HIKARI SOLUTIONS
HIKARI SOLUTIONS
  • 47
  • 52 910
ระบบสื่อสารสำหรับ SMEs ไทย!? EP46 kintone : Information & Communication Technology for Thai SMEs
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวของระบบคินโทนที่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาเล็กและขนาดกลางที่จะใช้ปรับปรุงระบบการทำงานภายในองค์กร
และเพิ่มศักยภาพการทำงานของพนักงาน เนื้อหาพูดถึง ระบบงานทีมีคุณค่า ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล สภาพแวดล้อมการทำงาน และการมีรายได้เพิ่มขึ้น
การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต และการลดอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
Hikari Weekly Study is a story about the Kintone system that is suitable for small and medium-sized businesses to improve their internal work systems and increase their employees' potential. The contents talk about valuable work systems, interpersonal relationships, work environments, and increasing income, increasing production efficiency, and reducing industrial accidents.
ฮิคาริโซลูชั่นส์ สวัสดีค่ะ
ช่องนี้ช่วยให้เอสเอ็มอีและพนักงานไทยดีขึ้น พวกเรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เห็นทุกคนชีวิตดีและมีความสุขในการทำงานค่ะ
บทเรียนสัปดาห์นี้คือ kintone มาทำความเข้าใจเกี่ยวกับ kintone ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานกันค่ะ
บอกลาปัญหา การประเมินผล การฝึกอบรม การหมุนเวียน การสรรหา คุณภาพ แรงงาน การจัดการ และอุบัติเหตุ ต้อนรับสู่ความเป็นอยู่ที่ดี บรรยากาศการทำงานที่สะดวกสบาย มีความสัมพันธ์อันดี คุ้มค่ากับการทำงาน ด้วยการนำระบบ kintone จากญี่ปุ่นไปปรับใช้กับการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ประเทศไทยกำลังเผชิญกับอัตราการเกิดและจำนวนประชากรสูงวัยที่ลดลง และธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจะหาเลี้ยงพนักงานได้ยากขึ้นเรื่อยๆ
SMEs ไทยจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการเพิ่มผลผลิต การสรรหา และการรักษาพนักงาน
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ แรงจูงใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญเป็นอย่างมาก
พนักงานต้องการระบบที่งานที่มีคุณค่า ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี และสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย มีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับพวกเขา และพวกเขาสามารถมีรายได้ที่ดีขึ้นเมื่อทำงานได้ดี
หากสามารถเสริมความแข็งแกร่งทั้งสี่ประการนี้ได้ ปัญหาผลผลิตต่ำและการหมุนเวียนสูงก็จะสามารถแก้ไขได้และจัดการให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
และอุบัติเหตุทางอุสาหกรรมก็จะเป็นศูนย์
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ความเป็นไปได้ในการใช้เทคโนโลยีจึงเพิ่มขึ้น การเริ่มปรับปรุงการสื่อสารโดยใช้กรุ๊ปแวร์และแอปพลิเคชั่น มีประสิทธิภาพ
Kintone ง่ายต่อการปรับให้เหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง
kintone เทคโนโลยี Digital ระบบ Cloud service เป็นเทคโนโลยี ที่สามารถเข้ามาช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร ให้เกิดการทำงานอย่างเป็นระบบ ทำงานได้รวดเร็วและทันสมัย
เริ่มตั้งแต่การบริหารจัดการข้อมูล การนำข้อมูลมาใช้งาน การวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล ตลอดจนการสร้าง Workflow การนำเสนองานเพื่อการอนุมัติอย่างเป็นขั้นเป็นตอน ภายใต้รูปแบบการทำงานแบบ Digital Workplace ทำงานได้จากทุกที่ หรือ Work from Anywhere
เมื่อเรารู้แล้วว่าระบบคินโทนคืออะไร ครั้งนี้เราจะมาเรียนรู้ผลกระทบต่อระบบ SMEs และจะใช้ระบบคินโทนเข้ามาจัดการปัญหาที่เกิดขึ้น
องค์กรของคุณประสบปัญหาเหล่านี้อยู่หรือไม่
พนักงานขาดแรงจูงใจในการทำงาน พนักงานขาดทักษะในการทำงาน ปัญหาความสัมพันธ์ภายในองค์กร สภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
ระบบkintone สามารถปรับเปลี่ยน และสนับสนุนการทำงานขององค์กรธุรกิจของคุณ ให้องค์กรธุรกิจเกิดโอกาสการใช้เทคโนโลยีเข้ามาเสริมการทำงาน
เพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ที่มีกำลังหรือเงินทุนไม่มากพอสร้างระบบเทคโนโลยีของตัวเอง สามารถใช้บริการของ kintone ที่มีค่าบริการที่ต่ำแต่ได้ประสิทธิภาพการทำงานไม่แพ้องค์กรที่ทันสมัยขนาดใหญ่

