特別養護老人ホーム高麓
特別養護老人ホーム高麓
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3年目介護職員へのフォローアップ研修~夜勤リーダー習熟度チェック編~
高麓では
「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」介護を
実現するための知識や技術の取得、チームビルディング等
様々な研修を年間かけて行います。
今回ご紹介する動画は
、3年目介護職員へのフォローアップ研修の
ダイジェスト版になります。
3年目介護職員が夜勤リーダー業務を始める前に、夜勤リーダーとして必要なスキルを学び、シミュレーションを通して、その習熟度を確認している研修内容です。
養成校で介護の勉強をしてきた若手職員も、未経験から始めた若手職員も
ともにより良いケアができる介護職員として成長していけるよう、
若手職員の育成にも力をいれていきたいと思っています。
この動画が求職者様の職業、施設選びの参考になれば幸いです。
【タイムスタンプ】
00:00 動画・研修の概要
01:00 ロールプレイの手順
01:15 研修(ロールプレイ)のダイジェスト
03:30 最後に
✅TikTok アカウント
www.tiktok.com/@kourokurecruit?is_from_webapp=1&sender_device=pc
✅Instagram アカウント
kouroku_yaizu
✅ホームページ
kouroku.com/
✅採用ホームページ
kouroku.com/recruit/
✅特養介護職員の1日の流れ
th-cam.com/video/ZbNeNgMDIpo/w-d-xo.html
✅デイサービス職員の1日の流れ
th-cam.com/video/QN5vOGsMnOA/w-d-xo.htmlsi=hHemf8VAzX8toG-3
✅登録制介護ボランティアメンバー募集teaser
th-cam.com/video/SVC1MuXMXhE/w-d-xo.html
มุมมอง: 61

วีดีโอ

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ความคิดเห็น

  • @髙間信和たかまのぶかず
    @髙間信和たかまのぶかず 2 หลายเดือนก่อน

    介護スタッフ不足は多くの施設で起きているので待遇がきちんとしてないと人は入って来ないので面接受けて採用決まってもスタッフさん入ってこればいいけど中には辞退する人もいるからただ給料高ければいいと言う訳ではないので待遇がきちんとしてないといつまでたっても人は集まらないので

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 หลายเดือนก่อน

      そうですね。人によって働く理由は異なりますので、おしゃるとおり給料が高ければいい職場かというとそうでないと思います。待遇にも条件面や労働環境等様々な要素があるので、当方では面接そのあたりをヒアリングし、与えられる情報は全て開示したうえで、双方が合意した場合のみ採用しています。

  • @ハンターシーバス-w3m
    @ハンターシーバス-w3m 3 หลายเดือนก่อน

    こんな特養ないだろ 笑

  • @bunnbunn2679
    @bunnbunn2679 3 หลายเดือนก่อน

    すみませんがちょっと聞きたいことがあるんですけど、よろしいでしょうか?リフトでベッドからリクライニングに移動する時にベッドとリクライニングの角度は何度したらいいですか?なぜその高さでいいのか?説明してくれる

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 หลายเดือนก่อน

      TH-camの仕様が変わったのかコメントに気が付けずご返信遅くなりました。 その方の姿勢や体格にもよりますが、概ね45℃(座位が安定する角度)かと思います。 特に何度という定義ではなく、車いすの座面とご本人の臀部の座面がフラットな状態になり、背もたれに安定して座れる角度であればよいかと思います。 理由としましては、移乗した後に座位の姿勢を直さずに安定して座れるようにするためです。

  • @志田薫-v5l
    @志田薫-v5l ปีที่แล้ว

    正直こんなに丁寧やらないは、お袋の姉が特養に入っているけど、職員適当だ叔母もカメラ回って居るから格好良く見せてるだけ

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。当施設利用者様のご関係者様でしたでしょうか。もし、ご来訪の際、職員の対応がおろそかでしたら大変申し訳ございません。接遇、対応に関しましては動画と変わらないようにサービスを提供を心がけていますが、改めて接遇、対応を強化・教育していき、大事なご家族を介護させていただきたいと思います。ご意見ありがとうございました。

  • @HIKAKINHIKAKINHIKAKIN
    @HIKAKINHIKAKINHIKAKIN ปีที่แล้ว

    心のやさしい人じゃないと無理

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。人のお世話をするのは簡単なことではないですもんね。素直にリスペクトします。

  • @Gゴッツ
    @Gゴッツ ปีที่แล้ว

    利用者の方々と多くコミュニケーションが取れていて素晴らしいと思います。 自分はユニット型の特養で働いていますが、朝や夕方は基本2人で20人対応するので手一杯で、なかなかコミュニケーションが取れないです😢

