วีดีโอ

・サビ残が多い会社にいるぐらいなら、バイト/契約社員を2つ掛け持ちした方が報酬額は時給単価×時間で上がる。 ・時給単価を上げたいのであれば副業を複数持つ方が効率が良い ・正社員でいる利点は社会保険が安くて給料が安定しているだけである。 優秀かどうかの定義=30後半代以降でも新しい職場に転職していける人は優秀だと思う。20代で転職できるのは当たり前(無能/有能関係なく)後、起業して会社員より稼ぎがいい人も優秀な人

偏屈で社員を監視したがる老社員を管理職にして その下に動ける人を配置した結果、全員辞めたってのがある。 話してみると思い込み激しいし、頭の回転もあれだし 芸術的なレベルで人の嫌がる対応するし困ったもんだよ。

上司に頼みごとをすると相手がどんな反応するか予めテストできる方法教えてください。

上司に頼みごとをして絶対許可貰える方法教えてください

全然ダメやね、滑舌悪いし、脱毛いけ、清潔感ないわ

28:03 自分用。トークスクリプト例

プロジェクト自体が常々短期なのにラストリゾート扱いなのか新人でもない変なのを寄越して、 自分でも勉強しないとダメだというと、今のやつは勉強しないのがデフォルトだから期待するだけムダだと言われて、 他のとこで鍛えなかったくせに鍛えてもダメだから手離したいというと、他に行く宛がないから使い続けろと言われて、 でも締め切りに間に合わないから比較優位で仕方なく影響が極小のタスクだけ渡すしかない。残業をするわけでもない。 ロールの評価基準に育成があるのかもしれないけど、費用対効果は無限じゃないからねえ。ロールとしての育成と換算したインセンティブが見合わないなら、そりゃ見捨てるよな。 残念ながら、そのような廃棄物とは仕事をしたいとは思わない。もっとできる人と仕事がしたいというのは、どのロールでも思うことだ。

生産性が、上がるはずがない

大企業に入って静かな退職するのが人生一番充実すると思うよ

転職してもまるで後悔が湧かない、むしろ辞めて良かった会社が多いのが問題かな？って思う、 お前の目線だと誰もできないって言われるとやる気失せるわ

辞めたヤツはどうでもいいんだよ どうなろうがすべて自己責任　上手くいくヤツも失敗するヤツもすべて自己責任 問題は無能なヤツほど会社にしがみつくこと　会社から出たら路上生活者になってしまうからね　だからダメ会社はますますゴミ会社になる　それで日本全体の産業競争力が落ちて世界的地位が転落している　どうしようも無い状況だ

これいうとだいたい帰るよ 「時間節約のため、あなたの営業トークを一通り話したことにしましょう」 「私もそれを聞いたことにします」 「そのうえですべてお断りします、おかえりください」

①！の割に評価が高くない。 低能な社員の方が（ちょっと出来たら）誉められるw ④以外は当てはまりました。 逆にお金では無い理由 ⑨!!! 小学校にいるような気分になったんで辞めました。

これが詐欺の方法か。

かなり良い内容でした。

現役でテレマをやっている者ですが参考になりますね。 ありがとうございます。

逆説的な話。できない自分が考えることは「転職できる自信がない」っていうのがありますかね

･`ω･) 営業って、自分が相手から警戒されたり嫌がらたりしてるのを承知でやってるんですよね。痴漢と一緒の思考回路。

全部当てはまる会社にいました。 派遣の方を大切にしていました。 意味がわかりませんでした。

こんなにベラベラ喋ってたら出てきてくれないよ。 インターホンはなるべく営業臭さを消すことが最優先でしょ

断られたのに切り返す様を日本語では、「しつこい」と言うます。切り返される側にとっては迷惑でしかない。やめちまえよ、そんな「仕事」。(*^_^*)

でも会社の認識は人件費もコストですよね

いつもお世話になっております 中央福岡ヤクルトの甲斐田です 今見ましたので早速本屋に走ります💨

ほぼ１０年前から改革を進めてる内容が多かった… 最近は打つ手が無くなって来たからか私の案採用されることが多くなった… 私も上司は考え合わなく嫌いですが、経営陣が好きなので会社を良くするために、動いてます。 私の目指す上司像多く自分の道にさらに自信がつきました😊

営業を撃退する方法は「分かりません」で回答する事です！ 何を聞かれても「分かりません」と答えましょう！

言っていることが、根本的に間違っているのが、分かっていない。 どんなに、完璧な営業しても、バッタ品を、他製品より高額でも購入するか？ 根本的な問題だよ。散々　経験あるが、訪問販売させている会社は、確実に ブラックだ。他社より確実に3倍から4倍の見積金額だ。 相見積したら確実に相手にされない。色々言っている以前の問題だよ。

観ていて非常に面白いんですが、９個を二分割・三分割した方が再生回数を増やせる気がします。 チャンネル登録しました。

笹田さんのお話、とても勉強になります。 現状維持したがる自分や身内側の人に対しても何か動かすためのヒント、切り口に応用できそうというか。 チャンネル登録させて頂きました。貴重な営業スキルを教えて下さってありがとうございます。

来るなよ！大迷惑だ。ピンポン押してんじゃねえよ!

