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Hays Career
Germany
เข้าร่วมเมื่อ 28 มี.ค. 2018
Weltweit ist Hays die Nummer eins, wenn es darum geht, Spezialisten zu rekrutieren. Wir unterstützen über 3500 Unternehmen in Deutschland, Österreich, Schweiz und Dänemark und verfügen mit über 500.000 Kandidaten über den größten Talentpool in der Region. Zu unseren Kunden zählen die meisten DAX-30-Unternehmen und viele Global Player.
Du bist zielstrebig, motiviert und ein absoluter Teamplayer? Dann hast Du bei Hays intern ausgezeichnete Chancen! Als Top Arbeitgeber 2021 erkennen wir Deine Talente, schätzen sie und unterstützen Dich ganz persönlich.
Hast Du Fragen zu Deinen Einstiegschancen bei Hays, dann kontaktiere uns per Mail oder Telefon.
Email: start@hayscareer.net
Telefon: 0800 46364297
Impressum: www.hayscareer.net/impressum
Rechtswidrige, beleidigende oder unerwünscht kommerzielle Beiträge gehören nicht auf diese Seite und können von uns entfernt werden.
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Michaela Jaap ist Head of Corporate Culture & Responsibility bei Hays in Mannheim
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วีดีโอ
Bei diesen 6 Red Flags solltest du kündigen // darauf solltest du bei deinem Job achten!
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Auf Jobsuche? Jobs bei Hays ➡ link.hays.com/3YWB5zz Mehr Informationen zum HR Report ➡ link.hays.com/3m8hRZa Inhalt📄 00:00 Begrüßung & Intro 00:46 Unpassende Unternehmenskultur 03:14 Mangelnde Feedbackkultur 05:08 Toxische Führungskräfte 06:47 Mangelnde Flexibilität 08:32 Zu geringe Entlohnung 12:46 Verabschiedung und spannende Links 📱Folge meinem Team bei Hays und mir auf Social Media: TikTok:...
Gehaltsangabe bei der Jobsuche
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Mehr Gehalt in 2023? Folge uns für weitere Tipps & informiere dich bei der Hays Career Academy ➡ link.hays.com/3w7pmSg Inhalt📄 00:00 Begrüßung & Intro 00:32 Gehaltsangabe fehlt in der Stellenbeschreibung? 01:19 Du wirst nach deinem Gehaltswunsch gefragt? 01:46 Eine konkrete Zahl steht in der Stellenbeschreibung? 02:49 Wann & wie das Gehalt ansprechen? 04:05 Wenn das Gehalt im Traumjob nicht pas...
David ist Profisportler und Abteilungsleiter bei Hays in Berlin
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Quereinstieg als Care Specialist in Hamburg bei Hays
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Gehalt richtig verhandeln im Anschreiben deiner Bewerbung und im Vorstellungsgespräch
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Bewerbung ohne Berufserfahrung?! - Nach Studium oder Schulabschluss?
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So überzeugst du mit dem Anschreiben in deiner Bewerbung - 11 Tipps zum Bewerbungsanschreiben
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Erzählen Sie mir etwas über sich?! // So gelingt Dir die Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch
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Komm, wie du bist & entdecke den Hays-Spirit // Hays Recruiting Experts Worldwide
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Karriere bei Hays in Basel? Tobi erklärt Dir, wie es geht!
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Victoria - Key Account Manager in Dortmund
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und Angestellten ist auch ein Punkt, warum Menschen das Unternehmen verlassen.
Talk Talk 😂❤
"Hallo zusammen! Ich hoffe, es geht euch gut. Ich arbeite gerade an meinem Lebenslauf und möchte sicherstellen, dass er wirklich top ist. Deswegen würde es mir extrem weiterhelfen, wenn ich ihn an jemanden schicken könnte, der mal drüber schaut und mir Feedback gibt, wo ich noch optimieren kann. Falls ihr also Tipps oder Erfahrungen habt, lasst es mich wissen - ich bin für jede Hilfe dankbar! Übrigens, tolles Video, das ihr da gemacht habt - echt hilfreich!
Ernstgemeinte Frage: Warum wäre der "Menstruationsurlaub" ein Schritt in Richtung Gleichberechtigung?