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。当方も施設が大きいので、なかなか難しいですが、インカム等を使用することによって少しの時間を短縮できることや職員の工夫や想いでできている部分も多いのかなと思います。より、お客様とコミュニケーションを取れる時間を組織全体で作っていきたいですね。

  • @みやしお-q7t
    @みやしお-q7t ปีที่แล้ว

    こういう施設で働いてみたい。利用者さんのために…を考えて、技術も身につけて仕事したいです。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。またぜひご縁があれば一度見学と面接ください ^^)

  • @tasi-c9b
    @tasi-c9b ปีที่แล้ว

    特養でこんな施設があるのかと驚きました。 利用料金などを高めに設定するなどして富裕層向けなのでしょうか。 こんなにゆとりを持って仕事をするには相当な人員配置をしないと無理な気がします。 私が勤務する特養では日中帯は基本6人(欠勤で5人4人になる日も当たり前)でワンフロア40人をお世話(風呂二人、食堂見守り一人なので実質フロア対応は三人)食事介助以外は排泄介助と臥床離床で手一杯で動画のようなことをするのは不可能。 どれだけ手厚い人員配置をしているのか気になります。またそれだけ人員を増やしたら一人当たりの給料も減るのでは?と・・・ 私の施設では利用者を待たせるのも当たり前ですし、立位が保てないのに立ち上がって歩いて転倒することも多いので、悪いと分かりつつスピーチロックすることも日常茶飯事。 失禁する利用者も多く、所構わず放尿する利用者や一時間に一回以上トイレに行く利用者も何人もいたりと排泄介助だけで現場はドタバタです。 どうやったらこんなゆったりとした環境に出来るのか・・・

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 加算は様々なものを取っていますが、社会福祉法人の特養なので、一般的に指す「富裕層向け」というわけではございません。 とはいえ、介護サービスの決して安くない料金はいただいていますので、職員は「お客様」と呼称し、日々接遇を大事にしながら、知識と技術の研鑽とミッションである「最期まで自分らしく生きるを増やす」の体現に努めてくれていると思います。 人数配置は特養においては厚いと中途職員に言ってもらえることが多いですが、それでも介護度が高くなっているので、職員は大変だと思います。ですが、上記の接遇意識もあってか、ドタバタすることなく、丁寧な接遇応対ができているという評価をいただくことが多いです。給与も稼働率と加算があるので、地域にもよるでしょうが、平均給与450万くらいで同地域ではかなり高めの給与となっており、転職者が給与が上がったと言っていただけることも多いです。 しかし、私たちも課題が多く、職場環境の改善をできるところから毎年実施しています。 その中でも職員たちがミッションの体現を目指し、奮闘してくれているおかげでこの動画が撮影できたのだと思っています。

  • @濵渦真奈美
    @濵渦真奈美 ปีที่แล้ว

    はじめまして 私も介護福祉士で介護現場勤務しています 偶然この動画に行き着き、視聴しましたが環境がよく、素晴らしいと思いましたが一点だけ気になりました それは入居されている方々を「お客様」と表記されていた事です そちらは特別養護老人ホームでしたよね?あくまでも私の考えで独りよがりかもですが、「入居者様」の方が表現的によいかと思いました 県外からのコメントなので、もしかしたら土地柄や方言上な意味合いで「お客様」と表記していたのなら申し訳ありません

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 また、お褒めの言葉ありがとうございます。私たちも話し言葉、文章で「お客様」「ご利用者様」「入居者様」を使い分けているのですが、お金をいただき、サービスを提供させていただくという視点から基本の呼称を「お客様 」としています。実際の呼びかけの際は「●●様orさん」なのですが、会議等は「お客様のニーズが~なので」といった形で使っています。施設さんによっては愛称で呼ばれるところもあるので、様々ですよね。

  • @ことやん-d8v
    @ことやん-d8v ปีที่แล้ว

    自分は介護の資格ありでディで働いてた経験があります。 この動画では主に利用者様の過ごされてる様子や体操が多いように感じます。 実際はトイレの一部介助、全介助、入浴介助、ベットから車椅子移乗、車椅子からベット移乗、ベットメイキング、送迎補助、口腔ケア、などがあります。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。おっしゃるとおりで、これは仕事の一部ですね。当施設の場合は、車いすを利用する方がほぼいないなめ、ベッド移乗は基本的にはありませんが、他業務はあります。しかし、入浴介助やトイレなどはプライバシーの観点から撮影は難しいため、説明会等で詳しく説明しております。

  • @ゆゆ-x8n8l
    @ゆゆ-x8n8l ปีที่แล้ว

    うちのとこよりずっと綺麗で広くて羨ましいです!!

