa #patrono #trabajador #legal #legal #trabajador #salario #derechohumano #recursoshumanos #rrhh
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วีดีโอ
Entrevista para Extra TV: Todo sobre las vacaciones del trabajo en Costa Rica
มุมมอง 1114 วันที่ผ่านมา
Sobre las vacaciones en Costa Rica 🇨🇷 ✅Todo 👨🏾💻trabajador tiene derecho a un mínimo de dos semanas de vacaciones anuales remuneradas, después de 50 semanas de labores continuas o a un día por mes laborado. ✅El patrono tiene la potestad de indicar la época en que el trabajador puede disfrutar de sus vacaciones. ❇️Si el trabajador es despedido y si sus vacaciones no fueron utilizadas, deberán se...
Entrevista para Noticias Repretel: Pago de aguinaldo para trabajadores de temporada
มุมมอง 6128 วันที่ผ่านมา
ℹ️ Se espera una gran contratación de trabajadores para la época de viernes negro 🏴y la temporada de fin de año🎇 ✅A pesar de ser contratos temporales, los trabajadores gozan de los mismos derechos, como aguinaldo, vacaciones 💸y seguro social 🏥 ✅El aguinaldo💰 debe ser calculado proporcional al tiempo trabajado, y este aguinaldo debe ser pagado a más tardar el 20 de diciembre. 🗓️ En esta entrevis...
Entrevista para Noticias Repretel: Muchas mujeres continúan recibiendo menos salario que los hombres
มุมมอง 242หลายเดือนก่อน
⛔️Muchas mujeres👩 aún continúan recibiendo ⤵️menos salario 💴 que los hombres👨 por realizar las mismos puestos y funciones. ✅Según el Código de Trabajo📜, a igual trabajo, debe recibirse igual salario. ✅Es decir, si se trata de las mismas labores y el mismo puesto hombres y mujeres deben recibir 🟰 el mismo salario 💰 🚫Si dicho incumplimiento en el pago se puede identificar, podría ser considerado ...
Entrevista La Revista: Debido a presas en cartago, se insta a las empresas a aplicar teletrabajo
มุมมอง 35หลายเดือนก่อน
Debido a los daños en la vía ferrea 🚃 a Cartago y varias obras de construcción, las calles han tenido excesivas presas. 🚘Como medida ante esto, se instó a que se implementara el teletrabajo en las empresas Las empresas podrían optar o no por aplicar el teletrabajo👨💻 para poder solventar el problema de las presas. Sin embargo, en este caso las empresas o Instituciones públicas NO están obligada...
Entrevista para Noticias Repretel: Trabajadores de la CCSS no han recibido el pago de sus salarios
มุมมอง 1Kหลายเดือนก่อน
ℹ️ Varios trabajadores interinos de la CCSS NO han recibido el pago de sus salarios 💸durante varias quincenas y hasta meses. ▶️Los patronos deben pagar a sus trabajadores en tiempo📅 y fecha convenidos los salarios sin excepción. ▶️Al existir una falta de pago de hasta dos meses 💰, los trabajadores tienen la facultad de interponer 📝recursos de amparo ante la Sala Constitucional, para el reclamo ...
Entrevista para La Revista: Todo sobre el cálculo y pago de aguinaldo en Costa Rica
มุมมอง 133หลายเดือนก่อน
Sobre el aguinaldo en Costa Rica 🇨🇷 ✅Todo 👨🏾💻trabajador tiene derecho a recibirlo sin importar su forma de pago siempre y cuando tenga al menos un mes de laborar. Esto aplica para trabajadores ocasionales, por horas o días. ✅El aguinaldo debe ser pagado a cada trabajador entre el 1 y el 20 de 🗓️ diciembre de este 2024. ❇️Se calcula al sumar➕ todos los salarios percibidos desde el 1 de diciembr...
Entrevista para Noticias Reprete: Disminución de personas en teletrabajo
มุมมอง 712 หลายเดือนก่อน
▶️La cantidad de personas en teletrabajo ha ↘️disminuido un 40% 👨💻. ▶️Muchos patronos sienten una falta de control 👁️y autoridad sobre sus trabajadores al mantenerlos en modalidad virtual. ▶️Si la persona no fue contratada únicamente bajo la modalidad de teletrabajo no puede ser considerado como un derecho adquirido. ▶️Para poder revocar el teletrabajo se debe brindar una justificación 📄fundam...
Entrevista para Noticias Repretel: Contrataciones para temporada navideña y viernes negro
มุมมอง 1082 หลายเดือนก่อน
ℹ️ Se espera una gran contratación de trabajadores para la época de viernes negro 🏴y la temporada de fin de año🎇 ✅A pesar de ser contratos temporales, los trabajadores gozan de los mismos derechos, como aguinaldo, vacaciones 💸y seguro social 🏥 ✅Es importante ser proactivo en el trabajo para tener mejor probabilidad de mantener el puesto👨💻 En esta entrevista 🎥 para Noticias Repretel explico más...