ครั้งหน้ามาเรียนรู้กันต่อค่ะว่าคินโทนจะช่วยทำให้เอสเอ็มอีดีขึ้นได้ยังไง
ขอบคุณที่รับชมนะคะ หากคุณมีคำถามคอมเม้นต์ใต้คลิปได้เลยค่ะ เราจะอัปโหลดข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับสถานที่ทำงานและการทำงาน
ดังนั้นอย่าลืมกดติดตามและกดกระดิ่งกรุ๊งกริ๊ง เพื่อจะได้ไม่พลาดคลิปใหม่ๆ ของพวกเรานะคะ
หวังว่าทุกคนจะมีชีวิตที่ดีมีความสุขนะคะ โซเรเดวะ ซาโยนาระ ขอบคุณ และสวัสดีค่ะ
มุมมอง: 66

วีดีโอ

KAIZEN & ANDON⁉ ไคเซ็นและ ANDON⁉ EP.45 มันอันตรายถ้าคุณมองไม่เห็น⁉ It's dangerous if you can't see⁉
มุมมอง 36410 หลายเดือนก่อน
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 45 ...
คินโทนแพลตฟอร์มสุดปังของคนทั่วโลก!? EP44 Kintone popular platform in the world!?
มุมมอง 20610 หลายเดือนก่อน
Why should we use Kintone!? Skill improvement at the company. Improve your work for a better life. คินโทนแพลตฟอร์มสุดปังของคนทั่วโลก!? การพัฒนาทักษะการทำงานที่บริษัท ปรับปรุงการทำงานของคุณ เพื่อชีวิตที่ดียิ่งขึ้น Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในกา...
KAIZEN and 5S & 6T⁉ ไคเซ็นและ 5S & 6T⁉ EP.43 ไม่มีการพัฒนาโดยไม่มีพื้นฐาน⁉
มุมมอง 1.5Kปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 43 ...
กลยุทธ์องค์กรสีน้ำเงิน!? EP42 SOSHIKI Blue organizational strategy!?
มุมมอง 197ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 42 ...
KAIZEN MIERUKA⁉ ไคเซ็นและMIERUKA⁉ EP.41 ระบบที่มีมูลค่าโดย Toyota!? The system valued by Toyota!?
มุมมอง 775ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 41 ...
ระบบการประเมินที่ดีคืออะไร⁉ EP40 HYOUKA What is good evaluation system⁉
มุมมอง 390ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 40 ...
KAIZEN CHIE⁉ ไคเซ็นและCHIE⁉ EP.39 คุณค่าที่โตโยต้าให้ความสำคัญ⁉ What Toyota values⁉
มุมมอง 8122 ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 39 ...
โค้ชและสอน⁉ EP38 COACH What is correct coach⁉
มุมมอง 5622 ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 38 ...
KAIZEN KANBAN⁉ ไคเซ็นและKANBAN⁉ EP.37 ระบบการผลิตของโตโยต้า⁉ Toyota production
มุมมอง 5K2 ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 37 ...
ลักษณะของเจ้านายที่ไม่ดี⁉ EP36 JHOUSHI Characteristics of a bad boss⁉
มุมมอง 4302 ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 36 ...
KAIZEN QA & QC⁉ ไคเซ็นและQA & QC⁉ EP35 QA และ QC ต่างกันอย่างไร⁉
มุมมอง 4.1K2 ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 35 ...
KPI และ OKR คืออะไร⁉ EP34 What are KPI and OKR⁉
มุมมอง 1.1K2 ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 34 ...
KAIZEN JDK⁉ ไคเซ็นและJDK⁉ EP.33 ระบบอัตโนมัติ⁉ JIDOUKA⁉ Automation⁉
มุมมอง 6882 ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 33 ...
แผนปฏิบัติการที่ประสบความสำเร็จ⁉ EP32 KEIKAKU Successful action plan⁉
มุมมอง 5532 ปีที่แล้ว
Hikari Weekly Study เป็นเรื่องราวการพูดคุยกับพนักงานในประชุมเช้าของบริษัทฮิคาริ เพื่อปรับปรุงระดับการทำงานของพวกเขา เราพูดถึง "การจัดการ" "การสื่อสาร" และ "ความคิด" ซึ่งมีความสำคัญในการทำงานและธุรกิจ โดยเชื่อมโยงข้อมูลจาก "ญี่ปุ่น" และ "ทั่วโลก" ที่เกี่ยวเนื่องกับการทำงาน เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่น่าจดจำและควรปฏิบัติตาม เพราะจะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจในการทำงานได้ในที่สุด ในตอนที่ 32 ...