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます!綺麗と広さは見学時によく言われますね。職員の意識のおかげでもあると思います。

  • @カイリポラリス
    @カイリポラリス ปีที่แล้ว

    めちゃくちゃ余裕を感じます。やはりこのくらいでないといいサービスは提供できませんね。私は少し違いますが施設内訪問看護施設にいましたが、全く余裕なく一息つく余裕すらないところでした。だからみんな辞めて常に人手不足。残業代でないし。だから当然いいサービスなんて提供できず、最悪な環境でした。施設も清掃が行き届き、お昼のスタッフサービスも羨ましい限りです。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 確かに中途職員からは人数配置が厚め、ゆったりとしている(バタバタしていない)という評価が多いです。 ですが、やはり年々と介護度があがっていく等、働いている職員は大変だと思います。その中でも丁寧な接遇、サービスを心がけている職員が多いので、こういう動画も撮影できるのかなと思っています。その頑張っている職員達のためにも共感してくれる方の採用や職場環境を整えていきたいですね。

  • @subjectsnews7053
    @subjectsnews7053 ปีที่แล้ว

    自立支援と身体機能維持にかなり力を入れて、しっかり仕組みを作られているように感じました。また、利用者が楽しく過ごせる工夫もたくさんあり、勉強になりました。それにしても、2:18 からの歌はお上手ですね😂

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。自立支援と身体機能維持にかなり力を入れています。楽しく通っていただくがモットーなので、そのように評価していただき、嬉しいです。また、歌もコロナによって制限されていますので、全面的に開放される日が早く来てほしいです。

  • @みっくすけん
    @みっくすけん ปีที่แล้ว

    皆様素晴らしい。見習います。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうござます。お客様も職員も日々活動に励んでいますので、嬉しいです。

  • @aa-ng2mm
    @aa-ng2mm ปีที่แล้ว

    ステキなデイサービス

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。そのようなご感想をいただき、ありがとうございます。

  • @福井惇-b2c
    @福井惇-b2c ปีที่แล้ว

    定時で退社? 事務所の時計は、16時40分回ってますが、40分も何されてたのでしょうか?

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。当該動画が密着ではなく、1日に流れを再現したものになります。あくまで退社シーンを撮影したものため、ご指摘の部分が映っています。ご理解をお願いいたします。他のシーンも同じように全部ではないのですが、現場業務優先のため、およその時間帯で撮影しています。

  • @デイトレのぶかつ
    @デイトレのぶかつ ปีที่แล้ว

    ご飯無料でついてんのか

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 ご飯と味噌汁、コーヒー、緑茶、紅茶は無料となっています。 また、ご飯は毎月栄養士が監修する変わりご飯、十六穀米の提供もあります。

  • @円-r3g
    @円-r3g ปีที่แล้ว

    介護施設の職員は何か味わいない。介護員直ぐわかりますね。 勿論施設長の 考えですね。 愛知県刈谷市の 刈谷荘はとても良い施設長さんで職員さんもありがとうございます。いい施設です。社長さん❤も優しく思いやり山盛りです。感謝して 御礼申し上げます。

  • @user-otomo-airuu-.
    @user-otomo-airuu-. ปีที่แล้ว

    私は介護職に対して、何の知識も経験も無い人です。 でも、ずーっと介護職に興味を持っていますが…やはりイメージだったり人の話などから1歩踏み出せずにいます。 生半可な気持ちではやらないほうがいいとか、感受性が豊かな人(まさに私)には出来ないとか…。 今日は時間があるので、介護職の仕事の動画を色々観ていました。 そしたら、だんだん…車で帰られる方を見送っている場面のタイミングで涙が出てくるように…。 『花粉で目が痒いから、丁度いいや』なんて強がった気持ちを持ちながら寂しさも感じていました。 介護の求人の『未経験・無資格OK』を見ながら、飛び込んでみようという勇気を少しずつ頂いていきます。 このような動画をアップしてくださり、ありがとうございました✨

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 介護にご興味があるのですね。百聞は一見にしかずでまずは見学や体験等をしてみてはいかがでしょうか。その段階でしたら、さらに興味が深まることもあれば、自分への不向き等も感じられるとおもいます。 『未経験・無資格OK』。私たちも職種によってはこの文章を出しています。 しかし、勤務条件が合えば誰でもよいというわけではないのです。誰でもできる仕事ではなくて、大事なご家族を預かる仕事だからこそ、未経験の方はきちんと研修等で育て、介護できる介護士になっていただける人物かを見させていただいてます。それには辻谷様がコメントしてくださったような気持ちが大事だと思います。 そんな介護人材が一人でも多く増えていただきたいと思っています。 こちらこそありがとうございました。