. Ich wurde in meiner Tätigkeit wenig bis gar nicht wertgeschätzt. Mehrfache bitte um Unterstützung und Hilfestellung in meiner vorherigen Position wurden mit einem Satz wie : Da müssen sie jetzt durch abgewimmelt. Über 200 h jeden Monat gearbeitet. Ich war einfach ausgelaugt und an einem bestimmten Tag, bin ich zum Chef legte ihm mein Namensschild auf den Tisch und sagte sie sehen mich hier nicht mehr. Es gab eine streitsituation zwischen mir und meinem AG. Sodass ich gekündigt habe. Dies ist nun 4 Monate her und nächste Woche steht ein Vorstellungsgespräch an. Wie antworte ich, ohne den alten AG schlecht zu machen, auf die Frage, wieso haben Sie gekündigt ?!
Wie froh bin ich, nicht mehr für diese Firma zu arbeiten. Sie denkt wirklich, sie tut Gottes Werk, nicht wahr?
Sehr schön fassbar darstellung-danke
Scheinbar bie Unternhmmen bei Vorstellungsgespräch sich unterhaltsam damit amüssiren.Man braucht einen job den anderen Angestellte zufolge.
Stellen wir uns vor! Wir sind perfeckt und vollauf erfahrende Leute useres tätigkeit im Bereich wo sich beschäftigen. Haben uns beworben und dafür gekommen. Dazwischen man braucht ein Gespäch um anzuhören wie wir sind mit bla-bla sich ergeben. Daher plötzlich fallen durch,ohne sich imhaupt sache bezeichnet .
Ja genau! Brauchen wir damit glenzend sein
Ja und wie sieht denn nun so eine Selbsrpräsebtation in der Umsetzung aus? Erzählen Sie doch mal was über sich.
Ich würde ganz einfach fragen "was interessiert sie denn genau" mein Lebenslauf ist sehr lang 🙂
THUNDERbird! **Kluschreißermode off**
Wie lang soll denn die Antwort sein? Trocken wiederholen was da steht, macht ja wenig Sinn.
Hallo Anja, bei Fragen rund um den Lebenslauf kannst du uns gerne eine E-Mail an karrierefragen@hays.de zukommen lassen. So können wir dich ausführlicher beraten. 😀
Vielen Dank für die vielen Infos und Tipps ❤😊
Gerne, freut uns wenn wir helfen können 😊
Hallo, wie gehe ich in die Gehaltsverhandlung, wenn ich mich als Quereinsteiger bewerbe?
Hallo, am besten du schreibst uns eine kurze Nachricht an Karrierefragen@hays.de. So können wir dich ausführlicher beraten. 😊
Wie soll ich mich vorbereiten für deutsche bahn Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Bei spezifischen Fragen kannst du uns gerne eine E-Mail an Karrierefragen@hays.de zukommen lassen. So können wir dich am Besten beraten. ☺️ Viele Grüße Aleyna vom Hayscareer Social Media Team
Warten, warten, warten Das is bei der DB glaube ich ganz wichtig😉
Bullshit vom Feinsten!
Danke für deine konstruktive Kritik! 😊 Viele Grüße Aleyna vom Hayscareer Social Media Team
@@hays_career Gerne. Wenn Hopfen und Malz verloren sind, dann ist eine konstruktive Kritik nicht möglich.😊
Tolles Video, viel Wahres angesprochen👏👏
Danke dir! Freut uns, dass es dir gefallen hat 😊
Vielen Dank! Ich muss sagen, so eine nette,sympatische Person wie Sie Katharina, würde ich Stundenlang zuhören. Im Vergleich zu anderen Videos, da hatte ich oft unterbrochen und wieder nach Videos gesucht und hier bin ich sehr gern geblieben. Verstanden habe ich Sie auch sehr gut und als Freundin würde ich Sie auch sehr gern haben 😊 Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und fühle mich nun sicher, vielen, vielen Dank und ich hoffe meine Ansprechpartnerin ist auch so nett und wenn nicht, werde ich das beste daraus machen! 💪 Notizen habe ich mir genug gemacht.😊
Vielen lieben Dank für das gute Feedback und die Komplimente. 😊 Und ganz viel Erfolg für das Vorstellungsgespräch! 💪 Beste Grüße von Katharina
Sehr cool! 😉👍🏽
Danke! 😁