KAIZEN HJK⁉ ไคเซ็นและHJK⁉ EP.31 ปรับระดับ⁉ HEIJUNKA⁉
มุมมอง 1K2 ปีที่แล้ว
KAIZEN HJK⁉ ไคเซ็นและHJK⁉ EP.31 ปรับระดับ⁉ HEIJUNKA⁉
เหตุผล 5 อันดับแรกในการลาออก⁉ EP30 Top 5 Reasons to Resign⁉
มุมมอง 2922 ปีที่แล้ว
เหตุผล 5 อันดับแรกในการลาออก⁉ EP30 Top 5 Reasons to Resign⁉
KAIZEN JIT⁉ ไคเซ็นและJIT⁉ EP.29 วิธีการของโตโยต้า⁉ JUST IN TIME⁉
มุมมอง 2.3K2 ปีที่แล้ว
KAIZEN JIT⁉ ไคเซ็นและJIT⁉ EP.29 วิธีการของโตโยต้า⁉ JUST IN TIME⁉
DX คืออะไร⁉ What is DX⁉ EP.28 การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลคืออะไร⁉ What is digital transformation⁉
มุมมอง 6702 ปีที่แล้ว
DX คืออะไร⁉ What is DX⁉ EP.28 การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลคืออะไร⁉ What is digital transformation⁉
KAIZEN TPS ไคเซ็น ทีพีเอส EP.27 วิธีการของโตโยต้า⁉ TOYOTA PRODUCTION SYSTEM⁉
มุมมอง 4.9K2 ปีที่แล้ว
KAIZEN TPS ไคเซ็น ทีพีเอส EP.27 วิธีการของโตโยต้า⁉ TOYOTA PRODUCTION SYSTEM⁉
ทำงานเป็นทีมยังไงให้เวิร์ค Teamwork EP.26 What is a real job!? งานแท้จริงแล้วคืออะไร!?
มุมมอง 6642 ปีที่แล้ว
ทำงานเป็นทีมยังไงให้เวิร์ค Teamwork EP.26 What is a real job!? งานแท้จริงแล้วคืออะไร!?
KAIZEN 3R1C ไคเซ็น EP.25 Things related to SDGs!? สิ่งสำคัญที่เกี่ยวข้องกับ SDGs!?
มุมมอง 8352 ปีที่แล้ว
KAIZEN 3R1C ไคเซ็น EP.25 Things related to SDGs!? สิ่งสำคัญที่เกี่ยวข้องกับ SDGs!?
ประเมินพนักงานให้มีประสิทธิภาพ Evaluation EP.24 Fair work!? สร้างความยุติธรรมในที่ทำงานคืออะไร!?
มุมมอง 2602 ปีที่แล้ว
ประเมินพนักงานให้มีประสิทธิภาพ Evaluation EP.24 Fair work!? สร้างความยุติธรรมในที่ทำงานคืออะไร!?
KAIZEN COST ไคเซ็นต้นทุน EP.23 Understanding for cost reduction!? ความรู้ความเข้าใจในการลดต้นทุน!?
มุมมอง 1.7K2 ปีที่แล้ว
KAIZEN COST ไคเซ็นต้นทุน EP.23 Understanding for cost reduction!? ความรู้ความเข้าใจในการลดต้นทุน!?
ทฤษฎีพาร์กินสัน Parkinson's theory EP.22 Make life success!? ใช้ชีวิตให้ประสบความสำเร็จ!?
มุมมอง 4122 ปีที่แล้ว
ทฤษฎีพาร์กินสัน Parkinson's theory EP.22 Make life success!? ใช้ชีวิตให้ประสบความสำเร็จ!?
KAIZEN ไอเดียไคเซ็นยังไงให้ปัง EP.21 Improve your workplace!? ปรับปรุงสถานที่ทำงานสไตล์ญี่ปุ่น!?
มุมมอง 4.3K2 ปีที่แล้ว
KAIZEN ไอเดียไคเซ็นยังไงให้ปัง EP.21 Improve your workplace!? ปรับปรุงสถานที่ทำงานสไตล์ญี่ปุ่น!?
รักษาความสัมพันธ์ในที่ทำงาน Relationships EP.20 Workplace HR problems!? ปัญหา HR ในที่ทำงาน!?
มุมมอง 3272 ปีที่แล้ว
รักษาความสัมพันธ์ในที่ทำงาน Relationships EP.20 Workplace HR problems!? ปัญหา HR ในที่ทำงาน!?
วิธีการสร้างทีมเวิร์ค Teamwork EP.19 Helping each other important!? การช่วยเหลือกันเป็นสิ่งสำคัญ!?
มุมมอง 2152 ปีที่แล้ว
วิธีการสร้างทีมเวิร์ค Teamwork EP.19 Helping each other important!? การช่วยเหลือกันเป็นสิ่งสำคัญ!?
PDCA หลักการใช้วงจร EP.18 What is simpler PDCA cycle? วัฏจักร PDCA ที่ง่ายกว่าคืออะไร?
มุมมอง 8K2 ปีที่แล้ว
PDCA หลักการใช้วงจร EP.18 What is simpler PDCA cycle? วัฏจักร PDCA ที่ง่ายกว่าคืออะไร?
ทัศนคติดีเปลี่ยนชีวิตการทำงาน Work attitude EP.17 Service to your workplace!? ทำบุญในที่ทำงาน!?
มุมมอง 2702 ปีที่แล้ว
ทัศนคติดีเปลี่ยนชีวิตการทำงาน Work attitude EP.17 Service to your workplace!? ทำบุญในที่ทำงาน!?