  • @アルファ多売りREDBull
    @アルファ多売りREDBull ปีที่แล้ว

    私のお婆さんもデイサービス通ってますが、はっきり言って仮病介護です。親戚が勝手に決めて突然役所か誰かわかりませんが家の中に手すりをつけたりやらなくていい工事を私の相談なく勝手に無視して一方的でした。我儘ばっかり言って、人のプライバシーを探りまくって自分達は旅行、家の援助、自動車の援助、ペット代の援助親戚の葬儀に久々に会った途端いきなり孫の自慢、気の合うもの同士で偶々段階世代、田舎者の寄せ集めでバカでも入れる時代の〇企業に勤めてる母親の妹叔母の旦那と叔母の父親が同じ職場だったせいかにエコ贔屓、自慢、孫の自慢、粗悪な家電製品のゴミの山、自動車、ペット、叔母の姉の父親を養子に入れといて生活習慣が合わないせいか、お婆さんお爺さんが異常な神経質で些細な事で出でて‼︎学校も転校されられ介護の時だけ来い‼︎ゴミ掃除、寂しさ紛らわすために買った粗悪な家電製品通販グッズのゴミの処理は姉に任せっきりでテレビの音量は50の爆音、補聴器あるのに付けない、酷い時は夜中の0時まで時代劇や〇〇将軍の同じ回を何回も見てます。暖房は常にMAX部屋が乾燥して息苦しいし、灯油も人に入れさせて本人はいっさいしません。電気ファンヒーターにすればいいのにしません、お風呂も1時間は当たり前、デイサービスの人の前では良い人を演じて嘘がバレバレですし本当に寝たきり認知症の方ができるでしょうか?どうも〜😊すいません〜😊お世話になります〜😊って言ってれば物事済むと思ってますが家にいる時と態度が全然違います。全て国も関与した税金を無駄遣いしてる仮病介護それがデイサービスなんです。自分の育った環境や親の違った事すると、全て敵とみなして態と転んだり無茶して被害者ぶるんです。この映像見て((゜ㅇ゜)??? アレェ?っと思った方いると思いますが、やたら元気ですよね。皆んな家にいる時とデイサービスにいるときの態度全然違いますし自宅に帰ると職員の悪口言ってますし、結局自作自演、ただでさえ新しく売られてるものは30年古いのに年寄りサービスは50年60年古いんですよ、高い医療機器買ったり屋根の工事に数百万注ぎ込んだり電気の工事もほったらかし、この人達は結局莫大な開発費に全部利用される学力ないんでしょうか、売れれば売れるほど得をすると思ってるワンマン世代ですね馬鹿ですねw野良犬は野良犬しか信じない野良猫は野良猫しか信じない人間も人間とゆう名のついた動物なんでしょうか、親バカで人の話を無視して人間だけが唯一優れている聴力を失った途端虫みたいに視力、嗅覚に頼って虫、動物の方が人間より何倍も優れているので結果動物虫以下なんでしょうね、認知症、寝たきりの人そんな事出来ませんよ。保険のCMも認知症、寝たきりの人がすごい大変そうだと煽ってる粗悪なCMよく流れますが仮病ほど大変なのは、この映像を見れば一目瞭然。いずれ嘘がバレますね。最後にこのコメントを見て許せない馬鹿げてると思った方は貴方も同じ事やってますので気をつけてくださいね|・ω・`)まだまだあるけど今日はこの辺で.(💢゚Д゚)

  • @徳永祐司-r2l
    @徳永祐司-r2l ปีที่แล้ว

    自分脳梗塞発症して2年過ぎました右足麻痺で杖ついて歩けるよに頑張っています今周一回デイサービスに行ってリハビリして頑張っています介護職員さんに良くしてもらって頑張っています後遺症がの凝ったけど頑張っています

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。大変な状況だったのですね。ご自身の努力と介護士さんの寄り添いのおかげですね。大変でしょうが、頑張ってください。応援しています。

  • @増村京子
    @増村京子 ปีที่แล้ว

    母も特養でお世話になっています。感謝申し上げることばかりです。入所さんのお世話、本当にお疲れ様です❗スタッフの皆様のお陰で、私達家族も元気に日常を過ごす事が出来ます❗本当に有難うございます🙇🙇🙇🙇🙇💐💐💐💐💐スタッフの皆様も、お身体ご自愛下さいませ。此方の動画を拝見させていただいて、気持ちが和みました。有難うございました。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      いつも大変お世話になっております。このコメントを職員に共有させていただきます。感染症防止の面会制限でご不便をおかけしておりますが、大事に至らぬよう、職員全員で感染症防止に努めさせていただきます。状況による緩和は随時検討していますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

