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Cultura de Respeto y Diversidad | Masterclass de Luis Etchenique
มุมมอง 903 หลายเดือนก่อน
Compartimos la Masterclass Gratuita sobre Cutura de Respeto y Diversidad a cargo de Luis Etchenique, nuestro consultor especialista en Diversidad de Whalecom. Para iobtener información sobre nuestros programas de Diversidad y servicios de consultoría empresarial, contáctanos a alguno de nuestros canales de consulta Mail: clientes@whalecom.com WA: 54 11 21682571 www.whalecom.com.ar
Programa Regional de Recursos Humanos - La Nueva Gestión de RRHH Agile 2021. Anotate
มุมมอง 3163 ปีที่แล้ว
www.whalecom.com.ar/wp/programahr Inscribite ahora al nuevo programa de Whalecom, pensado para ayudarte a repensar tu rol y el área en tiempos de la agilidad.
"Nuevos líderes para una nueva era" con Paula Molinari - WHALECOM WEBINAR
มุมมอง 1.4K3 ปีที่แล้ว
La sociedad está resignificando qué quiere de sus líderes. Nace un nuevo paradigma. Los grandes desafíos para los líderes en un mundo líquido. Con Paula Molinari.
"La revolución Digital de HR" con Paula Molinari y Cynthia Rubinstein - WHALECOM WEBINAR
มุมมอง 4963 ปีที่แล้ว
Las áreas que gestionan personas vivirán una profunda transformación: cambiará su rol, lo que hacen y cómo lo hacen. Esto requerirá un nuevo mindset, nuevas capacidades y aliados tecnológicos para poder ingresar al mundo Agile. Este cambio radical y rápido requiere poner foco en algunos temas centrales: 1) El cambio del mindset de cada uno de los profesionales y del área para su contribución al...
"¡Feedback virtual! ¿lo hacemos igual?" con Nora Szarazga - WHALECOM WEBINAR
มุมมอง 2083 ปีที่แล้ว
Recalculando nuestras prácticas de feedback, GPS para el nuevo contexto, identificar las habilidades requeridas, reconocer aquello que sigue siendo valioso. Compartiremos experiencia, tips y herramientas prácticas para responder las principales preguntas que surgen en el desafío Día de HOY. Con Nora Szarazgat, consultora especializada de Whalecom.
"Agilidad frente al cambio" con Gonzalo Rossi y Liliana Moya - WHALECOM WEBINAR
มุมมอง 2153 ปีที่แล้ว
¿Qué Cambios culturales trae aparejado el New Normal, la digitalización y el uso de la tecnología?. Características del mindset digital, el trabajo colaborativo para ser mas ágiles. Con Liliana Moya y Gonzalo Rossi del equipo de expertos de Whalecom.
Conocé el Grupo Whalecom - BNI International Forum
มุมมอง 4083 ปีที่แล้ว
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Webinar: Estrategias de People en épocas de crisis.
มุมมอง 2244 ปีที่แล้ว
"10 Estrategias para fortalecer a la gente en tiempos de crisis", por Paula Molinari. En tiempos de crisis, a veces se corre el peligro de discontinuar las inversiones en tiempo y dinero destinadas a la gente, a los equipos. Es más, puede que tu equipo directivo te baje una consigna de reducción de costos… Tenemos para vos algunas sugerencias y soluciones para impactar positivamente en la gente...
Ser B: Actividad con colaboradores de "La Caja" y la participación de la ONG "Bufón de Corte".
มุมมอง 715 ปีที่แล้ว
Seguimos con el compromiso y el desarrollo de Programas que generan un alto impacto social como es esta actividad de armado de bicicletas que hacemos junto a distintas empresas y ONG´s, desde hace más de un año.
Para un 2019 que nos sorprenda...
มุมมอง 2075 ปีที่แล้ว
Para un 2019 que nos sorprenda... Necesitamos la energía de todos. 🙌✨ ¡Contá con la nuestra!
Mindfulness y liderazgo.
มุมมอง 1125 ปีที่แล้ว
Lorena Loustau nos cuenta por qué es importante crear "Momentos Mindfulness" entre colaboradores y líderes.
Se estrenó en Argentina el documental "MAKE ME A LEADER", de Silvia Damiano.
มุมมอง 1425 ปีที่แล้ว
Esta pelicula fue realizada por el Instituto About my Brain e indaga sobre cómo los líderes pueden optimizar el rendimiento del cerebro y del cuerpo para prosperar en el siglo XXI. Algunos testimonios, en este video.
¡Participá de nuestra investigación sobre Gestión del Desempeño!
มุมมอง 406 ปีที่แล้ว
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Nos certificamos en el "Modelo i4 Neuroleader", creado por Silvia Damiano.
มุมมอง 776 ปีที่แล้ว
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ความคิดเห็น

  • @TheGastyn
    @TheGastyn 3 หลายเดือนก่อน

    ¡Excelente masterclass! 👏🏻 Verdaderamente un honor escuchar a Luis.

  • @robertoherrara8834
    @robertoherrara8834 7 หลายเดือนก่อน

    Necesito un empleo y me ayuden a inmigrar a estados unidos como hago

  • @cruxvoyager7605
    @cruxvoyager7605 ปีที่แล้ว

    Las fórmulas mágicas no existen. Basta de versooo

  • @luiscajo8524
    @luiscajo8524 ปีที่แล้ว

    Buen aporte sobre las generaciones.

