วีดีโอ

Θα μπορούσατε να κάνετε ένα podcast συζητώντας τις πιο ακριβοπληρωμένες δουλειές στο χώρο;

Αυτό που περνάτε λίγο από εξωτερικό και ξεχνάτε τα Ελληνικά με ξεπερνάει, να ήταν μόνο για την ορολογία να πω εντάξει αλλά ξεχάσατε να μιλάτε. 😂 Όσο για το ότι θα έπρεπε να νιώθουμε τυχεροί στην Ελλάδα που έχουμε νομικό πλαίσιο αλλά καμία εφαρμογή στην πράξη και καμία σοβαρή προστασία των πολιτών είναι άλλο ανέκδοτο. Για να μην αρχίσω περί των διάφορων φορέων κυβερνοασφάλειας και του τι κάνουν ή βασικά δεν κάνουν.

1:12:34 Ένα πολύ καλό pun που χάθηκε κάπου μέσα στον χωροχρόνο 🥲

Ενας λόγος πλεον που περιμένω τα Χριστούγεννα !!!!! Αλλα δεν φορατε τα αλουμινένια σκουφάκια.....ΧΑΛΑΡΩΣΑΜΕ;;;;;

Το επεισόδιο που πάντα περιμένουμε, καλά Χριστούγεννα!

Κάτι αντίστοιχο με αυτό που λέει ο Γιάννης στο (περίπου) 54-55.. Αυτή ακριβώς τη θεωρεία είχα για το επίπεδο της ποιότητας της μουσικής (απο τεχνικής πλευράς).. Πόσος και πόσος κόσμος, έχει 'εκπαιδευτεί' στο άκουσμα mp3.. οπότε υποσυνείδητα όταν κάποιοι απ αυτούς ξεκινήσουν να φτιάχνουν μουσική θα έχουν ενα μεγάλο μέρος του reference τους ακουστικά/ηχοχρωματικά στα mp3..

4μιση ωρες.. οκ.. πρέπει να γίνει ολόκληρο πλάνο για να το δω xD (και μιας και αρχίσατε με το obsidian.. θα ήθελα παραπάνω γι αυτό και για efficient use του)

Πάρη έχω μείνει άφωνος στο 1:01:00 περίπου. Οι code assistants απλά σου σερβίρουν απευθείας κώδικα και ότι επεξήγηση κάνουν είναι του κ***ου, γενικότητες που δεν έχουν καμία σχέση με το πρόβλημα.

Δεν πιαστήκατε στην καρέκλα τόσες ώρες;

"Είναι πιο εύκολο οι άνθρωποι να γίνουν μαλάκες όταν είναι remote" 💯💯💯 Θέλει τρελή προσπάθεια στην επικοινωνία το remote, αλλιώς χάνεσαι.

Εύκολα η πιο relatable κουβέντα, κυρίως επειδή δεν αφορά κάτι αμειγώς τεχνικό. Αντίστοιχα, την βρήκα και αρκετά ώριμη μιας που πλέον το θέμα έχει μπει στις ζωές μας για αρκετά χρόνια.

Ωραίο talk και γνώστης ο κ. Γάτος

Είμαι remote 100% δουλεύω από παντού στο κόσμο. Ότι καλύτερο. Και αποδοτικό.

Άσχετο με το βασικό θέμα αλλα η βασική διαφορά είναι ότι η Clavinova έχει βαρυκεντρισμένα πλήκτρα όπως έχει το πιάνο, ενώ το Αρμόνιο όχι. Επίσης έχουν συνήθως ήχους απο κορυφαια πιανα.

Εμείς έχουμε το άλλο 'hybrid' ή πως μπορεί να αποκαλεστεί. Τις ημέρες meeting, δηλαδή δύο φορές κάθε εβδομάδα, όλοι γραφείο... με τη μισή ομάδα να βρίσκεται (remote) εξωτερικό.