  • @はるちゃんひいちゃん
    @はるちゃんひいちゃん ปีที่แล้ว

    この運営は、きちんと対象利用者を選んでの営業努力があって初めて成り立つ。 はじめに理念、方針をしっかりと固めて、どんなデイサービスにしたいかがビジョンとしてあってこそ。優秀な方が経営者なのでしょう。 ここに重度の暴言暴力を振るう利用者が1人でも混ざるとこの雰囲気での営業は不可能。 ここまで固めてしまえば、ケアマネも区分けして、軽度の方をここに勧める。 しかし、今後の国の方針を鑑みると、軽度は省かれていく傾向にある。 もしかしたら、6年後には現在の運営状態は保てない可能性がある。 どう乗り越えていくのか、是非発信を続けて欲しい。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 国の方針・改訂等により、サービスの提供内容も変わり、時代とともにお客様のニーズも変わって、提供する内容が変わってきますね。 その変化に気づき、適したサービスを提供していきたいと思います。

  • @as5982
    @as5982 ปีที่แล้ว

    うちの認知症の祖父はデイサービス=仕事と認識しているようで、実際は施設で1日中新聞読んでテレビ見てるだけなのに仕事してると勘違いして、帰ってくると仕事したくないからもう行きたくないとか言うのですがどうしたらいいですかね?とりあえず老人ホーム入れるまでの時間稼ぎでデイサービスを利用してるのでさっさと老人ホームに入れるしかないのかなと思ってます。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。デイサービスも現在色々なタイプのデイサービスがあり、運動に特化したもの、ゆっくりしたもの、学びなどカルチャースクールのようなもの多岐にわたっているかと思います。 自宅が一番かと思いますが、ご本人が行きたい(行ってもいい)もしくは滞在していられる施設さんに通っていただくのがよいかもしれませんね。担当のケアマネージャーさん等にご本人の様子やご意向等を相談されて、施設を変えてみるのもよいかもしれません。 入居施設も費用感が違いますが、様々な暮らしのタイプに合わせた施設形態やご家族の在宅介護の疲労感を軽減するショートステイ等もございますので、ご本人・ご家族の意向をご相談され、費用感に合いながらも双方が求める生活を模索していかれてはいかがでしょうか。

  • @湯川春恵-s6z
    @湯川春恵-s6z ปีที่แล้ว

    こんな特養あるんですね。私が働いている特養は、終わってる😅

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。「最期まで自分らしく生きる」人を増やすミッションを職員が考えて行動してくれているおかげでそのようなお言葉をいただけていると思います。さらに職員一同邁進していく所存です。

  • @みにみに-m1l
    @みにみに-m1l ปีที่แล้ว

    自分で1日スケジュール決められるのがすごいいいと思いますね😮 珍しいなぁって思いました‼︎

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。当デイサービスのウリでもあり、お客様に毎日のように通っていただき、活動的に過ごしていただける仕組みではないかと自負しています。 しかし、時代と共にお客様のニーズは変化していきますので、ニーズ把握に努めながら変化に対応していきたいと思います。

    • @みにみに-m1l
      @みにみに-m1l ปีที่แล้ว

      @@特別養護老人ホーム高麓 考え方が素晴らしい(*´ ω`*)👏

  • @かんきち-k1f
    @かんきち-k1f ปีที่แล้ว

    安定した人員配置、働き方改革による 充実した介護サービスの提供 なんて良い施設なんだぁ☆ 引き寄せで職員さんが集まりそうですね。 応募も多そうですね。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。まだまだの施設で課題も多いですが、おかげ様で応募をいただけております。これからも課題を解決していきたいと思います。

  • @morimoriokuchan
    @morimoriokuchan ปีที่แล้ว

    デイサービス懐かしいですね。7年前デイサービスに勤めていました。勤め始めた時は、利用者さん暴言を吐かれたりして落ち込む事がありましたが、徐々にコミュニケーションを計ったりして利用者さんが心を開いてくれた時は、嬉しかったです。色々あって退職する際、暴言吐かれた利用者さんから「家にいつでもいいから来いよ」と言われ誰もいないトイレで大泣きしました。自分は、やっぱり介護の仕事が好きなんだって再認識しました。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。ぜひ介護の仕事を担っていただければと思います。どんな仕事も大変な面はありますが、人から感謝をもらえることが大きい仕事ですよね。

  • @インコース高め
    @インコース高め ปีที่แล้ว

    このディーの平均介護度ってどれぐらいですか? 同業ですけど地域的に競合にならないのでお聞きしています。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 2022年12月現在1.8程度です。

    • @インコース高め
      @インコース高め ปีที่แล้ว

      @@特別養護老人ホーム高麓 教えていただいてありがとうございます。今後の参考にさせていただきます。

  • @徳永祐司-r2l
    @徳永祐司-r2l ปีที่แล้ว

    動画いつも見ています色んな人がおられますね介護の職員さん大変と思いました皆さん頑張って下さいね

  • @徳永祐司-r2l
    @徳永祐司-r2l ปีที่แล้ว

    自分脳梗塞で右足麻痺で歩いています杖ついて頑張っています福岡県のデイサービスに週一回行っていますリハビリしています67歳です

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。リハビリを重ねることで回復された方等もおりますので、月並みで申し訳ございませんが、頑張ってください!

