Решаем и разбираем тесты talent Q. Поскольку в каждой компании свой набор тестов, которые отличаются не только по формату, но и по сложности, мы будем использовать примеры тренировочных тестов talent q.
В этом видео мы рассмотрим наиболее популярные форматы числовых, вербальных и логических тестов, поделимся секретами и лайфхаками по их решению. Несмотря на кажущуюся легкость тестов, если вы их раньше никогда не видели, пройти их достаточно сложно. А учитывая тот факт, что результаты тестов сравнивают с другими кандидатами на вашу должность, там, где кандидатов много - без подготовки делать нечего.
Чтобы быстро решать числовые тесты, научитесь выполнять большинство математических операций в уме. Научитесь в одно действие рассчитывать проценты одного числа от другого, доли, пропорции. Вы должны делать это на «автомате». Ведь времени, чтобы вручную составлять пропорции на бумаге и думать, как посчитать 30% от 50 у вас не будет.
Для решения вербальных тестов потренируйтесь в скорости чтения. Научитесь не просто читать материал, но и запоминать все ключевые слова, цифры, факты. Научитесь держать в уме несколько утверждений, которые вы можете искать в тексте по ходу чтения.
Чтобы сдать логические тесты, вам придется запомнить максимальное количество возможных паттернов, по которым меняются фигуры. Хотя сами фигуры могут быть какими угодно, в логических тестах, как правило, используется не больше 10-15 схем, по которым меняются последовательности. Например: отзеркаленные элементы, смена направлений по часовой стрелке, изменение фигур через одну и т.д.
В конечном итоге ваш результат зависит от того, сколько тренировочных заданий каждого типа вы решили. Причем даже небольшая тренировка ощутимо влияет на результаты. Естественно, это работает, только если вы тренируетесь на задачах, максимально приближенных к тем, что будут на собеседовании.