Μετά την άσκηση covid-19 η παρουσία στο γραφείο πρέπει να έχει νόημα. Οι κύριοι λόγοι που το remote έχει κακοχαρακτηριστεί είναι: 1. η εταιρία δεν είναι έτοιμη για κάτι τέτοιο (ότι και αν σημαίνει αυτό, 2. micromanagement. Για το πρώτο υπάρχει λύση, την έχω δει να δουλεύει ένα σκασμό φορές, θέλει θέληση, οργάνωση και εργαλεία (αλλά γίνεται). Για το δεύτερο δεν μπορώ να εκφέρω γνώμη γιατί δεν είναι τεχνικό ούτε πρακτικό. Πρέπει να ξεκαθαρίσουμε οτι εντός και εκτώς γραφείου εργασία δεν παυει να είναι εργασία. Αυτό που αλλάζει είναι το πως γίνεται. Το αποτέλεσμα θα πρέπει να είναι το ίδιο. Και πως μετράμε το αποτέλεσμα; Είμαστε ειλικρινείς και ρεαλιστές; Τέλος, εχω και πολύ κόσμο που θέλει να δουλεύει απο το γραφείο (και αρκετοί για λάθος λόγους - ας μην τους αναφέρω εδω - ας πούμε οτι απλά δεν θέλουν να είναι σπίτι). Υπάρχουν ισχυρές γνώμες και για τις δυο πλευρες. Για μένα το hybrid σε αυτο που κάνω δεν δουλευει. 'Η είμαστε όλη η ομαδα στο γραφείο (για όσο πρεπει οχι απαραίτητα καθε μερα) ή όχι (και ξεκαθαρίζω η ομάδα με την οποια έχω άμεση σχέση οχι όλη η εταιρία - δεν υπάρχει λόγος να είμαι στο γραφείο επειδή στο γραφείο πρεπει να είναι το HR ας πουμε).

Είχα υποχρεωτική παρουσία στο γραφείο και όλη μου η ομάδα ήταν στην Αμερική και στην Ινδία. Άρα υπάρχουν και χειρότερα 😀!

Καταρχάς υπάρχει κάποια σύγχυση ως προς τι ακριβώς σημαίνει "υβριδική εργασία". Καταλήγετε ομόφωνα ότι είναι η χειρότερη επιλογή και ταυτόχρονα θεωρείτε απολύτως οκ να βρίσκεται η ομάδα 1 φορά τη βδομάδα ή 2-3 το μήνα. Για μένα αυτό είναι ξεκάθαρα (μια απ' τις πιθανές μορφές) hybrid. Κατά δεύτερο πως γίνεται να είστε υπέρ του full remote και ταυτόχρονα να θεωρείτε χειρότερο το hybrid απ' το να πρέπει να χτυπάτε κάρτα κάθε μέρα στο γραφείο; Αυτή τη λογική του "όλα ή τίποτα" δεν την καταλαβαίνω. Αν το ιδανικό για κάποιον είναι 0 μέρες/βδομάδα στο γραφείο, το 1 είναι σαφώς καλύτερο απ' το 5. Ενδεχομένως να το βλέπετε περισσότερο απ' την πλευρά της εταιρίας/εργοδότη. Αυτό δε μπορώ να κρίνω αλλά απ' την πλευρά του εργαζομένου τουλάχιστον, το βέλτιστο setup για μένα προσωπικά είναι 1-2/βδομάδα γραφείο και τις άλλες remote: - Focused work απ' το σπίτι - Meetings/bonding γραφείο Best of both worlds

Νομίζω υπάρχει και κάτι χειρότερο από το hybrid που είπατε. Υποχρεωτικα hybrid όσοι είναι Αθήνα και fully remote οι εκτός Αθηνών....

Αυτό το Chili Piper που αναφέρατε πολύ ενδιαφέρον φαίνεται κ. Γάτο 😂

Έφυγε μονορούφι! Φοβερή κουβέντα. 🎉

Ωραια κουβέντα κι ωραία εκπομπή παιδιά. Λιγο feedback αν μπορώ να προσφέρω: α) Ενα καναλακι στον τοιχο για το καλωδιο της φωτεινης πινακίδας, στο χρωμα του τοιχου ή απλώς μαυρο, γιατι το καλωδιο ετσι ειναι αρκετα distracting απο το πλανο. Ή απλως βαλτε το καθετα στον τοιχο οπως ειναι και τοποθετηστε τον καλεσμενο μπροστα ωστε να κρυβεται οσο το δυνατον περισσοτερο με αυτο τον τροπο. β) Για να χωρατε ολοι και να μην φαινεται ο καλεσμενος στην ακρη του πλανου, βαλτε την καμερα λιγο πιο μακρια. Να εχει λιγο αέρα το πλάνο, να φαινεται καλα κι ο καλεσμενος. γ) Εαν μπορειτε, περιοριστειτε στις κουπες μονο πανω στο γραφειο και οχι και τα νερα. Ειναι λιγακι distracting στο ματι η πολλη 'φασαρια' στο τραπεζι απο αντικειμενα. Ελπιζω να ληφθει καλοπροαιρετα το feedback, keep it up guys!

Απολαυστικός όπως πάντα George! Σε περιμένω για καφέ :)

1:02:10 ε τι "σαν μπάρμπας", μπάρμπας είσαι αφού 😅 Μπράβο, πολύ ωραία συζήτηση, ευχαριστούμε!