  • @徳永祐司-r2l
    @徳永祐司-r2l ปีที่แล้ว

    介護の仕事大変と思いますよ頑張って下さい

  • @ばやりゅ
    @ばやりゅ 2 ปีที่แล้ว

    夜勤経験者です。どうしても夜間が大変なことが多いと思う 呼ばれる回数がその日によってバラバラだし朝までに業務が終わらなくて周りに迷惑かけるしで休み2日欲しい

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 夜勤は心身ともに気を張りますもんね。私たちは基本、時間で引継ぎ、できない部分は後のシフト者が引き継ぎますが、休みが確保できるとよいですね。8時間夜勤か16時間夜勤か等でも違いますが。

  • @misako5885
    @misako5885 2 ปีที่แล้ว

    私も特養で働いてますが、施設が広すぎて夜勤者大変そう💦 私の職場は夜勤者2人体制で約1人が25人位見ます

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。確かに焼津市の中では大きい特養であり、建物が平屋ではないので、大変ですね。 そのため、インカムで連携を取り、何かあればかけつける体制をとっています。センサーも入れていますが、最近は睡眠時の見守りセンサーの導入を検討しています。

  • @さくらさくら-u4d
    @さくらさくら-u4d 2 ปีที่แล้ว

    なんで男のヘルパーって変な髪型の人間が多いんだろw

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      うちの施設ではダメですが、ピンクや青等の原色にされている施設も見かけられますね。当施設は結束している、髪留めの種類や髭、ピアス等、お客様に物理的な迷惑をかけるような身なりはダメですが、それ以外は職員の個性を尊重しています。不快に感じたら申し訳ございません。

  • @出水宏美
    @出水宏美 2 ปีที่แล้ว

    介護職員カップラーメン🍜美味しそうですね🐭

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。カップラーメンは最近コンビニ等で買うと高いので、100円買えることがことが好評ですね。

  • @ひだまり-f6z
    @ひだまり-f6z 2 ปีที่แล้ว

    ご飯とカップラーメン、水があるのはかなり羨ましいです。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 最近は健康総菜とコーヒー、紅茶を始めました。職員用のwi-fiもございます。

  • @押谷好美
    @押谷好美 2 ปีที่แล้ว

    町田の特養ホームに行きたいな!未経験だけど?

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。私たちの施設でも未経験でもお人柄やポテンシャル採用をされている施設さんも多くあります。肝は教育環境だと思いますので、ぜひ介護職へのチャレンジご検討ください。

  • @エルト-p5x
    @エルト-p5x 2 ปีที่แล้ว

    特養って認知症が結構進んでる方が入る印象でした。 そういった方のケアをどのようにしているかのルーティンも見てみたいです。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。要介護度3以上でないと入所できないようになる前から入所されている方等はお元気ですね。3以上の方でもお元気な方はお元気ですし、人様々でケアの仕方は変わってきます。 また、撮影時は認知症状が比較的出ていない方を撮影しており、認知症状が強い時の状態を撮影した方が、リアルは伝わりますが、ご家族の心情を考えると仮にモザイクをかけたとしても難しいです。また、別の機会で職員の見立て等でケアをご紹介できればと思い、検討させていただきます。

  • @ボストン兄妹
    @ボストン兄妹 2 ปีที่แล้ว

    おはようございます。よろしくお願いします。がきちんと言い合える職場って良いですね。 私は特養で働いてますが、いつの時間帯でもおはようございますと声をかけたら、基本的に無視か「私は業界人じゃないので、おはようございますは言いません」とバッサリ言われます。最低限の挨拶も出来ない、人を人として見ない人が職員をしている現場です。自分の都合で利用者さん達を動かす人が職員です。最悪な現場です。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。やはり接客業ですし、挨拶は社会人の基本なので、私たちの施設の評価項目にも盛り込まれています。 しかし、やはり完全ではないですね。業界人でなくとも工場やスーパー等でもシフト制の業界は「おはようございます」というところが多いですし、施設で決まっていなかればポリシーで挨拶の言葉は違っても、挨拶することが大事ですね。現状ご不満であれば、施設毎にカラーは違うので、ぜひ転職をご検討ください。よい環境に巡り合えることをお祈りしています。

  • @安原優子-p4g
    @安原優子-p4g 2 ปีที่แล้ว

    ありがとうございます。すばらしいですね。色々大変だろうけど少しでも生活できればいいと思います。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。お客様たちの最期まで自分らしい生活を提供できるよう善処いたします。