Entrevista para Extra TV: Se rechaza proyecto de ley que propone ampliar la cantidad de vacaciones
มุมมอง 3502 หลายเดือนก่อน
Un proyecto de ley que propone ampliar la cantidad de vacaciones a 3 semanas para los trabajadores 🏖️ fue rechazado en la asamblea legislativa🏢 ✅Otros paises cuentan con menores jornadas⏱️ laborales y más vacaciones en comparación al caso de Costa Rica🇨🇷 ✅Si se aprueba este proyecto, las incapacidades podrían reducirse, ya que la mayoría son dadas por el sindrome del burnout 😪, problemas como e...
Entrevista para La Revista: Todo sobre las horas extra en Costa Rica
มุมมอง 222 หลายเดือนก่อน
ℹ️ Sobre las ⏱️ horas extra en Costa Rica 🇨🇷 ✅Deben ser remuneradas con un 50% adicional al salario ordinario. Es decir el valor de la hora multiplicado x 1.5. ✅Siempre deben ser remuneradas con dinero 💰y no compensadas con tiempo. ✅Son de carácter excepcional, es decir, no se deben laborar continuamente por tiempo prolongado 📅 🚫Las horas extra no son un derecho adquirido. El patrono puede deci...
Entrevista para La Revista: incapacidades por ansiedad
มุมมอง 332 หลายเดือนก่อน
Las incapacidades médicas se pueden dar a causa de temas relacionados a salud mental como la depresión. La persona incapacitada debe acatar el consejo del médico👨⚕️, quien puede recomendar en casos excepcionales tiempo de descanso en casa💤, o incluso sugerir hacer ejercicio 💪🏻 o salir a distraerse. Pero, ¿qué sucede si un trabajar o hace mal uso de una incapacidad⁉️ Puede ser amonestado o desp...
Entrevista para Telediario: Trabajador fallece mientras cambia un poste de luz
มุมมอง 1K2 หลายเดือนก่อน
Un trabajador de una compañia subcontratada por la CNFL falleció mientras cambiaba un poste de luz. La víctima cayó desde una altura de 8 metros y el poste al ser cambiado cayó sobre él. Este caso se trata de un accidente de trabajo⚠️. Todos los trabajadores deben contar con la póliza de trabajo del INS, lo cual cubre los gastos del accidente o en caso de fallecimiento del trabajador. Si el acc...
Entrevista para Repretel: Un trabajador alcohólico deberá ser reinstalado en su trabajo
มุมมอง 5462 หลายเดือนก่อน
▶️Un trabajador despedido por presentar 27 ausencias injustificadas fue restituido en su trabajo porque trabajador padece de alcoholismo. ℹ️ Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el alcoholismo es catalogado como una enfermedad. 🔘La Sala Constitucional resolvió al trabajador no se le otorgó la oportunidad de rehabilitarse mediante tratamiento. 🔘Si esta oportunidad no es aprovechada, ...
Entrevista para Repretel: Nuevo proyecto de ley da 3 días con goce por fallecimiento de un familiar
มุมมอง 903 หลายเดือนก่อน
Un nuevo proyecto de ley aprobado en primer debate📄 pretende que las empresas den a sus trabajadores 3 días libres con goce de salario por el fallecimiento de un familiar. ✅El proyecto especifica que estos 3 días son por el fallecimiento de familiares en primer grado de consanguinidad (padre, madre o hijos). ✅Asimismo, se otorgaría 1 día libre con goce 💸por la muerte de otros familiares en segu...
Entrevista para La Revista: Cuando mi patrono cambia mi jornada laboral y mi lugar de trabajo
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Entrevista para Extra TV: Feriado del 2 de agosto
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Entrevista para Noticias Repretel: 25 de julio y 2 de agosto son feriados
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Entrevista para Extra TV: Pago de salario para los feriados del 25 de julio y 2 de agosto
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Entrevista para Telediario: Caso Madre Patria
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Entrevista para noticias repretel: Bomberos no podrán usar barba por motivos de seguridad
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Entrevista para la Revista: Cuando pierdo el deseo sexual en la relación
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Entrevista para Telediario: Pago de salarios por error de parte del MOPT se tendrán que devolver
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Entrevista para La Revista: Tiempos de descanso en medio de la jornada laboral
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Entrevista para La Revista: Acoso laboral
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Entrevista para La Revista: Permisos sin goce de salario
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Entrevista para Telediario: Proyecto de ley busca brindar bloqueador solar a los trabajadores
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Entreivsta para Noticias Repretel: Los feriados no serán trasladados y se celebrarán el mismo día
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Entrevista para La Revista: Revisión de pertenencias y cámaras de vigilancia en el trabajo
มุมมอง 248 หลายเดือนก่อน
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Entrevista para Telediario: Las propinas se distribuirán entre todo personal de un restaurante/bar
มุมมอง 338 หลายเดือนก่อน
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Solo se prestan para atracar al gobierno estás noticias .