Ώπα

Πολύ ωραία κουβέντα. Πρέπει να τα πούμε και εμείς κάποια στιγμή

Thumps up για το Google Pixel

Νομίζω ότι οι web-based editors είναι κάτι που δεν έχουν ιδιαίτερη χρησιμότητα και όσοι "πέτυχαν" δεν πέτυχαν επειδή πρόσφεραν ένα "vscode" στο web αλλά επειδή γίνανε popular από άλλα communities (κυρίως front-end frameworks, angular, react etc) καθώς παρείχαν sandboxes και ο καθένας έφτιαχνε το "sample code" του και το έκανε share. Όχι ότι το δούλευαν για actual development.

Μία λύση στο πρόβλημα που κοιτάτε με το S3 persistence για τα workspaces, είναι να υποστηρίζετε EBS volumes στο server που τρέχετε τα docker images (κάποιοι μπορούν να σηκώσουν μέχρι και 128 δισκους) και κάνοντας τα attach and mount για mutlitennant τοπολογίες. Το S3 sync είναι αργό και επικίνδυνο (κατα περιπτώση φυσικά) για πελάτες που πληρώνουν (κατα την γνώμη μου).

Το gitpod βασιζόταν απο την αρχή στο theia-ide (μιλάμε πριν απο 5-6 χρόνια). Φαντάζομαι οτι κάποια στιγμή το γυρίσαν στο code-server (ίσως - δεν έχω τσεκάρει όπως είπα). Γενικότερα είναι αρκετά παλιότερο του github workspaces. Και τα ξέρω όλα αυτά γιατί είχα δικό μου τοπικό και remote περιβάλλον βασισμένο στο τότε gitpod/theia κώδικα που έτρεχε με δυναμικά docker images απο το ίδιο το gitpod. Αν πράγματι επέλεξαν να το σηκώσουν σε k8s καλά να πάθουν (k8s != persistent - κάτι που χρειάζεσαι όταν τρέχεις το περιβάλον εργασίας σου 😆).

'Ντάξει παίδες, είπαμε και 'μεις μια (μικρή) κουβέντα!

- timemore c3 or C2 handgrinder - garmin app sucks inmyop, use strava to sync your data.

προτείνω τα τσεκάρετε τα Mikrotik παιδιά,Για τη τιμή τους προσφέρουν πάρα πολλά, Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα όμως πάνω στα δίκτυα αλλιώς θα δυσκολευτείτε τσάμπα λίγο

@18:30 Το παρκινγκ στην Κλαυθμώνος ήταν Polis park :P

Μα που είναι ο σκύλος ;

Mullvad vpn είναι το ποιο καλο

Παιδιά έχει ένα θεματάκι ο ήχος, ακούγεται βαθύς και σαν να κόβει τις χαμηλές συχνότητες. Κατα τ'άλλα καταπλητική δουλειά όπως πάντα!

Δεν μπορώ να βρω πραγματικά τίποτα απλό στον κώδικα

+1 για τον Καφετζή. A TOT

Όρμα σκύλε

Που είναι ο σκύλος με τα αυγά ;

Καλώς ήρθατε!!! shameless plug για το founder institute Greece και το πρώτο μας event in person Τρίτη 29/10

Welcome back!

1 απο τους 10.000 λογους που οι περισσοτεροι φυγαμε στο εξωτερικο.....

Με αυτη λογική γιατί να μην δουλεύουμε 12 ωρες; Η πνευματική εργασία είναι η συνισταμένη πολλών πραγμάτων μεταξύ των οποίων και η καθαρότητα του μυαλού και η συγκέντρωση που αυξάνεται όσο πιο ξεκούραστος είσαι.

😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

Η παραγωγικότητα ομως ειναι αντιστρόφως ανάλογη με την κουραση του ανθρώπου, οποτε αλλη μια μεταβλητή στην εξίσωση

Σε ευρωπαικη και αμερικανικη 2 και 4 μερες αντιστοιχα για τετραψηφια ποσα. Η ευρωπαικη με προμηθεια, η αμερικανικη μηδενικα fees

Πολύ ωραίο πόντκαστ (πρώτο επεισόδιο που βλέπω), ακολουθώ την Λάμδα στο Χ από καιρό και πρώτη φορά βλέπω το Δημήτρη να μιλάει. Φαίνεται εξαιρετικός και ταυτίζομαι σε μεγάλο βαθμό. Μπράβο παιδιά που βγάζετε τέτοιο περιεχόμενο, ελπίζω να εμπνεύσετε τη νέα γενιά και αυτή να βγει, να εξερευνήσει, να επιστρέψει και να δημιουργήσει.

Αυτό ακριβώς :) Θα το πήγαινα και ένα βήμα παραπέρα. Ότι φροντίζει για την κληρονομιά που θα αφήσει όταν κλείσει ο κύκλος του και φροντίζει να δώσει εκείνα τα εφόδια στους ανθρώπους της ομάδας τους προκειμένου στον επόμενος τους ρόλο να είναι point of reference και όχι just another member of the team.