  • @YoshidaEmi-c4j
    @YoshidaEmi-c4j 2 ปีที่แล้ว

    名前とかPCとか個人情報は大丈夫ですか?分からないからとか映らないでしょと軽い気持ちでいると後でトラブルの元になりますよ。 現役の看護師です。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。映らないよう且つ特徴がわかるように撮影、編集をしたつもりなのですが、そのような個所をお気づきになられた場合、お手数ですが、施設の代表メール宛てにその旨いただけますでしょうか。

  • @藤井美優-g8q
    @藤井美優-g8q 2 ปีที่แล้ว

    私は年寄りになっても(特養)ホームには入居しません。姥捨山と同じだから,そんな所に入るなら,死んだ方がマシです。ましてや,今,(コロナ)が蔓延しているのだから,絶対に嫌です。

  • @上原貴子-e3m
    @上原貴子-e3m 2 ปีที่แล้ว

    介護職に就いても、短期就労で、ほとほと、就活にうんざりですが、人も好きで介護に又就きた気持ちが、転々とにうんざりしながら。捻挫になったとトランス移乗も初めて言われて、まだまだ勉強経験不足と、学びました。本当は、大概が嘘つきの新人いびりの嘘だったと、そのいびりらは人として終わってるし、離職勧告で離職でも、凹まず前向きに、次は男性の退職離職もお互いよい企業から連絡あり、すぐに採用され、大繁盛、楽しく有意義に働けますよう 特養施設職員さんらは、転職転々に理解示していただけますように。なんで介護が転々なんだか、でも人が好きで人を思いつつまた就きたがる、新人いびりらは、ばかにしてるんだろうと思いつつまた就活早く採用され、就けるといいなぁです。次の男性の退職も早く採用され、歳なりに人を思う気持ちは変わらないので

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。一般業界も介護業界も会社、施設とのマッチングが大事ですよね。よい施設に巡り合えることをお祈りしています。

    • @上原貴子-e3m
      @上原貴子-e3m 2 ปีที่แล้ว

      @@特別養護老人ホーム高麓 ビックリです。コメントありがとうございます。親も重度でしたが、近所の人らにもとても親切にしていただいていました。短期就労では、自身が問題なのかなぁと思いながらでしたが、それだけではないと。でも楽しいと思える仕事でしたので理解してくれる方いて採用後も共に評判の良い施設になればと思っています。この御時世転々とは、この人何か問題なんかなぁと思われそうですよね。でも、きっと理解してくれるわかってくれるひとがいると就職活躍頑張ります。家族ならよい施設、職員のところがいいですよね。ばかにしたりされてるかもですが、就職活躍もめげず、頑張ります。

    • @上原貴子-e3m
      @上原貴子-e3m 2 ปีที่แล้ว

      @@特別養護老人ホーム高麓 私も一生懸命お世話してきて、「ありがとう。」や「最近楽しいの。」の言葉で働けてきました。しかしながら、トランス移乗介助で青痣だの言われもない、クレームに、悔しくて泣く事もあります。自身の生活の状況もですが、介護士だからと嫌がらせされず、理解してくれる方がいると早くに就職採用される様に願っていて下さい。今は、明るい人らの元で頑張っていますが、生活費で。めげずに仕事に励みます。

  • @天野かのん
    @天野かのん 2 ปีที่แล้ว

    私も特養ホームで働いてますが障害者雇用なので掃除やシーツ交換が主だってやっています。ナースコールなどはPHSで呼ぶ事が多いです。 こちらの施設のほうがかなり入居されている方たちが明るくていいですね。施設内も明るくていいですね。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。掃除やシーツ交換もお客様の生活を形成するのに欠かせない仕事ですよね。当施設では、業務員や介護補助員と呼ばれる方がその業務を担ってくれています。ナースコールも以前はPHSでしたが、スマートフォンに切り替えました。 明るさについてそのようにおっしゃっていただき、有難く存じます。職員もケアのし甲斐があります。 施設内は周りに遮蔽物がないので、日照条件がいいのもあると思いますが、よく言われ、入居や就職の決め手として言われることも多々あります。

    • @天野かのん
      @天野かのん 2 ปีที่แล้ว

      @@特別養護老人ホーム高麓 一応介護職員初任者を取得はしているので介護職らしい事がいつかは職場の御前崎市内のユニット型の特養で身体介護などもやれる様になりたいですね。

  • @jtkmd6tne1jum
    @jtkmd6tne1jum 2 ปีที่แล้ว

    お疲れ様です理想的な環境ですね〜各職域人数が充足しているとスタッフのストレス薄く職員同士連携も良く接遇マナー研修に素直に反映されますね但し施設長がよほど公平さを持つ勤務査定配置指導力が必須ですが結構いませんね

