วีดีโอ

Conheça a Formação em IA Corporativa: upskillseducacao.com.br/formacao-em-inteligencia-artificial-corporativa/

o vídeo é feito por uma IA kkkkkkkkkk

Te acompanho no Instagram e te acho um cara fora da curva! Sempre tive um senso de posicionamento naturalmente e sempre me destaco, quando te conheci só validei a minha estratégia! Você é fera!!

Enxergar a inteligência artificial como seu aliado e não seu substituto!!!! 👏👏👏

Oi l, deixa eu perguntar, no meu trabalho eu trabalho na parte de revisão dos materiais, ver se o produto está bom ou não certo? Pois é, eu queria uma promoção para o setor de qualidade. Tem como eu fazer isso, conseguir esse feito sem superior ou técnico o acelerador de carreira ensina isso?

Isso é Conhecimento p crescer profissionalmente!

Muito bom!!

Incrível!

Qual o nome da empresa que vc trabalha irmão?

Essa promoção que vc disse em três meses, é possivel se agente acabou de entrar em uma empresa?

atenção; oferta de final de ano pode ser cilada. tava tudo certo pra eu estagiar e disseram que não ia dar por ser final de ano.

Te acompanho faz tempo e hoje vim assistir alguns vídeos mais antigos. Este sem dúvidas é o meu favorito!

EU tenho vergonha de falar em público,começo a tremer

Ow não entendo que um excelente deste tenha tão poucas visualizações. Parabéns adorei❤

Concordo plenamente... softskill hoje é essencial, não adianta ser super técnico e não ter gestão.

O difícil e parar de ser um mão de obras , todos os trabalhos que eu entro eu falo que vou mudar , quando percebo já tô dando o sangue pela empresa e o rouba glória e promovido no meu lugar , pessoas que trabalham muito não tem tempo de aprender coisas novas no trabalho

E o auxílio fica se matando de trabalhar achando que vai crescer kkk pra crescer vc já tem que começar a agir como tal e deixar bem claro que vc está querendo a vaga

Os conceitos começam em: 20:11

Se eu estou na posição de auxiliar e quero ser um supervisor, eu tenho que começar mandar nos outros? 😊

maravilha

Mateus, muito bom seu material. Impressionada com sua maturidade e clareza sobre organizações. Parabens!

Seu programa é pra quem quer virar gerente ou quem quer outros cargos não só de liderança tbm serve?

Conteúdo relevante demais! Tbm Gostaria de ter ouvido isso no início da minha carreira

Ola! Estou precisando de um texte de competências para apkicar nas minhas equipes. Gostaria de analisar como estao no que é relativo a soft e hard skills.

Qual seu curso para desenvolvedor elas?

Com mentor agente nem precisa de faculdade?

Esse cara é muito fora da casa

Vc teria algo sobre estagiários já efetivados? Queria saber como esse público vê a relação dos treinamentos recebidos durante o estágio e após a efetivação com o desenvolvo de suas competências. Se elas apontam falhas nos treinamentos e se isso interfere no seu desenvolvimento. Está difícil achar literatura sobre isso. Acho que algum vídeo já me ajudaria um pouco. Estou pesquisando por vídeos, entrevistas ou qualquer outro meio que ajude com o assunto.

Para quem é auxiliar de produção, e quer analista ou algum cargo de outra área isso serve tbm?

Vixi to fazendo tudo errado então. Quase 4 anos de empresa e nada de promoção.

Muitooo bommm! Adorei o conteúdo!

Excelentes pontos Boaventura, obrigado por sempre compartilhar conteúdos de qualidade!

Sensacional! Líderes despreparados além de prejuízos financeiros prejudicam a saúde mental do time! Parabéns pelo conteúdo!