ความคิดเห็น

  • @feng3524
    @feng3524 22 วันที่ผ่านมา

    กำลังหาข้อมูลไปโต้วาที(เป็นฝ่ายค้าน) คริปนี้ครบมากครับ

  • @kaewtachertapa7427
    @kaewtachertapa7427 3 หลายเดือนก่อน

    เนื้อหาเข้าใจง่าย❤

  • @newchanisa1961
    @newchanisa1961 3 หลายเดือนก่อน

    เป็นระบบที่น่าสนใจมากเลยค่ะ

  • @NuiPhatha8756
    @NuiPhatha8756 3 หลายเดือนก่อน

    เนื้อหาสาระมีประโยชน์น่าสนใจมากค่ะ👍

  • @YuyeeBanja
    @YuyeeBanja 3 หลายเดือนก่อน

    มีประโยชน์มากเลยค่ะ ได้ความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ kintone มากขึ้นหลังจากดูคลิป

  • @kittichantornpikul5744
    @kittichantornpikul5744 3 หลายเดือนก่อน

    ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีๆครับ

  • @ສໍແດນໄຊແກ້ວສັກດາ
    @ສໍແດນໄຊແກ້ວສັກດາ 3 หลายเดือนก่อน

    ຄວາມໝາຍຂອງໄອຊີທີ, ວີວັດທະນະການຂອງລະບົບໄອຊີທີ, ຂໍ້ມູນຈໍາເປັນທີ່ຕ້ອງໃຊ້ການ, ການຈັດເກັບຂໍ້ມູນ,ການສື່ສານໃນບໍລິສັດ, ການໃຊ້ງານICT