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。 職員の確保は中小を中心にどの施設さんも大変だと思いますが、人ありきのお仕事なので、職員への還元、人材確保(採用への投資)は必要なことだと思っています。 接遇は介護はサービス業だと思っていますので、非常に大事ですね。他サービス業の接遇から学ぶことがあります。 人事考課や査定等も課題で、現在はその改革に取り組んでいます。

  • @幸恵桜井-u8q
    @幸恵桜井-u8q 2 ปีที่แล้ว

    私は、宮城県で、デイサービスで 介護補助をしています。 1日の流れを見て、利用者さんの 笑顔が、イキイキしていました。 動画を見て沢山学ぶところも ありました。またまだ、自分が 未熟なところです。これから 頑張っていきたいです。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。そのような感想をいただき、ありがとうございます。 こちらこそまだまだの施設ですので、オンラインが普及した今ぜひ交流などができれば幸いです。 デイサービスの1日もありますので、お時間があるときにご覧いただければ幸いです。 th-cam.com/video/QN5vOGsMnOA/w-d-xo.html

    • @幸恵桜井-u8q
      @幸恵桜井-u8q 2 ปีที่แล้ว

      デイサービスの1日の流れも 拝見しました。自分たちで、バイタル 記録するのですね、コロナだから 歌は、禁止です。久しぶりに歌声が 聴こえて来て懐かしいなぁと思い ました。私は、体操とレクリエーション を担当しています。主にクイズです 感染数が減れば歌や🎵カラオケも できるのに残念です。本当に 素敵な動画ありがとうございました 地域よって違いはありますけど 私も笑顔あふれる、デイサービスに していきます。またまだコロナは 続きますけど、身体を大事に して下さい。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      @@幸恵桜井-u8q ご視聴ありがとうございます。私たちのデイサービスは自立を促しているため、ほとんどのことは個々にあったサポートしながらも、ご自身でやっていただきますね。 私たちもコロナ禍で歌、カラオケは止めています。楽しみにしてくださるお客様が沢山いますし、職員も楽器の演奏や曲を覚えることを楽しんでいるので、残念ですが致し方ないですね。 いつか交流できるとよいですね。お互い良いデイサービスを創れるよう頑張りましょう。

  • @2011yosshi
    @2011yosshi 2 ปีที่แล้ว

    1日のスケジュールを自分で決めるとはすごいですね。動画としてはBGMが無い方が実際の音や雰囲気がよく伝わると思います。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴ありがとうございます。ご自身で決めていただくことで、やりたくない活動を無理強いしない、やりたい活動を行うことで、自発的な行動を促し、楽しく通っていただけることを目指しています。元々学生様用の動画のため、無音だと味気なく、BGMをつけさせていただきました。参考にさせていただき、BGMを薄くする等今後の作成に反映したいと思います。

  • @kazri4309
    @kazri4309 2 ปีที่แล้ว

    マットの上を靴で踏むのはありえない。マットを敷く前にコールセンサーの確認をした方が良いかと思います。 私の職場でそんなことしたら指導が入りますよ。 働きやすい、過ごしやすい環境なのは素晴らしいと思います☺️

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご指摘ありがとうございます。まだまだ改善するところが沢山ありますので、教育も含めて改善実施していきます。

  • @甲州のおじさん
    @甲州のおじさん 2 ปีที่แล้ว

    久しぶりに良い介護の風景を見ました。最初に入社した特養が良くも悪くもなく基本的な介護をしていました。そこがあるから今の私が存在しています。親の介護の関係で辞めざるを得なく他に行くも最悪でした。特養、老健、ショート、GHと転職繰り返すも我が県の福祉は何処もにたかよったかです。現在は在宅介護の関係で夜勤専従でグループホームで働いていますが、介護も職員の質もレベルが低いですが何処に行っても変わらない、ですが在宅介護に協力的な職場であるから最後の職場に決めました。 なので、私がここと決めた施設ですから皆の意識を高め介護を教え時間がかかるかも知れませんが働きやすい入居者が住みやすい環境の施設にしたいと日々努力しています。 私が生きている間に動画のような施設で一度は仕事してみたいと思いました。ですが私の住む県には宝くじに当たる確率じゃないと存在しないのかと思いました。

    • @特別養護老人ホーム高麓
      @特別養護老人ホーム高麓 2 ปีที่แล้ว

      ご視聴とお言葉をありがとうございます。お国(県)柄や施設の懐事情、経営者の考え等、様々な要素が組み合って、介護施設が成り立っていますよね。私たちも課題が多く、自己満足になっていないかを常に他者とともに自問自答して、正解のない中、お客様のためを考えてケアをしています。お客様にとっても、職員にとってもよい施設を。言葉にすると簡単なことですが、すごく難しいことで、皆悩みながら仕事しています(笑) 参考にさせていただく施設さんも沢山あるので、こんな内容を様々な施設で協議・共有できればいいですね。お互い諦めず頑張れればと存じます。