März: Feiertag in Berlin & MV 08.03 + 2 Brückentage: 06.03 & 07.03 = 5 freie Tage am Stück // April: Feiertage: 07.03 & 10.03 + 8 Brückentage: 03.04, 04.04, 05.04, 06.04, 11.04, 12.04, 13.04, 14.04 = 16 freie Tage am Stück // Mai: Feiertag 01.05 + 4 Brückentage 02.05, 03.05, 04.05, 05.05 = 9 freie Tage am Stück; Feiertag 18.05 + 1 Brückentag 19.05 = 4 freie Tage am Stück, Feiertag 29.05 + 4 Brückentage 30.05, 31.05, 01.06, 02.06 = 9 freie Tage am Stück // Juni: Feiertag in Ba-Wü, Bayern, Hessen, NRW, RP, Saarland 08.06 + 1 Brückentag am 09.06 = 4 freie Tage am Stück // August: Feiertag im Saarland, Thüringen & teilw. in Bayern 15.08 + 4 Brückentage 14.08, 16.08, 17.08, 18.08 = 9 freie Tage am Stück // Oktober: Feiertag 03.10 + 1 Brückentag am 02.10 = 4 freie Tage am Stück; Feiertag in Brandenburg, Berlin, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein & Thüringen am 31.10 + 1 Brückentag am 30.10 = 4 freie Tage am Stück // November: Feiertag am 01.11 in Bayern, Ba-Wü, NRW, RP & Saarland + 2 Brückentage 02.11 & 03.11 = 5 freie Tage am Stück // Dezember: Feiertage am 25.12 und 26.12 ( Mo + Di ) + 3 Brückentage = 10 freie Tage am Stück
Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch als pädagogigische Hilfskraft. Allerdings habe ich keine abgeschlossene Erzieherausbildung sondern bin Quereinsteigerin. Ich habe eine Ausbildung zur Bankkauffrau abgebrochen und meine Erzieherausbildung circa nach einem Jahr abgebrochen (aufgrund von Krankheit). Ich war ungefähr ein Jahr krank. Jetzt aber wieder fit. Ich bin 23 Jahre alt (bald 24). Ich bewerbe mich für einen Hort als Betreuerin. Welche Fragen könnten auf mich zukommen? Bitte helfen Sie mir 😊 Übrigens vielen Dank für Ihre Videos!
Wenn du möchtest, kannst du gerne mit uns in einem Telefonat darüber sprechen. Melde dich bei karrierefragen@hays.de 😊
Was die Leutz mir alles über sich erzählen...
Vielen Dank!!
Gerne!
Starker Weg, David 👌
Danke! 😊
Meine Schwäche ... schlechte Fragen im Vorstellungsgespräch.
Ich hab Arbeitskraft und stelle sie euch bereit, dafür will ich Geld. Nicht mehr, nicht weniger.
Gute Info was man wirklich gebrauchen kann 👍🏻✌🏻
Vielen Dank für dein Feedback! 😊
Danke!
was bedutet hier ABC BITTE ?
Epilepsie: Existiert Diese Seite: Doubt
Hab kurz Epilepsie am Anfang bekommen
Kennt jemand den Interpreten von dem Lied was so beginnt First things first I'ma say all the words inside my head Danke im voraus
Zweiter
Erster
👏👏
Tolles Video, Danke!
Warum „leisten“ um die Probezeit zu verstehen, kommt so rüber als wolle man nur die überleben und dann ist ja egal.
Hallo. 😊 Es kommt auf den Gesprächsverlauf an. Ein guter Tipp ist, Fragen zu stellen, bei denen sich Personalerinnen und Personaler dich bereits in der Position vorstellen müssen, um die Frage zu beantworten. Z. B. auch „Was müsste ich in den ersten Wochen leisten, damit Sie überdurchschnittlich mit mir als Besetzung für die Stelle zufrieden sind?“ Oder: „Wie findet die Einarbeitung statt?“ - so zeigst du Leistungsbereitschaft und wirst bereits gedanklich mit der Stelle in Verbindung gebracht. Generell solltest du auch Fragen stellen, die dir persönlich wichtig sind. Viele Grüße von Marie vom Hays Social Media Team
Sehr gutes Video. Beim Ankereffekt würde ich immer eine Zahl leicht über dem Wunschgehalt nennen und erst einmal auch nicht begründen, sondern die Reaktion des Arbeitgebers abwarten. Eine Begründung kann man in der Verhandlung ja noch nachschieben, wenn nötig.
Vielen Dank für dein positives Feedback 😊, ja den Tipp sehen wir genauso.
Warum sprechen die Personen so seltsam?