Isso aconteceu comigo 2 vezes, em 2019 e em 2024 O gerente disse que pra minha posição não tinha necessidade de aumento de salário e que ele não me liberaria pra outra área Troquei de emprego e quase dobrei o salário mas duas vezes Pois eu tinha as qualificações pra promoção, a empresa que não tinha plano de carreira pra colaboradores fora do Comercial

Tudo muito bonito... mas parei aos 4:14 min, minha visão, e ela pode ser fora do foco do vídeo ja que onde estou e uma empresa de grande porte mas com algumas características meio fora do mercado, quem vai promover tem como prioridade, nao fazer merda, ou seja, por alguem que vai ser desastroso, aquela pessoa que tem tudo pra ser promovido mas tem alguma coisas que nao passa a confiança necessaria pra dar paz a quem o colocou la, por isso os puxa saco, eles nao tem competencia mas tem previsibilidade, outra coisa é, pessoa que irao promover quem o esta promovendo, nao adianta ser super competente ser super tudo e no final vc conflita com quem te promove , ele nao quer alguem que coloquei a vista sua incompetência, nesmonque essa pessoa traga resultados enormes, na verdade essa pessoa vai pra fila da demissao, isso se chama autopreservacao, e por ai vai, o video e legal mas deixa dela lado o fator humano, e o ser humano é podre.

Assisti o vídeo inteiro pra resolver minha vida conjugal. Sensacional. Obrigado. torço que dê certo. Estou quebrado e tá influenciando muito na vida pessoal.

Eu sempre trabalhei com vendas, colaborei com bons resultados nas metas mensais para as empresas . Eu tive uma boa comunicação com os clientes nas negociações e o que eu trouxe de negativo na minha trajetória foi de não conseguir me destacar, talvez uma falha minha e dos gestores pela falta de comunicação , feedbacks. Hoje eu vejo o quanto é importante a comunicação e os feedbacks nas empresas . As empresas, equipes em geral, precisam dar mais abertura para os funcionários . Existem muitas empresas que não dão essa liberdade dificultando o crescimento do colaborador. Extremamente importante as softskils mencionadas no vídeo. Obrigada pelas dicas

Eu tenho experiência na área de vendas e estou buscando recolocação no mercado. Tive uma proposta para atuar com retenção de clientes em uma empresa e estou um pouco insegura por nunca ter trabalhado com retenção . As minhas experiências profissionais sempre foram em vendas, prospecção ativa, negociações . Acredito ser uma ótima proposta para o meu desenvolvimento profissional, mas estou me sentindo bastante insegura e com medo do novo. Muito bom seu conteúdo e se me derem a oportunidade da contratação vou aceitar

Aos 6:00 da pra ver o tamanho do problema, seja menos tecnico e se venda pelo triplo do preço,

Muito bom as dicas!

terceiro dia na empresa, vamo que vamo kkk

Gostaria de conhecer!!! Abraço

Mateus....me ajuda com uma dúvida. Minha empresa é familiar e de grande porte. Sou Engenheiro, tenho 32 anos de empresa, 57 anos de idade, meu chefe saiu e a empresa muito transparente abriu um recrutamento interno. Eu tenho todos os requisitos e o perfil. Tenho o sonho e muita vontade de ser o líder. Porem tenho uma barreira em mim. Um preconceito o Etarismo. Sera que a empresa vai me aceitar ou terei um etarismo escondido por parte dela. Vc como diretor, promoveria um colaborador mais velho?

se não tem transparência!

Não tem como avaliar a pessoa sem sabedoria? Não vai demorar mas tenha certeza na decadência das empresas! Hoje as promoções são baseadas em influência social! Não em matriz de capacidade.

Muito obrigada um abraço de Portugal ❤

Terminei minha graduação em logística tem uns meses, queria fazer pos graduação em Supply.

a questão é só essa, existem cargos em alguns seguimentos que exigem pos, mesmo que voce seja um otimo profissional

eu fui demitida do estagio depois de nove meses, no outro dia encontrei outro lugar. é sobre kkkkkk