  • @joseluislopez9144
    @joseluislopez9144 2 ปีที่แล้ว

    Excelente presentación me encantó! Felicitaciones, gracias x compartirlo!

  • @lauraraquelbinaghi2023
    @lauraraquelbinaghi2023 3 ปีที่แล้ว

    Hola Paula...qué sorpresa encontrarte en You to Be, muy interesante todo lo nuevo que compartís. Estoy en un "Desafío Adaptativo tremendo!!" viviendo en mi ciudad natal...ya más de 4 años. Ciudad con cantidad de problemáticas Ambientales, de Liderazgo Masculino y no Profesional..., mezcla de estilos socio-culturales, errores del socialismo...- Buscando exportarme a USA ...si supieses de algo..- Fundé una Marca de Lindos Productos...y ahora sin capital alguno tratando de redactar un Manual o Guia de Franquicia. Espero que sigas muy bien!. El pelo largo te sienta muy bien ..!! Saludos desde el Norte Subdesarrollado...

  • @celesmengue8908
    @celesmengue8908 3 ปีที่แล้ว

    Este video te deja con una visión clara

  • @juaniwb933
    @juaniwb933 3 ปีที่แล้ว

    que buen video, te deja los conceptos muy claros

  • @sebieusebeuse142
    @sebieusebeuse142 3 ปีที่แล้ว

    OMG 😍💋 💝💖❤️

  • @sebieusebeuse142
    @sebieusebeuse142 3 ปีที่แล้ว

    Awesome 😍💋 💝💖♥️❤️

  • @rnanfernafern2348
    @rnanfernafern2348 3 ปีที่แล้ว

    Hi Boys 😍💋 💝💖♥️❤️

  • @rnanfernafern2348
    @rnanfernafern2348 3 ปีที่แล้ว

    Woow woow 😍💋 💝💖❤️

  • @gonzaloespinoza1279
    @gonzaloespinoza1279 6 ปีที่แล้ว

    disculpen si le erro en algo. Es algo indignante ver que utilizan un titulo como lo es "millennials" para intentar, en cierta forma, condecorar estos estilos de trabajo tan atractivos. últimamente, y hablo de este año, se acuño la denominación para la generación que hoy en día son los jóvenes activos. primero que nada es un error marcar virtudes que solo se ve en ciertos sectores de los millennials. esta perfecto que en ciertos trabajos se de un ámbito ideal como explica el vídeo. pero en la argentina de hoy que esta muy atrasada en derechos laborales y "ámbitos ideales", que no es ninguna nueva noticia, se hable de que los trabajos de dependencia, como lo son las fabricas, han cambiado y permiten un desarrollo pleno de las cualidades individuales es ridiculo y por supuesto es un error. si bien en algunos sectores muy modernos se da esto, y la verdad es que son bastantes, no implica una revolución (como muchos que utilizan el furor "millennials") en el trabajo argentino. Las empresas convencionales o de manofactura, obrera o de ese rubro no se actualizaron, todavía nos explotan vilmente.

  • @enriquecruzsegura3221
    @enriquecruzsegura3221 7 ปีที่แล้ว

    Buenas tardes donde puedo comprar los libros, yo vivo en Mexico

  • @jossyvillalobos2785
    @jossyvillalobos2785 8 ปีที่แล้ว

    paula : tu libro me hace muy interesante , ya que estamos haciendo tesis de trabajo colaborativo , quisiera saber como conseguir tu libro en chile

  • @marcelamodini3310
    @marcelamodini3310 9 ปีที่แล้ว

    que buena síntesis de la nueva situación laboral de nuestros jóvenes

  • @lucianascyzoryk9849
    @lucianascyzoryk9849 9 ปีที่แล้ว

    Te recomiendo la hamburguesa de Quinoa en Green eat..... es La Hamburguesa Perfecta, Rica y saludable!!!!

  • @josemontaldo9806
    @josemontaldo9806 10 ปีที่แล้ว

    Muy lindo, Paula! Muy interesante y claro! un beso!

  • @Gracielabguzman
    @Gracielabguzman 10 ปีที่แล้ว

    Paula me encantó el video, creo que explica de manera clara, simple y contundente lo que vienen a enseñarnos los jóvenes. Yo a pesar de ser BB me siento una Y! . Beso.

  • @karliitos15
    @karliitos15 10 ปีที่แล้ว

    muy bueno

  • @diegosaravia9796
    @diegosaravia9796 10 ปีที่แล้ว

    Trabajo en RRHH y me siento plenamente identificado a nivel profesional y personal sobre esta nueva e incipiente forma de ver el trabajo y su relación con las demás actividades de la vida. Creo que se deberá "trabajar" a los empresarios cuya idiosincrasia y cultura de trabajo, aún es tradicional.

    • @WhalecomOCD
      @WhalecomOCD 10 ปีที่แล้ว

      Gracias Diego por tu aporte...hacia eso apuntamos todos los días!

  • @raulriba192
    @raulriba192 11 ปีที่แล้ว

    esta bueno pero si vivo 100 años quien me aguanta?????

  • @seraugusto
    @seraugusto 11 ปีที่แล้ว

    LIbro ameno, altamente recomendable. "Revolucion y Evolucion"...