断っているのに長々喋られて、頭の中「うっとおしい、早く帰れ」で一杯になり、相手の話が頭に入らなくなって仕方なく玄関に行った時が何回かあるので効果はありそうです

無能な人の失敗を優秀な人に片ずけさせる事とか辞めるきっかけになります。

勉強になりました👍 自分がいた会社は中途採用ばかりでした。 試用期間3ヶ月あるのに出来ない人を辞めさないで働かせるもんだから、仕事ができる人が出来ない人の分もやらなければならず、言われてる通り仕事は増えるし給料は出来ない人とさほど変わらずで、そりゃ仕事が出来る人が損な仕組みになってる会社に誰が残るのかよと… やっぱりそれを改善しないから辞めるんですね😢

ピンポーンってきて 家の情報を抜いて言われたら警戒しないかな😅❓ ピンポーンして はーいってなって 突然すいません、今ご近所様を回らせて頂いていまして 少しお時間よろしいでしょうかって言って あーうざ😮‍💨すいません結構ですって言われ終わるのが基本で 今ちょっと手が離せないんですけど、なんですかって言われた内容いう それで結構ですなら終わり 聞いてくれたら営業かける あーすいませんちょっと時間ないですって言われたら 再度訪問してじゃだめなの どうせ訪問の数パーセントとしか話せないんだから 場合訳して割り切った方がシンプルな気もするけど 今まで目的来店の仕事しかしてないからわかんないけど

無能な人間、上司の尻拭いをさせられるマジでこれ 上司が解決出来ない問題をなぜ毎回自分が尻拭いしないといけないなか ホンマ気持ち悪い

僕は自分が無能だったから辞めた。僕みたいに無能ほど辞める人間もいると思う。 「優秀な人ほど辞める」って言葉はあまり流行らせないでほしい。 自分が優秀と勘違いして辞める人が増えたらそれはそれで本末転倒になると思う。

こいつは、辞めないと思われ、評価は７年間一緒。仕事は、倍増。

今どき訪問販売なんて引っかかる人いるの？知らん人がいきなり来るだけで迷惑だし何言われてもドア開けないわ。断ってるのに自分の要求押し付けてくるなんて迷惑すぎる。

辞めた理由は、どうしようもないほど駄目な上司の下につかされて辞めた事が多い＞まともな上司がいなくなって辞めた

出来る人って付き合いがいいとかノリがいいとかそんなレベルだからな、基本馬鹿だから周りがしんどいんだよ。

具体的なビジョンと計画性を示せるのが実業家。 駄目な会社って、なんで、それを従業員に求めているのか？

ヲラなら殺傷能力の高いナイフで毒上司を刺し殺すゾ✋

GTO・鬼塚英吉の上司版も悪くないやろ✋🏢

本当に勉強になります。 奇跡のタイミングを活かさねば、と改めて思います。 そこでわざわざ電話かけて来店してもいいですか？と言ってくださるお客様は神でしかないですね！ タメになる、来てよかったと思ってもらえる提案を絶対します。 笹田先生、ありがとうございます😊❤

初めまして。動画、大変勉強になりました。有難う御座います。 雑談をしない、ありがとうを言う、あたりの事に大変共感致しました。 やはり最も大切なのは、当たり前の事がきちんとできている事、丁寧である事に限るなと思いました。 会社で是非若い営業の人とも、この感覚をシェアしていきたいです。

訪問販売の綺麗な女性とお話ししたいのにおっさん営業マンしか来ません。なんとかなりませんか。

と、営業マンは切り返してきますが、再度1から6の文言を突きつけましょう。 機械のように無機質にひたすら繰り返します。会話を成立させない事が大事です。

すいません、😄いつも素晴らしい動画に感謝しております。 動画編集時に声の音量を上げてください。 最近の動画、6回分くらい全て声が、スゴク聞き難いです。 ややコモッタ感じがしています。 更に広告に比べ、声の音量が小さいのです。 以前より落ち着いた感じの話し方は良いのですが、声が小さいので、聞いている→途中でgoogle？ youtubeの音声入り広告が始まると音量差にビックリしてしまいますよ。 良い点は BGMが無くなったので、少し聞きやすくなりました。 より良いチャンネルの為、よろしくお願いいたします。😆 ちなみに安い日本メーカーのモノクロマイクでも2000円とかで有ると思います。

素晴らしい内容ありがとうございます！ 永久保存版です！！😆😆

とても共感できました。ありがとうございました😊

例え話が三輪車ってどう？参考にならんな