  • @PhetLp-nh7xf
    @PhetLp-nh7xf 3 หลายเดือนก่อน

    ການອະທິບາຍກ່ຽວກັບ ICTເປັນການສືບສານຂໍ້ມູນເພື້ອໃຫ້ເກີດຄວາມເຂົ້າໃຈ,ຄົ້ນຄວ້ານຳໃຊ້,ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນວຽກງານ

  • @phoutsvlt
    @phoutsvlt 3 หลายเดือนก่อน

    ທີ່ມາຂອງICT ເປັນເທັກໂນໂລຊີໃນການສືບສານຂໍ້ມູນເພື່ອໃຫ້ເກີດຄວາມເຂົ້າໃຈ,ການສົ່ງຂໍ້ມູນ,ການຈັດເກັບຂໍ້ມູນ,ການນ້ຳໃຊ້ເທັກໂນໂລຢີເຂົ້າໃນຊິວິດປະຈຳວັນເພື່ອພັດທະນາວຽກງານຕ່າງໆໃຫ້ສະດວກຍິ່ງຂື້ນ.

  • @AMPHONSivilaithong
    @AMPHONSivilaithong 3 หลายเดือนก่อน

    ICT ຫຍໍ້ມາຈາກ Information and communications technology (ICT) I Information = ຂໍ້ມູນ C communications = ການສື່ສານ T technology = ເຄື່ອງມືທີ່ທັນສະໄໝ ເປັນເຕັກໂນໂລຊີທີ່ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍໃຫ້ແກ່ອົງກອນຕ່າງໆ... ໃນຍຸກປັດຈຸບັນ.

  • @mrkwaip
    @mrkwaip 4 หลายเดือนก่อน

    ❤❤

  • @robiachaiyet8010
    @robiachaiyet8010 5 หลายเดือนก่อน

    ดีมากๆครับ

  • @annilysb
    @annilysb 6 หลายเดือนก่อน

    ดีมากค่ะ

  • @nonngnuchloogwaa2393
    @nonngnuchloogwaa2393 11 หลายเดือนก่อน

    สามารถทำงานได้ทุกสถานที่ สะดวก และเข้าใจง่ายระบบไม่ซับซ้อน

  • @noonui3795
    @noonui3795 11 หลายเดือนก่อน

    เป็นระบบที่ดี เหมาะกับการทำงานที่ดีขึ้น

  • @sampancompoo669
    @sampancompoo669 ปีที่แล้ว

    มีประโยชน์มากครับ

  • @shinichibono9047
    @shinichibono9047 ปีที่แล้ว

    ที่ไทยสามารถสอบคิวซีได้ที่ไหนคะ เพราะอยู่ญี่ปุ่นต้องสอบเป็นภาษาญี่ปุ่นเท่านั้นซึ่งศัพท์แต่ละคำมันยากเกิน

    • @hikarisolutions5904
      @hikarisolutions5904 ปีที่แล้ว

      ขอบคุณสำหรับคอมเม้นท์ครับ ทางเรายังไม่มีบริการทดสอบวัดระดับ QC แต่จะมีบริการ QC Support ในประเทศไทยครับ

  • @janenarongmongkolvipakul3481
    @janenarongmongkolvipakul3481 ปีที่แล้ว

    ทำไม Shitsuke ถึงอ่านว่า เซ ซึ เกะ ครับ (น่าจะอ่านว่า ชิ ซึ เกะ)

    • @hikarisolutions5904
      @hikarisolutions5904 ปีที่แล้ว

      ขอบคุณสำหรับคอมเม้นคะ ทางเราจะทำการแก้ไข

  • @MRA2514.
    @MRA2514. ปีที่แล้ว

    ขอบคุณสำหรับเนื้อหา การออกเสียงหรือแทนเสียงในภาษาโรมันจิถ้าเพิ่ม คันจิกำกับด้วยจะดีมาก จะได้ช่วยให้รู้รากคำของเจ้าของภาษาได้ง่าย