Prensa canalla por eso nadie los ve El pueblo no es tonto
;;? Mala gestion
Así es puede ser falso como ustedes que solo mentira in forman
Ese yoca
Que buen montaje ...de repretel
Porque este noticiero no informa lo del montaje del caso barrenador?Sabemos diferenciar la manera de comunicar.
en la CCSS( caja del seguro social) la mayoría ya lo gastaron 😂 ya no tienen dinero se fue volando..
Pero rl ministerio de trabajo esta saturado y obsoleto
Deberian fiscalisar esa cituacion revisar cada caso
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pero igual la gente mete papeles para trabajar con la CCSS eso es normal en la CCSS todo mundo busca trabajo en la CCSS.
Si es cierto lo que dicen , porque no lo denuncian al ministerio de trabajo , estamos en un pais de derecho .Adelante denuncien si dicen la verdad .
🤦🏻♂️ que tontera, solamente en la mente de ellos existe la brecha salarial. Eso ya se debatió, muchas veces, y nunca pueden brindar argumentos robustos, sino faciles de refutar
No an puesto el recurso de amparo porque es mentira eso es todo
éste hombre es unentiroso aquí se les paga a todos son montajes
Que den la cara .... Por ley están protegidos y sus sindicatos andan dormidos ..... Noticia falsa !????
Y ustedes,ocupan todos los lugares para sus familiares y amigos,,saturando,las citas,y dejando al resto de la población para 2años,
estos dizque especialistas en la materia solo hablan de lo que ya está implementado por la ley . No tienen iniciativa. No hacen propuestas, No ayudan para NADA a mejorar la calidad de vida de los trabajadores .
Otra muestra más de los privilegios en el sector público
CLARO QUE SÍ. LO PRIMERO ES SI NO LE GUSTA RENUNCIE AL TRABAJO Y LO SEGUNDO ES UN DESASEO ES ANTIHIGIENICO NO RASURARSE.
en los hospitales de la CCSS también deverian de no permitir barba porque sería foco de contaminación a los pacientes y personal..
Pero no dieron el sitio donde se encuentra el trabajo.
Yo digo si todos los trabajadores pusieran denuncia a sus patronos q violen sus derechos saldría a la luz muchas tiendas en San José. Respeten a los trabajadores todos estos patronos abusadores.
Tenian que ser chinos comunistas, Costa Rica no es una dictadura comunista
Hay que cerrarles ese negocio
Exc.
Oportuno!
Excelente.
th-cam.com/video/8kcds6-outI/w-d-xo.html
Todas mis compañeras del trabajo dicen estar felices trabajando en la casa y que no quieren volver a la oficina y hasta las que tienen hijos. Yo ayudo a mi esposa con la carga y con nuestro hijo. En ninguna parte hay datos reales de este falso victimismo!
Eso es ilegal!! No hay nada en la ley que diga que se le paga menos a las mujeres y si asi fuera entonces contratarían solo mujeres... No tiene sentido!!!
Esta abogada publica en su red social "para personas mayores de 12 años de edad, así como trabajadores del sector público y privado" pero solo es obligatoria para el sector público. Además, perder mi trabajo aún después de colocarme a la fuerza mi segunda dosis es una canallada. Todo esto es una cadena del miedo, nos vacunamos para qué? igual me contagié de Omicron
Si mi supervisora me hablara de forma grosera y poco profesional, me tratará de negligente y al final me despidiera sin explicación no tendría posibilidad de demandar sin evidencia?
Oblicatorieradad es abuso ético y legal. Toda persona debe tener libertad de elegir . Por ejemplo una persona decide si quiere recibir o no un tratamiento médico, tiene todo derecho a elegir. Por que una estupida vacuna debe ser obligatoria???
Es abrupta y Viola el código de ética y moral, de los derechos de pacientes, sin importar nada. Una vacuna que tiene pruebas de no ser efectiva, con relación a la inmunidad natural que es mejor al 100%.
Excelente exposición, saludos
#La_Libertad_a_Muerto #La_libertà_è_morta #La_liberté_est_morte #Η_ελευθερία_πέθανε #Freiheit_ist_tot #Freedom_is_dead
Mejor soltero
Excelente entrevista. Muchas gracias
Exelente entrevista
Las vacaciones deben ser para descanso o recreación. No para prevenir lo de los contagios por el COVID-19. 😔