Hallo ☺ Was genau meinst du? Vielleicht weil die Personen aus der Schweiz stammen? Viele Grüße Marie vom Hays Social Media Team
Ich u
Versteh nur Bahnhof Was Hir den los hab kein lebens lauf bin uber begabt fresch direkt und das immer und immer wider bis ich vereck!!!Loyal Das libe ich schon immer darher hab ich auch keine kinder Was mich bragt sind immer wider nur hir die texten und man nennt es die finger Hab ich euer intrese geweckt na dan Bewerbt euch hir beim mo Antwort gibt es immer direkt Keine ahnung wer ich bin Wozu ich tauge doch mer drauf habe wie nur auf nem lebenslauf voller kinder paraden die doch eyy nichts zu bedeuten haben!;^) IN Respekt Mali De Moo !:^)))War die langeweile Gerade kurz am start darher so en text bleibt alle gesund Und mit humor ade :^)
Natürlich bin ich mehr als mein Lebenslauf, deswegen möchte ich in Elektronik Bereich studieren und Ingenieur werden. Aber ich soll einbischen mein Deutsch verbessern. 😁
Ich bin Alkoholiker und verbrennt gerne meinen Lebenslauf
Vogelman Grinch und Weinerstman sind vür ein Monat in karantene
Klingt gut.
Was ist daran so schlimm, dass man sich bewirbt, weil man dringend eine Stelle sucht. Also, die ganze Bewerber-romantik, die sich Personaler und Unternehmen erträumen, entbehrt jeglicher Realität. Fürchterliches Korsett, das Menschen bedienen müssen.
@Margarita Fotiadis, vielen Dank für deinen Kommentar - daran ist überhaupt nichts schlimm. 😊Authentisch zu sein ist das Wichtigste im Vorstellungsgespräch und wer gute Argumente formuliert, warum er gerade genau diese Stelle dringend sucht, der wird auch Erfolg haben.💪 Wenn jemand irgendeine Stelle dringend sucht, wird es möglicherweise schwieriger. Das ist kein Traum von Unternehmen oder Personalern, sondern einfach die Psychologie von uns Menschen - sowohl auf Seiten der Bewerbenden als auch auf der Seite der Personalerinnen und Personaler. Niemand möchte gerne völlig austauschbar sein. Wir Menschen möchten einen Job, der zu uns passt und Bewerbende, die zu uns passen. Vergleichbar mit einem ersten Date zum Beispiel: „Ich suche dringend eine Frau mit braunen Haaren“, dürfte ein schwächeres Argument sein, als „ich suche dringend eine Frau, die so ist wie Du!“ Viele Grüße von Marie vom Hays-Social-Media-Team.
Klar, als Bewerber möchte ich am liebsten das mich jemand einstellt, ohne das ich ein Gespräch hab oder überhaupt eine Bewerbung geschrieben hab. Aber stell dir mal vor, du suchst einen Mitarbeiter den du bezahlen musst. Da möchtest du sicher auch den besten nehmen und nicht einen der keinen Bock auf gar nichts hat und dir im schlimmsten Fall einfach nur Geld kostet.
@@marquisdehoto1638 wenn man bewusst das sagt, was der Arbeitgeber hören will, aber in der Praxis stimmt das nicht, dann hat der Arbeitgeber auch nicht viel davon.
Danke für die Tipps
Sehr gerne! 😊Danke für dein Feedback! 🙏 Viele Grüße von Büny & Jenni
Ich bin schwul
Super!
@Armin Meinasch - und das ist auch gut so 😊, die sexuelle Orientierung gehört zum Arbeitsleben dazu, wenn wir möchten, auf jeden Fall brauchen wir sie nicht zu verstecken! Wir bei Hays haben Menschen der verschiedensten sexuellen Orientierung im Team und vielfältige Teams sind erfolgreicher. 💪 Nur wenn wir uns in unserer Individualität angenommen und wertgeschätzt fühlen, können wir unser volles Potenzial entfalten! 💙 Manche Teammitglieder behandeln ihre sexuelle Orientierung als Privatsache, manche sagen sie z. B. bereits im Vorstellungsgespräch - beides ist vollkommen ok, wichtig ist, dass wir uns willkommen fühlen und willkommen sind! Wie stehst du dazu, Privatsache oder Gegenstand deines Arbeitslebens? Viele Grüße von Marie vom Hays-Social-Media-Team.