  • @pichetpongsopol5204
    @pichetpongsopol5204 ปีที่แล้ว

    ขอบคุณครับอาจารย์

  • @noonui3795
    @noonui3795 ปีที่แล้ว

    ทำให้มองเห็นภาพและเข้าใจง่าย

  • @kaewtachertapa7427
    @kaewtachertapa7427 ปีที่แล้ว

    นำเสนอดีมาก เข้าถึงองค์กรมากขึ้น

  • @nuningsamorphun8345
    @nuningsamorphun8345 ปีที่แล้ว

    My company is green color ❤❤

  • @AoonAoonChannel
    @AoonAoonChannel ปีที่แล้ว

    ได้ความรู้ใหม่ๆเยอะเลยค่ะ รอติดตามตอนต่อไปนะคะ 🥰

  • @newchanisa1961
    @newchanisa1961 ปีที่แล้ว

    ได้ความรู้มากเลยค่ะ รอชม EP. ต่อไปนะคะ

  • @noonui3795
    @noonui3795 ปีที่แล้ว

    เป็นสิ่งที่ดี มีประโยชน์มากเลยค่ะ รอ EP.ต่อไปนะคะ😍

  • @kaewtachertapa7427
    @kaewtachertapa7427 ปีที่แล้ว

    ความรู้ดีเลน

  • @tapachai3089
    @tapachai3089 2 ปีที่แล้ว

    ขอบคุณค่ะ

  • @ponbua1
    @ponbua1 2 ปีที่แล้ว

    Animation easily to understand

  • @chomphomyod1456
    @chomphomyod1456 2 ปีที่แล้ว

    การให้โอกาสเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคคลากร เป็นคลิปที่ให้ความรู้และมุมมองที่ดีมากคะ

  • @nonngnuchloogwaa2393
    @nonngnuchloogwaa2393 2 ปีที่แล้ว

    เข้าใจง่าย อธิบายสนุก รอติดตามคลิปต่อไปค่ะ

  • @nuningsamorphun8345
    @nuningsamorphun8345 2 ปีที่แล้ว

    ❤ ไอเดียดีคะ

  • @Bogietheboy
    @Bogietheboy 2 ปีที่แล้ว

    Good❤

  • @noonui3795
    @noonui3795 2 ปีที่แล้ว

    อธิบายได้เข้าใจง่ายเนื้อหาไม่ซับซ้อน รอคลิปต่อไปนะคะ😊

  • @noonui3795
    @noonui3795 2 ปีที่แล้ว

    เนื้อหากระชับเข้าใจง่าย รอสาระความรู้คลิปต่อไปนะคะ🙂

  • @warapornsaengngam8449
    @warapornsaengngam8449 2 ปีที่แล้ว

    วิดีโอดีมากเลยค่ะ ได้ความรู้ค่ะ ขออนุญาติเอาไปเปิดให้พนักงานฟังหน่อยนะคะ

    • @hikarisolutions5904
      @hikarisolutions5904 2 ปีที่แล้ว

      ได้เลยครับ สามารถนำเปิดให้พนักงานเรียนในที่ทำงานได้ ขอบคุณที่ชอบและคอมเม้นท์นะครับ

  • @nuningsamorphun8345
    @nuningsamorphun8345 2 ปีที่แล้ว

    I like this Ep guideline for work

  • @nuningsamorphun8345
    @nuningsamorphun8345 2 ปีที่แล้ว

    QA& QC ดี ทำให้เพิ่มยอดขายและความพึ่งพอใจลูกค้า

  • @Bogietheboy
    @Bogietheboy 2 ปีที่แล้ว

    I’m QC.This clip is very helpful👍

  • @noonui3795
    @noonui3795 2 ปีที่แล้ว

    ขอบคุณสำหรับสาระความรู้ดีดี เป็นเนื้อหาที่น่าสนใจมากค่ะ กำลังสนใจในเรื่องนี้พอดี รอคลิปต่อไปนะคะ🙂

  • @kaewtachertapa7427
    @kaewtachertapa7427 2 ปีที่แล้ว

    ดีมากๆเลยค่ะ

  • @phonclip
    @phonclip 2 ปีที่แล้ว

    Very good.👍🏻

  • @katainoii3125
    @katainoii3125 3 ปีที่แล้ว

    อยากเป็นครับ

  • @gamfamily1065
    @gamfamily1065 3 ปีที่แล้ว

    แหม