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La Manufacture RH
France
เข้าร่วมเมื่อ 14 พ.ค. 2020
Vous êtes DRH, Dirigeant, Manager ou simplement en recherche de poste et vous cherchez des conseils très pratiques en Ressources Humaines ?
Nous vous faisons bénéficier de tout ce que nous avons appris en 20 ans dans les RH. Nous ne savons faire que des RH & nous le faisons bien.
Sur cette chaine on va parler Recrutement, Coaching, diagnostic RH et outils très concrets. Et suivez nous sur www.lamnufacture-rh.com
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#42 - La place des femmes dans la Tech. Quelles actions RH mettre en place ? - Avec Aurélie Guimera
🎁 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines : manufacture-rh.myflodesk.com/30-conseils-rh
🎙️ Le podcast "13ème mois" est produit et présenté par Flaubert Vuillier et est soutenu par la Manufacture RH : www.lamanufacture-rh.com.
📩 Abonnez-vous dès maintenant à la Newsletter de la Manufacture RH pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité et une curation de podcasts et de livres à ne pas manquer : manufacture-rh.myflodesk.com/newsletter
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Dans cet épisode j’ai le plaisir de recevoir Aurélie Guimera, DRH du groupe Esker, pour discuter de la place des femmes dans la tech.
Au programme :
- Pourquoi, en 2024, les femmes occupent encore si peu de postes dans le digital, secteur pourtant en pointe ?!
- Quels freins sociétaux expliquent cette faible représentation féminine, et comment Esker s’efforcent de changer la donne ?
- Les initiatives concrètes mises en place pour attirer et retenir les talents féminins dans la tech, de la sensibilisation dans les écoles à la création de parcours professionnels dédiés.
Aurélie partage également son parcours inspirant de recruteuse à DRH et ses conseils pour les femmes qui souhaitent s’imposer dans un secteur encore dominé par les hommes.
🎧 Ne manquez pas cet échange où vous découvrirez comment favoriser l’égalité des genres dans un secteur en pleine expansion.
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🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut.
Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors le podcast 13ème Mois devrait vous plaire aussi !
🎙️ Le podcast "13ème mois" est produit et présenté par Flaubert Vuillier et est soutenu par la Manufacture RH : www.lamanufacture-rh.com.
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Dans cet épisode j’ai le plaisir de recevoir Aurélie Guimera, DRH du groupe Esker, pour discuter de la place des femmes dans la tech.
Au programme :
- Pourquoi, en 2024, les femmes occupent encore si peu de postes dans le digital, secteur pourtant en pointe ?!
- Quels freins sociétaux expliquent cette faible représentation féminine, et comment Esker s’efforcent de changer la donne ?
- Les initiatives concrètes mises en place pour attirer et retenir les talents féminins dans la tech, de la sensibilisation dans les écoles à la création de parcours professionnels dédiés.
Aurélie partage également son parcours inspirant de recruteuse à DRH et ses conseils pour les femmes qui souhaitent s’imposer dans un secteur encore dominé par les hommes.
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RH : Les seniors ne sont pas un problème, ils sont la solution !
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📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici. Dans cet épisode je reçois Tong Chhor, un leader inspirant et engagé. Nous explorons un sujet crucial pour l’avenir de nos entreprises et de notre société : Comment améliorer l'employabilité des seniors ? Au programme : Des solutions concrètes : Tong partage des initiatives inno...
#41 - Le rôle des RH dans l'engagement et l'employabilité durable, avec Franck Goupille (DRH)
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#40 - Santé au travail & Ressources Humaines (RH) : La montée des RPS, avec Michel Ledoux (Avocat)
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#39 - La formation pour motiver et retenir les talents dans les RH, avec Sandrine Cambazar (DRH)
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#38 - Comment le Manager est un acteur clé du changement ?! Avec Jérôme Wallut
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Épisode#37 - Ressources Humaines et IA : Que sera le travail de demain ? - Avec Samuel Durand
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#36- Comment aligner stratégies RH et objectifs de l'entreprise ? Avec Sylvie Brisson (DRH Club Med)
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Collaborateurs : Comment manager votre manager ? Non, vous n'êtes pas qu'un simple exécutant !
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#24- La fin des périodes d'essais & innovations dans les RH, avec Marc-Henri Bernard (DRH Cointreau)
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#23 - Courage Managérial RH/Grande Démission, avec Gaël Chatelain-Berry (Conférencier et Écrivain)
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Une jeune ouverte, gentille et fais une travaille top en plus vraiment dans le domain IT ou il faut etre. Bravo! Adoré! Envie de travailler pour eux ;)
Génial
Un metier très paradoxal
MERCI
"1 doze de courage 3 dozes de management!" Vrais recette
Un passioné, vraiment top! Hyper difficile comme sujet d'accident de travail.
Vraiment super interessant une approche de la formation comme motivation. Creation, invention...aimer ce q'on fait. Signature comme contrat "je suis responsable de ma reussite". Super idée!
cool mec
Heuerux de decouvrir votre chaine